Завдання 21.

Встановити посадові оклади і розцінки для оплати за 1000 грн. реалізованої продукції та провести підсумковий розрахунок за кінцевими результатами року

Вихідні дані: об’єм реалізованої продукції в середньому за 5 років по варіантах в додатку 21 а посібника; об’єм фактично реалізованої продукції в поточному році (додаток 21б). На основі даних відповідного варіанту про об’єм реалізованої продукції в цілому (додаток 21а і 21б) і додатків 21.1 і 21.2 визначають групу, до якої відноситься господарство, і посадові оклади керівників та спеціалістів (посадові оклади в ІІ-VІ групах господарств визначають шляхом множення вказаних окладів на коефіцієнти відповідних груп). Отримані дані заносять в колонку 2 таблиці 21.

Множенням відповідного окладу на 12 місяців плюс 1 місяць оздоровчих визначається річний фонд оплати праці керівників та спеціалістів, він же і є авансом за рік.

Розцінка (норматив) за 1000 грн. реалізованої продукції визначається за формулою:

Р = , де

Р – розцінка (норматив) за 1000грн. реалізованої продукції;

Ф_з – річний фонд оплати праці при встановлених окладах відповідної групи керівників і спеціалістів;

П_р – об’єм реалізованої продукції в грошовому виразі в середньому за рік на протязі попередніх 5 років (додаток 21а).

Розрахунок нормативних розцінок за 1000 грн. реалізованої продукції проводимо в таблиці 21.1.

На основі даних по варіантах про фактичний об’єм реалізованої продукції в поточному році і відповідних розцінках визначаємо фактичну суму річного заробітку керівників і спеціалістів в таблиці 21.2.

Фактична сума річного заробітку визначається за формулою:

Ф_з = , де

Ф_з – фактична сума річного заробітку;

Р – розцінка за 1000 грн. реалізованої продукції;

П_р – фактичний об’єм реалізованої продукції за поточний рік.

Отримана сума розподіляється між керівниками та спеціалістами пропорційно нарахованому авансу і заноситься в графу 4 таблиці 21 (нараховано за фактично реалізовану продукцію, гривень).

Процентне співвідношення фактичного заробітку і річного фонду заробітної плати визначається шляхом ділення графи 4 на графу 3. Сума ж кінцевого розрахунку за реалізовану продукцію, тобто підсумок за результатами року, визначається відніманням із даних колонки 4 авансу, тобто колонки 3 (колонка 6 = 4 – 3).

Таблиця 21

Розрахунок фактичного заробітку керівників і спеціалістів

по розцінках за 1000 грн. реалізованої продукції

Назва посад	Поса-довий місяч-ний оклад, грн.	Річний фонд заро-бітної плати, грн.	Нара-ховано за фактично реалізо-вану продук-цію, грн.	В % до річного фонду заробіт-ної плати 4 : 3 х100	Сума кінцевого розрахунку за реалізовану продукцію, грн., 4 - 3
1	2	3	4	5	6
Керівник господарства
Головні: економіст
бухгалтер
інженер
енергетик
Провідні: економіст
бухгалтер
інженер
диспетчер
Зав. рем. майстернею І групи
Зав. машинним двором І групи
Зам. керівника по госпчастині
В с ь о г о:
Спеціалісти галузей
а) рослинництва:
головний агроном
провідний агроном
агроном-лісомеліоратор
В с ь о г о по галузі
б) тваринництва
головний зоотехнік
головний ветлікар
провідний зоотехнік
провідний ветлікар
В с ь о г о по галузі
В с ь о г о по господарству

Таблиця 21.1

Нормативні розцінки за 1 тис. грн. реалізованої продукції

для груп спеціалістів

Групи спеціалістів	Річний фонд оплати, грн.	Об’єм реалізованої продукції, грн.	Розцінка за 1000 грн.
1	2	3	4
Спеціалісти, виконуючі обов’язки в цілому по господарству
Спеціалісти галузі рослинництва
Спеціалісти галузі тваринництва

Таблиця 21.2

Фактичні суми річного заробітку керівників і спеціалістів

Групи спеціалістів	Фактичний об’єм реалізованої продукції за поточний рік, грн.	Розцінка за 1000 грн. реалізованої продукції, грн.	Фактична сума річного заробітку, грн.
1	2	3	4
Спеціалісти, виконуючі обов’язки в цілому по господарству
Спеціалісти галузі рослинництва
Спеціалісти галузі тваринництва

Висновки та пропозиції: