- •Лекція 1. Теорія та моделі підприємств
- •1.1. Макро- і мікроекономічний підходи до сутності та ролі підприємств. Класична (неокласична) теорія
- •1.2. Інституціональна теорія
- •1.3. Еволюційна теорія
- •1.1. Макро- і мікроекономічний підходи до сутності та ролі підприємств. Класична (неокласична) теорія
- •1.2. Інституціональна теорія
- •1.3. Еволюційна теорія
- •Лекція 2. Основи підприємництва. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •2.1. Зміст підприємницької діяльності
- •2.2. Поняття та напрями діяльності підприємства
- •2.3. Правові основи функціонування підприємства
- •2.1. Зміст підприємницької діяльності
- •2.2. Поняття та напрями діяльності підприємства
- •2.3. Правові основи функціонування підприємства
- •Лекція 3. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •3.1. Види підприємств
- •3.2. Організаційно-правові форми підприємств
- •3.1. Види підприємств
- •3.2. Організаційно-правові форми підприємств
- •Лекція 4. Структура і управління підприємством
- •4.1. Структура підприємства
- •4.2. Управління підприємством
- •4.1. Структура підприємства
- •4.2. Управління підприємством
- •Лекція 5. Прогнозування та планування діяльності підприємства
- •5.1. Сутність та методи прогнозування
- •5.2. Планування: сутність, принципи та методи
- •Лекція 6. Персонал підприємства, продуктивність праці
- •6.1. Сутність, склад та структура персоналу підприємства
- •6.2. Вимірники та показники руху персоналу підприємства
- •6.3. Продуктивність праці
- •Лекція 7. Оплата праці
- •7.1. Сутність, принципи та складові оплати праці
- •7.2. Форми та системи оплати праці
- •Лекція 8. Нематеріальні ресурси та активи
- •8.1. Нематеріальні ресурси підприємства
- •8.2. Оцінка й амортизація нематеріальних активів підприємства
- •Лекція 9. Основний капітал
- •9.1. Сутність, склад і структура основних засобів
- •9.2. Оцінювання основних засобів
- •Лекція 10. Основний капітал
- •10.1. Зношування й амортизація основних засобів
- •10.2. Показники використання, руху й придатності основних засобів
- •Лекція 11. Оборотний капітал
- •11.1. Призначення й структура оборотних коштів
- •11.2. Нормування оборотних коштів
- •11.3. Показники ефективності використання оборотних коштів
- •Лекція 12. Інвестиції
- •12.1. Сутність та види інвестицій
- •12.2. Інвестиційний процес
- •Лекція 13. Інноваційні процеси
- •13.1. Нововведення. Поняття і види інновацій
- •13.2. Інноваційна політика підприємства.
- •Лекція 14. Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства
- •14.1. Поняття й складові техніко-технологічної бази підприємства
- •14.2. Управління технічним розвитком підприємства
- •14.3. Виробнича потужність підприємства
- •Перелік літератури
2.3. Правові основи функціонування підприємства
Підприємства повинні діяти в рамках законодавства, що регулює всі напрямки їх діяльності. З величезної кількості юридичних актів визначальними є Господарський кодекс України (2004 р.), а також внутрішні регламентні документи (статут підприємства і погоджений із чинним законодавством колективний договір, який регулює відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства).
В Господарському кодексі (ГК) розглядаються такі питання:
підприємство як організаційна форма господарювання;
види й організаційні форми підприємств;
організаційна структура підприємства;
управління підприємством;
майно підприємства;
господарські відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами;
зовнішньоекономічна діяльність підприємства;
соціальна діяльність підприємства;
об'єднання підприємств;
облік і звітність підприємства;
іноземне підприємство.
Майно підприємства становлять виробничі й невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відбивається в самостійному балансі підприємства.
Джерелами майна підприємства є:
1) грошові й матеріальні внески засновників;
2) доходи, отримані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності;
3) доходи від цінних паперів;
4) кредити банків і інших кредиторів;
5) капітальні вкладення й дотації з бюджетів;
6) майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій і громадян.
Держава гарантує захист майнових прав підприємств. Вилучення державою у підприємства майна, що ним використовується, здійснюється тільки у випадках і в порядку, передбачених законом.
Статут підприємства. Кожне підприємство діє на підставі власного статуту – певного зводу обов'язкових правил, які регулюють його індивідуальну діяльність і взаємини з іншими суб'єктами господарювання. Статут повинен відповідати основним положенням ГК і інших нормативно-правових актів, його затверджує власник або засновник.
В статуті визначаються:
точне найменування підприємства й місце розташування;
власник або засновник;
основна місія та цілі діяльності;
органи управління й порядок їхнього формування;
компетенція (повноваження) трудового колективу або його виборних органів;
джерела й порядок утворення майна;
умови реорганізації й припинення діяльності.
Колективний договір – це угода між трудовим колективом в особі профспілки й адміністрацією (власником або уповноваженим ним органом), яка щорічно приймається (уточнюється) і не може суперечити чинному законодавству. Колдоговором регулюються виробничі, трудові й економічні відносини трудового колективу з адміністрацією будь-якого підприємства, що використовує найману працю. До нього включаються зобов'язання з поліпшення умов праці й стану навколишнього середовища, заходи щодо забезпечення росту продуктивності й оплати праці, профпідготовки й підвищення кваліфікації кадрів, соціального захисту працівників.
Сторони, які підписали договір, повинні періодично звітувати одна перед одною про його виконання на конференції трудового колективу.
Питання до самоперевірки:
1. У чому полягають сутність та особливості підприємницької діяльності як ринкової форми господарювання?
2. Система цілей діяльності підприємства.
3. Назвіть основні види діяльності підприємства і розкрийте їх сутність.
Приклади тестових завдань:
1. В чому полягає основна відмінність державного підприємництва від приватного?
а) діяльність державного підприємництва не спрямована винятково на одержання прибутку;
б) діяльність державного підприємництва спрямована винятково на одержання прибутку;
в) держава ставить перед своїми організаціями виключно комерційні цілі;
г) держава ставить перед своїми організаціями виключно соціально-економічні цілі.
2. Чи може підприємство мати в своєму складі інших юридичних осіб?
а) так;
б) ні;
в) так, але чітко визначену кількість;
г) так, але тільки з дозволу органів місцевого самоврядування.
3. Кожне підприємство діє на основі власного:
а) господарського кодексу;
б) колективного договору;
в) статуту;
г) законодавства.
Питання для самостійного поглибленого опрацювання:
1. Процедура створення та ліквідації підприємства в ринкових умовах господарювання.
2. Зовнішнє середовище господарювання підприємства.
Література [1; 10, с. 25-39; 11, с. 20-30, 72-92; 13, с. 8-18, 37-57; 21, с. 10-14; 22, с. 7-10; 23, с. 9-11; 24, с. 24-30; 27, с. 5-7].