
- •Управління потенціалом підприємства зв’язку
- •6.030504 «Економіка підприємства»
- •1. Підприємство зв’язку як суб’єкт економічної діяльності
- •1.1. Особливості підприємств зв’язку
- •1.2. Тенденції та структурні зрушення на ринку послуг зв’язку України
- •Контрольні питання:
- •2. Потенціал підприємства, його види та класифікація
- •2.1. Поняття потенціалу підприємства
- •2.2. Потенціал підприємства як економічна категорія. Класифікація потенціалу підприємства
- •2.3. Структура потенціалу підприємства
- •2.4. Особливості потенціалу підприємств зв’язку
- •2.5. Формування потенціалу підприємства зв'язку
- •Контрольні питання:
- •3. Методи діагностики достатності потенціалу підприємства
- •3.1. Теоретичні засади діагностики достатності потенціалу підприємства зв’язку
- •3.2. Діагностика достатності потенціалу телекомунікаційного підприємства
- •2.7. Визначення інтегральної оцінки потенціалу підприємства зв’язку, висновки та графічне його зображення
- •Контрольні питання:
- •4. Визначення стратегії розвитку підприємства в залежності від рівня потенціалу
- •4.1. Види стратегій підприємства
- •4.2. Вибір стратегії розвитку підприємства в залежно від рівня розвитку потенціалу
- •4.3. Формування стратегії шляхом використання методів ситуаційного аналізу підприємства зв’язку
- •4.4. Планування розвитку потенціалу підприємства
- •Контрольні питання:
- •5. Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства
- •5.1. Інновації як економічна категорія
- •5.2. Інноваційний потенціал підприємства
- •Ключові питання:
- •6. Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •6.1. Поняття конкурентоспроможності
- •6.2. Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Управління конкурентоспроможністю потенціалу підприємства
- •Ключові питання:
- •7. Система антикризового управління потенціалом підприємства
- •7.1. Криза як соціально-економічне явище
- •7.2. Гнучкість потенціалу - необхідна умова протидії кризі
- •7.3. Механізми та інструменти протидії кризовим процесам
- •Ключові питання:
- •8. Системний аналіз як інструмент прийняття управлінських рішень
- •8.1. Управлінські рішення в умовах кризових ситуацій
- •8.2. Системний аналіз як інструмент прийняття управлінських рішень
- •8.3. Теоретичні основи підготовки і прийняття рішень
- •Контрольні питання:
- •9. Управління результативністю використання потенціалу підприємства
- •9.1. Показники результативності використання потенціалу підприємства
- •9.2. Методи вибору оптимальних рішень
- •Ключові питання
- •Фонд тестових завдань (матеріал для самоперевірки)
- •Виберіть визначення терміну «підприємство»:
- •Які основні риси притаманні підприємству?
- •Які особливості притаманні підприємствам зв’язку?
- •Що таке потенціал підприємства?
- •Об’єктивний потенціал підприємства це:
- •Хто є суб'єктами інноваційної діяльності?
- •Управління конкурентоспроможністю підприємства – це:
- •Що таке антикризове управління?
- •Стратегічний потенціал фірми – це:
- •В чому суть теорій катастроф?
- •Змістовне наповнення терміну «економічна безпека».
- •Назвіть індикатори економічної безпеки.
- •Що таке гнучкість потенціалу підприємства?
- •Що таке система ?
- •Відповіді на тестові завдання
4.2. Вибір стратегії розвитку підприємства в залежно від рівня розвитку потенціалу
Правильно обрана стратегія дозволяє максимально ефективно реалізувати потенціал підприємства завдяки існуючим специфічним можливостям. Підприємства з великим потенціалом можуть використовувати існуючу економічну потужність, менші по розмірах підприємства в більшості випадків повинні використовувати спеціалізацію, гнучкість задоволення невеликих по обсягах потреб ринку або орієнтуватися на радикальні нововведення. Для вибору стратегії конкурентної боротьби підприємства варто здійснювати аналіз ринкового середовища й доступних для підприємства ресурсів.
Кожне підприємство є унікальним. Його конкурентне поводження на ринку характеризується деякою властивою лише йому комбінацією стратегічних цілей. Всі стратегії конкурентної боротьби (в залежності від рівня потенціалу підприємства) можна поділити на чотири види:
Віолентна стратегія - стратегія конкурентної боротьби, що полягає в орієнтації на зниження витрат виробництва за допомогою організації масового випуску порівняно дешевої, але в цілому високоякісної продукції. Підприємства-віоленти за свої гігантські розміри й економічну могутність одержали в назву "гордих левів", "могутніх слонів" чи "неповоротких бегемотів".
Патиєнтна стратегія полягає у виробництві обмеженої кількості вузько спеціалізованої продукції високої якості. За свою здатність перемагати більше міцних конкурентів не кількістю, а якістю, підприємства-патиєнти одержали назву "хитрих лисиць".
Комутантна стратегія передбачає максимально гнучке задоволення невеликих по обсягами (локальних) потреб ринку. Дрібні підприємства-комутанти звичайно не мають ефективного устаткування, науково-технічних новинок або особливих пізнань у спеціальній області. Тому їх називають "сірими мишами", що не заважає багатьом з них мати успіх на ринку.
Експлерентна стратегія - конкурентна стратегія, що орієнтується на радикальні нововведення. Підприємства, зайняті цим ризикованим бізнесом першопрохідників, називають "першими ластівками".
Основні характеристики описаних типів стратегій конкурентної боротьби наведені в табл. 4.2.
Таблиця 4.2. Характеристики типів стратегії
Характеристики |
Комутанти (“миші”) |
Експлеренти (“ластівки”) |
Патієнти (“лисиці”) |
Віоленти (“леви, слони, бегемоти”) |
Потенціал підприємства |
малий 0,00≤Н<0,25
|
середній, малий 0,00≤Н<0,25 0,25≤Н<0,50
|
великий, середній 0,25≤Н<0,50 0,50≤Н<0,75 |
великий 0,75≤Н<1 |
Профіль виробництва |
універсаль-не дрібне |
експеримент-тальне |
спеціалізоване |
масове |
Стійкість компанії |
низька |
низька |
висока |
висока |
Витрати на НДДКР |
низькі |
високі |
середні |
високі |
Конкурентні переваги |
гнучкість, численність |
випередження в нововве-деннях |
пристосова-ність до особ-ливого ринку |
висока продуктивність |
Зміна конкурентної стратегії залежить від етапу життєвого циклу підприємства. Відправною крапкою розвитку підприємства є стан комутанта - "сіркою миші" економіки.
Якщо підприємство нагромадить свій потенціал, то виправданим буде перетворення " миші-переростка" в "хитру лисицю" - спеціалізовану компанію-патієнт, здатну робити щось краще інших.
У випадку, якщо обрана спеціалізація виявиться перспективною, то компанія-лиса зможе розширити свій ринок, перейшовши до віолентної стратегії ("гордий лев"), почавши масовий випуск товарів, попит на які швидко зростає.
До стану "гордого лева" є й інший шлях - ризикований шлях науково-технічного прориву, тобто обирається експлерентна стратегія. І у випадку успіху еволюція підприємства продовжується в межах віолентної стратегії.
Динамічний стан "гордого лева" заміняється роллю "могутнього слона" (якщо успішним є подальший інноваційний розвиток), але можливою є і несприятлива еволюція в напрямку "неповороткого бегемота" (якщо підприємство розробляє й випускає нові товари, які не мають успіх на ринку).