12. Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть: а самопроявившиеся кандидаты

б безработные 

в неквалифицированные

13. Краткая трудовая биография кандидата является: а профессиограмма б анкетой сотрудника в рекламным объявлением

14. Какие методы наиболее эффективные для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе)? а деловые игры  б лекция в ученичество и наставничество

15. Потребность это:

а нужда в чем- либо

б это то, что человек считает для себя ценным

в внутреннее побуждение (импульс)

16. Из каких средств выплачивается материальная помощь на предприятии? а из фонда заработной платы б из фонда развития производства в из прибыли

17. Какое из перечисленных требований к качеству информации не является основным? а достоверность б форма подачи информации в своевременность

18.Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др. а мотивируют работника б увеличивают неудовлетворенность работой в не влияют на удовлетворенность и неудовлетворенность работой

19. Выделите основную группу методов управления персоналом в организации:

а административные б статистические в стимулирования

20. Авторитарное руководство подразумевает мотивирование сотрудников преимущественно при помощи: а делегирования полномочий б материальных стимулов в угрозы наказания

Ответы на тестовые задания по дисциплине «Управление персоналом»:

С Вариант I

1. Б

2. В

3. В

4. В

5. А

6. А

7. Регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы, использование испытательного срока для новичка, введение в должность.

8. В

9. А

10. А

11. А

12. А

13. В

14. В

15. Необходимо взять на работу с испытательным сроком.

16. Б

17. В

18. А

19. А

20. В

Вариант II.

1. Б

2. В

3. Б

4. А

5. Б

6. Достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться;  использование испытательного срока для новичка; введение в должность. 7. А

8. В

9. Проводить тренинги (деловые игры и выездные тренинги), корпоративные вечера, просто разнообразные игровые мероприятия (на природе, туристические походы, спортивные соревнования, спортивные игры).

10. В

11. А

12. А

13. Б

14. А

15. А

16. В

17. Б

18. Б

19. А

20. В