Тема 31. Трудовые отношения. Стороны и основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Возникновение трудовых отношений по различным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Стороны трудовых отношений. Понятие трудового правоотношения. Основные права и обязанности работника и работодателя. Понятие и принципы социального партнерства. Стороны, система и формы социального партнерства. Представители интересов работников и работодателей. Органы социального партнерства. Трудовой коллектив. Порядок ведения коллективных переговоров. Права и роль профсоюзов. Понятие коллективного договора и его роль. Содержание и структура коллективного договора. Действие, изменение и дополнение коллективного договора. Соглашение и его виды. Действие соглашения, его изменение и дополнение. Участие работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие, основания возникновения и стороны трудовых отношений.

2. Понятие трудового правоотношения. Права и обязанности работника и работодателя.

3. Понятие, принципы, стороны социального партнерства.

4. Трудовой коллектив. Профсоюзы.

5. Коллективный договор: понятие, порядок заключения, изменения, прекращения.

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ. – М. : «ГРОСС Медиа», 2005.

2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. М. Гусова. – М. : Проспект, 2005.

3. Гусов, К. М., Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебник / К. М. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2004.

4. Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М. : ТК Велби, 2003.

Тема 32. Трудовой договор

Правовое регулирование трудоустройства. Трудовой договор. Понятие трудового договора. Стороны, содержание и срок трудового договора. Форма заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Вступление трудового договора в силу. Основания и порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу. Изменение условий договора. Отстранение работника от работы. Прекращение трудового договора: по общим основаниям, по соглашению сторон, по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Случаи обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Семинарское занятие:

Вопросы для обсуждения:

1. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и срок.

2. Виды трудовых договоров.

3. Основания и порядок заключения трудового договора.

4. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя.

Литература:

1. Трудовой кодекс РФ. – М. : «ГРОСС Медиа», 2005.

2. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. М. Гусова. – М. : Проспект, 2005.

3. Гусов, К. М., Толкунова, В. Н. Трудовое право России : учебник / К. М. Гусов, В. Н. Толкунова. – М. : ТК Велби, Проспект, 2004.

4. Трудовое право : учебник / под ред. О.В. Смирнова. – М. : ТК Велби, 2003.

5. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение : практическое пособие. – М. : НПЦ, 2005.

6. Анисимов, Л. И. Расторжение трудового договора (по Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам) / Л. И. Анисимов. – М. : Бератор-Пресс, 2003.