- •1. Введение
- •2. Планирование лекций и их содержания
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •1. Управление путем участия в деятельности.
- •2. Управление посредством директив.
- •3. Управление по результатам.
- •4. Управление по методу.
- •3 Вопрос.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3. Статусный портрет человека.
- •Вопрос 1. Схемы управления и типы организационных структур.
- •Вопрос 2.
- •Вопрос 3.
- •Вопрос 4. Организационное развитие (ор).
- •Отличительные особенности ор.
- •Вопрос 1.
- •Вопрос 2. Группа как основа социальной организации.
- •Вопрос 1. Сила, власть, авторитет.
- •Вопрос 2. Принудительная и добровольная власть.
- •Вопрос 3. Власть и социальная иерархия.
- •Вопрос 4. Воля к власти и избегание власти.
- •Вопрос 5. Конфликты по поводу власти.
- •Вопрос 6. Классификация легитимной власти.
- •Вопрос 7. Стиль руководства.
- •Вопрос 1. Определение организационной культуры (ок), ее характеристики.
- •Вопрос 2. Функции ок.
- •Вопрос 3. Сильная и слабая ок.
- •Вопрос 4. Теоретические подходы к изучению ок и ее типологии.
- •Вопрос 5. Пути влияния культуры на организационную жизнь.
- •Вопрос 6. Диагностика ок.
- •Вопрос 1. Социальные вакансии и социальные блага.
- •Вопрос 2. Мотивационная пружина и модели поведения.
- •Вопрос 3. Следствия из универсальных законов. Значение средних постов в иерархии.
- •Иерархия как система социальных фильтров
- •Вопрос 1. Качество управленческих решений.
- •Вопрос 2. Равенство власти и ответственности.
- •Вопрос 3. Социальный контроль.
- •Чем выше пост в иерархии, тем строже наказание должно быть даже за мелкое нарушение.
- •Чем крупнее чиновник, тем с большим количеством благ и привилегий он должен расставаться, совершая преступление.
- •Вопрос 1. Малая группа.
- •Вопрос 2. Процессы лидерства в малой группе. Референтная группа и клика.
- •Вопрос 1.
- •2 Вопрос.
- •3 Вопрос.
- •4 Вопрос.
- •5 Вопрос.
- •1 Вопрос.
- •2 Вопрос.
- •4. Вопрос.
- •3. Список рекомендуемых источников
Вопрос 4. Воля к власти и избегание власти.
Из недр мотивации достижения постепенно прорастает воля к власти – это самая мощная субъективная причина должностного или иерархического продвижения. Доказано что то обстоятельство, которое не отбило у большинства людей желание продвинуться наверх законным путем достигается в сфере НТП больше, чем общество, которое его уничтожило. США демонстрируют первый пример, Россия – второй. Воля к власти уже понятия мотивации достижения, т.к. под достижением можно понимать научный, писательский, актерский и прочие виды успеха, а власть – лишь один из его видов. У политических лидеров стремление к власти развито в наибольшей степени, они нередко входят во вкус и достижение высокой власти ставят самоцелью. Но только у этого вида успеха – средства становятся целью.
Когда монарх (президент) приходит к власти он делает это для блага своего народа. Поначалу так оно и есть, но не всех надолго хватает реформаторского духа. В конечном итоге цель – благо народа вытиснилось средством – завоеванием власти. Ее не хочет уступать никто и никто не отказывается, если к этому не принуждают.
Достижение успеха – в деньгах, в творчестве, знаниях, признании заслуг, власть можно рассматривать как стремление максимальной реализации своей личности.
Воля к власти – самая максимальная из максимальных форм проявления себя.
Любой способ выделиться над другими силовыми методами подавлял возможности и свободу других выступает разновидностью воли к власти.
Воля к власти не обязательно проявляется в продвижении по служебной лестнице и достижении политического признания. Его добиваются, но меньшинство. Большинство же проявляют волю к власти прямо противоположным способом – стремятся избавиться от любой власти над собой, т.е. быть независимыми и самостоятельными, не чувствовать над собой чужой власти – это такое же врожденное стремление человека, как и желание добиться превосходства. Карьеристы понимают, что в иерархии чиновников они никогда не будут свободными. Хотя чиновники командуют другими, над ними обязательно есть тот, кто командует ими самими. Даже правители страны не свободны от своего окружения (жены, теневые структуры).
Художник, нищий, ученый часто более счастлив, доволен своим положением только потому, что ни от кого не зависит. К независимости стремятся отдельные индивиды, организации (парламенты всегда добивались независимости от правителей) и ученые страны. Мотивация достижения здесь направлена в другое русло – избежать власти над собой. Невыполнение норм, нарушение законов, открытое или скрытое сопротивление властям – все это виды борьбы за независимость. Особенно сильно она выражена в странах, где правительство потеряло авторитет у народа. Издаваемые властью законы, которые она сама же первая и нарушает, вызывают у рядовых граждан чувство отчуждения от власти. Неподчинение законам демонстрирует в действительности отношение народа к власти (к независимости стремятся не только в масштабе общества, но и в организациях, а также в семье, т.е. стремятся принимать ключевые решения без вмешательства извне), т.о. воля к власти проявляется в двух видах:
Как стремление занять более высокую позицию социальной или служебной иерархии
Как желание избавиться от чужой власти и отстаивать право принимать решения самостоятельно, не под диктовку.