Лекция 5

Рынки факторов производства План

1. Спрос и предложение факторов производства.

2. Рынок труда. Заработная плата и занятость. Профсоюзы.

3. Рынок земли. Экономическая рента.

4. Рынок капитала. Процентные ставки и инвестиции.

5. Фиаско рынка (Распределение доходов. Неравенство. Внешние эффекты и общественные блага). Роль государства.

Литература основная.

1. Л.Л. Любимов Введение в экономическую теорию: Учебник для студентов пед. Университетов /Гос. Университет. Высшая школа экономики. –В 2 – х книгах. М.: Вита Пресс, 1999

Литература дополнительная.

1. Официальный сайт Министерства труда и социального развития Р.Ф. http://www.mintrud.ru

2. Центральный Банк Р.Ф. – www.cbr.ru

3. Рощин С.Ю. Разумова Т.О. Теория рынка труда:Учебно-методическое пособие. 2-е изд., испр. - Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999.- 192с.

1. Спрос и предложение факторов производства.

Рынки ф.п. занимают особое место в схеме экономического кругооборота, подчиняются тем же законам, что и рынки товаров и услуг.

РФП - рынки ресурсов на которых фирмы приобретают ресурсы, необходимые для производства, здесь устанавливаются цены на ресурсы

В рыночной экономике РФП выполняют 2 основные функции.

1. Они помогают определить, как производятся товары и услуги. Выбор методов зависит от соответствующих цен на ресурсы (экстенсивные и интенсивные способы использования техники и труда). Наиболее дешевые ресурсы используются достаточно широко, дорогие – более экономно.

2. РФП помогают определить, для кого производится продукция. Большинство людей в рыночной экономике получают доходы путем продажи своего труда, капитала, земли, предпринимательских способностей, информации, т.е. теми ресурсами, которыми они располагают. Так как на рынке ф.п. определяются цены на ресурсы, устанавливается и определяется то, какая часть совокупного общего продукта достается владельцам ресурсов, а это определяет уровень потребительских доходов.

Особенности рынков ф.п.

• Продавцами на рынке выступают домашние хозяйства, а покупателями – фирмы, поэтому спрос на факторы производства определяется не предпочтениями отдельного индивида. А выгодностью использования этих ф.п. предпринимателями.

• Спрос на факторы производства называют производным спросом, он зависит от спроса на товары и услуги, производимые с использованием этого фактора производства

• Рыночная цена ф.п. на конкурентных рынках одновременно является доходом владельцев ф.п. и составляет издержки для предпринимателя. Фирма максимизирует прибыль, покупая каждый ресурс до того момента, когда предельная доходность от использования этого ресурса не станет равна предельным затратам для его использования (MR=MC).

• На рынке продаются не сами ресурсы, а право на их использование в течение определенного периода времени. В этом случае цена ф.п. это цена услуги, которую он оказывает.

2. Рынок труда. Заработная плата и занятость. Профсоюзы.

Рынок труда появился тогда, когда человек получил возможность свободно распоряжаться своим трудом. Ни раб, ни крепостной крестьянин не могли выступать продавцами услуг своего туда.

Рынок труда представляет собой общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям - нанять работников которые им необходимы для осуществления предпринимательской деятельности.

Товаром на рынке является рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей, которые могут быть применены в производстве товаров и услуг

Цена фп. – рабочая сила называется заработная плата.

Как и на обычном рынке, цена труда формируется в результате взаимодействия спроса и предложения рабочей силы.

Особенностью рынка труда:

1. Регулятором ценообразования на нем являются не только спрос и предложение, но и социальные институты, социально-психологические факторы: профсоюзы, государство, традиции, исторические моменты, ограниченная мобильность этого фактора производства.

Главный инструмент государственного воздействия на уровень заработной платы – введение минимума заработной платы. В развитых странах он устанавливается обычно для обеспечения прожиточного минимума неквалифицированных рабочих, в России – скорее для определения цен на некоторые виды услуг (нотариуса) или размеров штрафов.

Профсоюзы могут воздействовать на уровень заработной платы если:

• Они объединяют большинство или всех работников данной профессии (отрасли). В этом случае профсоюз, выражая интересы всех рабочих на этом рынке труда, выступает на рынке единственным продавцом рабочей силы, т.е монополистом и, значит может вынудить нанимателя повысить заработную плату выше равновесного уровня.

• Профсоюзы, объединяющие не всех работников отрасли, вынуждают нанимать на работу только своих членов и ограничивают, т.о. предложение труда на рынке.

2. На рынке труда в отличие от товарных рынков не происходит выравнивание цен. Зарплаты работников существенно различаются и имеет место медленное перетекание рабочей силы с одного предприятия на другое, что не обеспечивает выравнивание уровня з\п.

Факторы влияющие на дифференциацию з\п.

• Автономность рынков труда. Каждый из этих рынков предъявляет особые требования к физическим данным работников (летчик и оперный певец).

• Способности людей (певица в хоре или Пугачева).

• Различия в квалификации работников (дирижеры Спиваков или).

Виды заработной платы (по способам начисления з\п)

Повременная	Сдельная
Зависит от количества отработанного работниками времени	Зависит от количества продукции, производимой работником

Для целей экономического анализа различают

Номинальную з\п	Реальную з\п
З\п в денежном выражении.	Количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з\п. Непосредственно рассчитать реальную з\п невозможно, так как люди приобретают разные товары и нельзя просто сложить вместе хлеб, обувь, одежду и прочие. Поэтому экономисты оценивают изменение реальной з\п.