Тема 2. Теоретичні основи управління

Поняття менеджменту. Менеджмент як всебічна та специфічна професійна діяльність. Розвиток теорій управління та менеджменту. Визначення поняття “менеджмент” та його відмінності від поняття “управління”. Управлінські відносини як предмет менеджменту. Менеджмент як система наукових знань. Менеджмент як мистецтво управління. Менеджери та підприємці – ключові фігури ринкової економіки. Спільне та відмінне між менеджером та підприємцем. Сфери менеджменту: виробництво, фінанси, кадри, нововведення, облік, збут, зовнішньоекономічна діяльність. Існуючі парадигми менеджменту. Визначення ролі менеджеру та його основних функцій. Складові елементи управлінського процесу. Створення адекватних умов здійснення управлінської діяльності. Види та задачі менеджменту. Сучасні технології соціального управління. Визначення кордонів та форм управлінського процесу. Поняття ефективності менеджера. Роботи П. Друкера в контексті визначення ефективності менеджерської діяльності. Поняття ефективності організації. Економічність та ефективність.

Тема 3. Методологія менеджменту

Теоретичні основи процесу управління. Системний підхід до організації та впровадження процесу управління. Поняття системи управління. Особливості формування та функціонування систем управління. Види та класифікація систем управління. Складові елементи системи управління. Структура системи управління. Особливості взаємодії менеджера з організацією в системі управління. Роль менеджера в системі управління. Інформаційні потоки в менеджменті. Видобування, аналіз та переробка інформації менеджером в процесі його ділової активності. Перехід системи управління у запланований стан. Розуміння функцій менеджменту. Сутність природа та роль принципів менеджменту в досягненні мети організації. Класифікація принципів менеджменту. Принципи цілеспрямованості. Принципи ієрархічності. Принцип динамічної рівноваги. Принцип економічності управління. Принцип урахування інтересів. Взаємозв’язок між принципами менеджменту. Сукупність функцій менеджменту та факторів що обумовлюють їх взаємодію. Класичні функції менеджменту. Функція планування як основа управлінського процесу. Функція прогнозування в менеджменті. Використання менеджером функції організації. Поняття функцій загального координування та регулювання. Використання менеджером мотиваційної функції. Проблеми організації контролю в менеджменті. Новітні підходи до визначення функцій менеджменту. Функція розвитку та функція адміністрування. Важливість та особливість інформаційної функції менеджменту. Поняття методів менеджменту. Економічні методи : сутність та фактори впливу на процес управління. Соціально-психологічні методи менеджменту. Організаційні методи. Адміністративні методи менеджменту.

Тема 4. Організація: форми, ознаки, структура, закони функціонування

Зміст поняття “організація”. Формування організації: етапи, роль. Загальні ознаки організації, розкриття їх значення, ролі, взаємовпливу. Поняття складових елементів організації, види ресурсів, їх характеристика. Внутрішнє середовище організації, взаємозв’язок внутрішніх змінних. Різновиди організації: органічні та механічні, прості та складні, формальні та неформальні. Загальні риси організацій: ресурсний, вертикальний та горизонтальний поділ праці, залежність від зовнішнього оточення, об’єктивність управління, структуризація. Складові блоки організації,їх значення. Організаційні процеси, особливості їх формування та розвитку. Закони організації, їх значення. Закони сінергії. Закон розвитку. Закон композиції. Закон доповнення. Закон інформованості. Закон пропорційності. Закон самозбереження. Закон централізованості. Закон взаємодії елементів організації. Організаційні процеси: характеристика, фактори впливу, взаємозв'язок.