3. Расчет параметров поточной линии

1 Определим годовой эффективный фонд времени работы оборудования

где: - процент затрат времени на проведение плановых ремонтов оборудования (принять равным 10%); - номинальный фонд времени, ч

где: - число смен работы оборудования; - продолжительность смены работы оборудования (8 часов); П – количество праздничных дней в году; В – число выходных дней в году; - количество смен в предпраздничные дни; - время сокращения смены в предпраздничные дни; - число предпраздничных дней с сокращенной сменой.

2 Рассчитаем необходимое количество рабочих мест по i-той операции по формуле:

где: - оперативное время обработки детали на i-той операции, мин; - годовая программа выпуска детали, шт.

Рассчитаем количество рабочих мест для монтажа:

Рассчитаем количество рабочих мест для сборки

Рассчитаем количество рабочих мест для регулировки

3 Рассчитаем рабочую длину конвейера при одностороннем расположении рабочих мест:

где i – шаг конвейера, равный 1,2 метра.

4 Рассчитаем дневную норму выработки изделий по формуле:

4. Расчет численности работников и фонда заработной платы

4.2 Численность вспомогательных рабочих (РВ) рассчитывается по следующей формуле:

где: Ноб - норма обслуживания (число наладчиков, ремонтников и обслуживающего персонала на одно рабочее место), принимаем равным 0,2 для всех вариантов.

Квсп - коэффициент списочного состава, принимается равным как отношение эффективного фонда рабочего времени к календарному, т. е.:

Фкал - календарный фонд рабочего времени (принимается 365 дней для серийного производства), Фэф - эффективный фонд рабочего времени (Фэф = Фкал – П –В).

Рассчитаем нормативную численность групп ИТР и служащих, выполняющих функции руководства по формулам:

• Общее линейное руководство:

• Технологическая разработка производства:

• Контроль качества продукции:

• Технико-экономическое планирование и организация труда:

• Бухгалтерский учет:

• Охрана труда и техника безопасности:

На основании выполненных расчетов заполним таблицу 5:

Таблица 5 – списочный состав работающих

Категория	Расчетное количество	Принятое количество
1. Основные рабочие	4,76	5,5
2. Вспомогательные рабочие	0,77	1
3. ИТР и служащие всего	-	7
3.1. Общее линейное руководство	0,23	1
3.2. Технологическая разработка производства (технологи)	0,2	1
3.5. Технико-экономическое планирование (экономист)	0,1	1
3.4. Контроль качества продукции (работники ОТК)	0,66	1
3.6. Бухгалтерский учет	0,087	1
3.7. Охрана труда и техника безопасности	0,3	1
3.8. Мастеровой состав	1	1
Итого: списочная численность персонала	-	13,5

При расчете фонда заработной платы исходим из того, что труд основных рабочих оплачивается по сдельной форме, а для оплаты труда остальных катего­рий персонала используется повременная система.

Таблица 6

Должность, профессия	Оклад к ставке первого разряда	Сумма оклада, руб.
1. Вспомогательные рабочие	5,8	1160000
2. Общее линейное руководство	10,3	2060000
3. Технологическая разработка производства (технологи)	7,7	1540000
4. Организация труда и заработной платы (работники отде­ла труда и заработной платы):	7,1	1420000
5. Контроль качества продукции (работники ОТК)	5,6	1120000
6. Технико-экономическое планирование (экономист)	5,8	1160000
7. Бухгалтерский учет	6,4	1280000
8. Охрана труда и техника безопасности	8,7	1740000
9. Мастеровой состав	11,5	2300000

Таблица 7 - Расчет фонда повременной заработной платы без учета премий и налоговых от­числений (Т – количество месяцев планового периода, для серийного производства = 12 месяцев).

Должность, профессия	Количест­во приня­тое, чел.	Оклад, руб.	Заработная плата за год, руб. (п.2*п.3*Т)
1	2	3	4
1. Вспомогательные рабочие	1	1160000	13920000
2. Общее линейное руководство	1	2060000	24720000
3. Технологическая разработка производства(технологи)	1	1540000	18480000
4. Контроль качества продукции (работники ОТК)	1	1120000	13440000
5. Технико-экономическое плани­рование и организация труда	1	1160000	13920000
7. Бухгалтерский учет	1	1280000	15360000
8. Охрана труда и техника безо­пасности	1	1740000	20880000
9. Мастеровой состав	1	2300000	27600000
Итого:			123480000

Расчет фонда оплаты труда рабочих- сдельщиков рассчитывается как сумма фондов оплаты труда по операциям монтажа, сборки и регулировки.

Ф_ОТ.СД.= ∑^N_i=1 t_i × N × T_CД.i,

где: t i - время на i-ю операцию, час;

N - объем выпуска;

T_CД.i - часовая тарифная заработная плата сдельщика по установленному разряду. Рассчитывается исходя из месячного фонда рабочего времени 21 рабо­чий день, действующей на данный момент тарифной ставки первого разряда, та­рифных и повышающих коэффициентов (значение разрядов по операциям ука­зано в исходных данных). Тсдi рассчитывается для каждой операции.

Тсдi = (ТС1* ТК*ПК) / ФРВ.

Таблица 8 - Тарифная сетка

Разряд	1	2	3	4	5	6	7
Тарифный коэффициент	1,00	1,16	1,35	1,56	1,72	1,89	2,02
Повышающий коэффициент	1,16	1,16	1,16	1,10	1,10	1,10	1,07

T_cдмот= 200000*1,56*1,1/21*8=2043

T_{cд сб} = 200000*1,56*1,56/21*8=2043

T_{cд рег}=200000*1,72*1,72*/21*8=2252,4

Ф_{от.д.ман}=0,175*52000*2043=18060120 руб.

Ф_от.д.сб=0,044*52000*2043=4674384 руб.

Ф_{от.д.руг}=0,114*52000*2252=13349856 руб.

∑= 36084360

Таблица 9 - Расчет суммарного фонда оплаты труда различных категорий

Работающих

Кате­гория персо­нала	Общий фонд он за­работной платы		Доплаты, тыс.руб.
	заработной платы руб.	премия (30% ФЗП)	премия за выполне­ние зада­ния (20%)	выпл. из фонда мат. поощрения (15% ФЗП)		Индекси­рование (5% ФЗП)		Суммарный фонд оплаты труда, руб.
Рабо­чие	50004360	15001308	10000872	7500654		2500218		85007412
Цехо­вые ИТР	46080000	13824000	9216000	6912000		2304000		78336000
Работ­ники заводо­управ­ления	74880000	22464000	14976000	1123200		374400		113817600
Итого:	170964360	51289308	34192872	15535854		5178618		277161012

Предполагаемая сумма удержаний из заработной платы рассчитывается следующим образом:

1. Подоходный налог – 12% от начисленной суммы 33259321,5 руб.

2. Пенсионные взносы – 1% от начисленной суммы; 2771610,12 руб.

3. Профсоюзные взносы – 1% от начисленной суммы; 2771610,12 руб.

Определить суммы отчислений от начисленного суммарного фонда оплаты тру­да.