Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Связи с общественностью.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.08.2019
Размер:
225.79 Кб
Скачать

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Экономический факультет

Рассмотрено и

рекомендовано

на заседании кафедры

экономики и менеджмента

Протокол №

«___» _______ 20__ г.

Д-р.э.н., проф., зав. каф.

Михалкина Е.В. ________________

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета

(зам. декана по учебной работе)

___________________

___________________

«___»_________ 200_ г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

учебной дисциплины

«СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ»

спецкурс

Составитель:

Доцент, канд. экон. наук Черкасова Т.П.

Ростов-на-Дону

2010

Учебно-методический комплекс разработан доцентом, канд. экон. наук

Т.П. Черкасовой

Научный редактор:

д.э.н., проф. Е.В. Михалкина

Компьютерная верстка:

к.э.н., доц. Т.П. Черкасова

Печатается в соответствии с решением кафедры управления человеческими ресурсами экономического факультета Южного федерального университета, протокол

Содержание

1. Пояснительная записка 4

2. Рабочая программа 6

2.1. Учебно-тематический план курса 6

3. Модуль 1 7

3.1. Программа модуля 7

4. МОДУЛЬ 2 11

4.1. Программа модуля 11

5. МОДУЛЬ 3 14

5.1. Программа модуля 14

6. СПИСОК литературы ………………….…………………..………..21

7. ВОПРОСЫ К Зачету 24

  1. Пояснительная записка

Длительность курса. Курс рассчитан на 36 часов, в том числе 18 часов – лекции, 18 часов – семинарские занятия.

Аннотация. Курс «Связи с общественностью» рассчитан на студентов очной формы обучения, направлен на формирование понимания специфики связей с общественностью как важнейшего инструмента воздействия, который позволяет организации планировать и структурировать общение с многоцелевой аудиторией. Указанный курс нацелен на формирование теоретических знаний и практических навыков в области анализа коммуникативного пространства как сферы деятельности PR, овладения инструментарием PR и опытом приложения инструментов PR в различных технологиях и сферах деятельности, а также организации как внутренней, так и внешней PR – деятельности организации, предприятия, фирмы.

Комплексная цель курса – системное изложение теоретических основ, методических и практических вопросов PR деятельности, в том числе в управлении персоналом, которое позволяет получить знания об организации и проведении PR, изучить технологии и инструментарий создания и реализации PR проектов, освоить методы оценки эффективности PR-деятельности, а также познакомится с рекомендациями по организации эффективной работы службы PR в управлении персоналом.

Задачи дисциплины:

  • сформировать общее представление о PR деятельности, в т.ч. в сфере управления персоналом;

  • в систематизированном виде рассмотреть основные понятия связей с общественностью (PR) в управлении персоналом, используемые в организациях различных форм собственности.

  • продемонстрировать практический опыт зарубежных и отечественных организаций по формированию PR в компаниях с учетом правовых основ этой деятельности.

  • создать представление о роли и этапах создания корпоративных коммуникаций в PR.

  • познакомить с основными технологиями и инструментами создания и реализации PR проектов в организациях.

  • сформировать представление о проведении организационно-представительских и специальных мероприятий в компании.

  • ознакомить с основными подходами к оценке эффективности РR-деятельности,

  • способствовать формированию знаний в области организации эффективной работы службы PR в управлении персоналом.

Требования к усвоению программного материала:

  1. теоретические знания: понимание сущностных, исторических, правовых и методических основ организации и реализации PR-деятельности, в т.ч. в управление персоналом;

  2. практические умения:

  • диагностировать текущего состояния, а также внутренний и внешний потенциала организации, выявлять коммуникационные проблемы;

  • знать этапы коммуникационного процесса в организации;

  • освоить организационные подходы к PR -деятельности в организации;

  • изучить основные направления PR в управлении персоналом;

  • овладеть технологиями и инструментарием PR-деятельности;

  • вырабатывать практические рекомендации в виде PR проекта для конкретной кризисной ситуации;

  • уметь оценивать эффективности PR, в т.ч. в управление персоналом;

  • Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

    Оставленные комментарии видны всем.