3.3. Уставные обязанности первичной профсоюзной организации

Организационно-уставные (внутрисоюзные) обязанности организации Профсоюза вытекают из уставных норм, закрепленных в Положении об организации Профсоюза, решений выборных коллегиальных органов вышестоящих организаций Профсоюза, иных локальных нормативных актов.

Основные организационно-уставные обязанности:

• организационное обеспечение деятельности выборных профсоюзных органов в пределах своих полномочий;

• обеспечение открытости и гласности в работе профсоюзной организации, регулярное информирование членов Профсоюза;

• выполнение решений выборных органов вышестоящей организации Профсоюза;

• обеспечение приема в Профсоюз новых членов и организация их учета;

• организация своевременного сбора членских профсоюзных взносов;

• обеспечение единообразного применения уставных норм в процессе деятельности выборных профсоюзных органов;

• обеспечение регулярной отчетности и сменяемости выборных профсоюзной органов;

• избрание делегатов на отчетно-выборную конференцию вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

• делегирование представителей в выборные коллегиальные профсоюзные органы вышестоящей организации Профсоюза;

• соблюдение бухгалтерского учета и финансовой дисциплины;

• своевременное предоставление статистической и иной отчетности;

• созыв внеочередной профсоюзной конференции (при необходимости);

• забота о повышения квалификации профсоюзных кадров и актива и др.

Соблюдение уставных норм в деятельности профсоюзных органов является залогом хорошей исполнительской дисциплины и гарантией стабильной, эффективной работы профсоюзной организации.

Глава IV цели и задачи первичной профсоюзной организации вуза

Место и роль профсоюзной организации вуза определяются исходя из общих интересов Профсоюза работников народного образования и науки РФ в учреждении высшего профессионального образования. Как было отмечено выше, эти интересы связаны, прежде всего, с необходимостью вовлечения профессорско-преподавательского состава, вспомогательного персонала, инженеров, специалистов и других работников вуза в Общероссийский Профсоюз образования и осуществления защитной деятельности.

4.1. Цели первичной профсоюзной организации

Уставная цель Профсоюза – представи­тельство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами государственной власти, местного самоуправления, общественными и иными организациями вуза.

Целью профсоюзной организации вуза является реализация уставной цели и задач Профсоюза и представительство интересов Общероссийского Профсоюза образования в учреждении высшего профессионального образования.

4.2. Задачи первичной профсоюзной организации

Профсоюзная работа в вузе охватывает широкий круг вопросов, связанных с организацией труда и заработной платы, представительством интересов ра­ботников в органах власти и управления, социальным партнерством и т.д. Ее можно рассматривать как постановку и решение череды практических задач, вытекающих из уставных целей, правового поля деятельности Профсоюза и полномочий выборных профсоюзных органов.

То есть деятельность профсоюзной организации вуза - это совокупность различных видов такой практической дея­тельности, содержанием которой является решение тех или иных задач по удовлетворению разнообразных потребностей членов Профсоюза в сфере трудовых отношений или учебной деятельности.

В качестве основных задач профсоюзной организации можно выделить:

• объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по выполнению постановлений Съездов Профсоюза, выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач;

• разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации по реализации уставных задач;

• создание в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений вуза условий для их активного участия в защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

• представительство интересов членов Профсоюза в органах управления вузом, местного самоуправления, общественных и иных организациях;

• участие в разработке локальных нормативных правовых актов и реализации в вузе государственных программ развития высшего профессионального образования и науки;

• обеспечение членов Профсоюза, профсоюзных групп, профсоюзных организаций структурных подразделений правовой и социальной информацией.