
- •Доходи населення
- •Вирішення
- •Ситуаційне завдання1 "Оптимізація управління підприємством"
- •Завдання для самостійного вирішення1
- •Ситуаційне завдання 2 Доходи від власності
- •Ситуаційне завдання 3 Розподіл акцій персоналу в умовах перетворення підприємств державної власності в акціонерні товариства
- •2. Заробітна плата – основне джерело доходів найманого робітника
- •Ситуаційна завдання 4 Заробітна плата та доходи робітника
- •3. Тарифна система: традиційні та нетрадиційні підходи до її побудови
- •Ситуаційне завдання 5 Розробка внутрішньофірмових тарифних ставок
- •Завдання
- •Ситуаційне завдання 6* Оплата праці за безтарифною системою
- •Завдання
- •4. Форми і системи оплати праці
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Вирішення
- •Завдання для самостійного вирішення*
- •Оплата праці службовців
- •Нові підходи до стимулювання плідної праці Ситуаційне завдання 7 «Пливучі» оклади
- •Ситуаційне завдання 8 Оплата праці за трудовими ставками
- •Ситуаційне завдання 9 Програма Скенлона
- •5. Колективні форми оплати праці
- •Приклад розрахунку загальної нормативної заробітної плати
- •Бальна шкала встановлення кт у
- •Приклади шкал для встановлення кту
- •1. Фактори, що знижують та підвищують кту на Шеліховському деревообробному комбінаті
- •2. Характеристика факторів, які підвищують і знижують кту на Калужському турбінному заводі
- •3. Показники та шкала оцінки для визначення фактичного кту робітника [6, с.21]
- •Приклади розрахунку заробітної плати членів бригади з використанням різних способів розподілу
- •1. Розподіл загального заробітку з урахуванням присвоєних розрядів і відпрацьованого часу
- •2. Розподіл загального заробітку із застосуванням кту
- •3. Розподіл загального заробітку із застосуванням „умовних розрядів”
- •Ситуаційне завдання 10
- •Характеристика трудових досягнень членів бригади
- •Ситуаційне завдання 11
- •Характеристика трудових досягнень членів бригади
- •Ситуаційне завдання 12
- •Ситуаційне завдання 13
- •Ситуаційне завдання 14
3. Розподіл загального заробітку із застосуванням „умовних розрядів”
Розподілу, як правило, підлягає весь заробіток бригади. В цих випадках корегуються тарифні коефіцієнти, які присвоєні робітникам, заробіток розподіляється із урахуванням цих скорегованих коефіцієнтів (вихідні дані ті самі)
Табельний .номер |
Професія |
Присвоєний розряд |
Тарифний коефіцієнт |
Умовний коефіцієнт |
Тарифний коефіцієнт |
1026 |
токар |
3 |
1,20 |
4 |
1,33 |
1027 |
токар |
4 |
1,33 |
4 |
1,33 |
1028 |
токар |
4 |
1,33 |
5 |
1,50 |
1034 |
фрезеруваль ник |
4 |
1,33 |
3 |
1,20 |
1103 |
зварювальник |
3 |
1,20 |
3 |
1,20 |
Якщо „умовні” розряди встановлені в дрібних числах, то тарифний коефіцієнт корегується із урахуванням частини розряду.
Наприклад, робітнику, який має тарифний розряд 4 (тарифний коефіцієнт 1,33), присвоєний „умовний” розряд 3,5. При розподілі повинен враховуватися коефіцієнт не 1,33 а 1,27 (тобто 1,20 + 0,13:2).
Порядок розрахунку при розподілі загального заробітку із допомогою „умовних” розрядів аналогічний із розподілом за присвоєними розрядами і відпрацьованим часом.
Ситуаційне завдання 10
Склад бригади представлений робітниками таких професій
№ за/п |
Прізвище, ім’я, по-батькові |
Професія |
Роз-ряд |
Час. тарифна ставка (грн..) |
Відпрацьо-ваний час (год.) |
1 |
Дьомін І.П. |
Різник з металу |
5 |
6,70 |
184 |
2 |
Шебалін Є.М. |
Токар |
4 |
5,96 |
168 |
3 |
Пустовий І.Ф. |
Шліфувальник |
6 |
7,67 |
140 |
4 |
Сімаков Е.Ф. |
Шліфувальник |
3 |
5,39 |
178 |
5 |
Мотрич Б.С. |
Стругальник |
3 |
5,39 |
184 |
6 |
Ніколаєв Н.І. |
Фрезерувальник |
3 |
5,39 |
184 |
7 |
Фролов В.Т. |
Свердлувальник |
2 |
4,87 |
184 |
8 |
Кузьмін М.В. |
Слюсар-розмітник |
4 |
5,96 |
184 |
9 |
Довгаль І.П. |
Штампувальник |
3 |
5,39 |
168 |
10 |
Куликов І.П. |
Слюсар (погодин.) |
3 |
5,03 |
184 |
11 |
Брич М.М. |
Токар (погодинник) |
4 |
5,57 |
184 |
12 |
Шаров А.М |
Наладчик (погодин.) |
4 |
5,57 |
168 |
Бригада у складі відрядників і погодинників за місяць виконала такі роботи:
1. Виготовлення заготовок № 1 у кількості 100 шт. На виробництві цієї заготовки необхідно виконати такі операції:
Операція А – шліфувальник 3р., свердлувальник 2р., слюсар-розмітник 4р., норма часу – 0,5 чол.-год., кількість операцій – 5;
Операція В – токарна 3р, норма часу – 0,8 чол.-год., кількість операцій - 2;
Операція Г – свердлильник 2р, норма часу – 0,11 чол.-год., кількість операцій – 60.
2. Виготовлення металевих верстатів із швелера у кількості 75 шт. Середній розряд робіт 3,9, норма часу – 4,9 чол-год.
3. Виготовлення металевих станин зі швелера у кількості 26 шт., середній розряд робіт 3,3, норма часу – 2,8 чол-год.
4. Крім того, нараховано почасовикам 1290,04 грн. премії, премія виплачена згідно з положенням: відрядникам – 1300 грн. (з урахуванням депреміювання за травматизм у розмірі 160 грн.) і почасовикам – 150 грн.; за роботу з міжгалузевим нормам бригади доплачено – 1155 грн.; за відсутнього робітника – 132 грн.