- •11. Предмет и задачи статистического изучения соц-эконом развития.
- •2. Статистическое изучение населения страны, основные понятия и показатели
- •Переписи населения как средство статистического исследования населения страны.
- •2. Задачи статистики трудовых ресурсов и ее основные показатели.
- •Классификация населения по статусу в занятости
- •Статистика безработицы
- •15 1. Прибыль предприятия и показатели, применяемые для определения прибыли.
- •2. Источники доходов и показатели денежных доходов населения
- •Классификация денежных доходов
- •17 1. Валовой внутренний продукт -показатель результатов экономической деятельности.
- •Показатели потребление и расходы населения.
- •Показатели экономической деятельности и методика их расчета:
2. Задачи статистики трудовых ресурсов и ее основные показатели.
Трудовые ресурсы та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья.В составе трудовых ресурсов выделяют следующие категории:1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;2) фактически работающих подростков моложе 16 лет;3) фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста. Общую численность трудовых ресурсов можно рассчитать двумя методами.В соответствии с первым методом в состав трудовых ресурсов включают население трудоспособного возраста за исключением инвалидов 1 и 2 групп и пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях, и прибавляют численность фактически работающих подростков и лиц пенсионного возраста.В соответствии со вторым методом при определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции. Изменение численности трудовых ресурсов, не связанное с миграцией населения, называется естественным движением трудовых ресурсов. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями: 1) естественное пополнение трудовых ресурсов ПТРест происходит за счет вступления в трудоспособный возраст подростков, а также за счет привлечения к общественному труду пенсионеров и лиц в возрасте до 16 лет; 2) естественное выбытие трудовых ресурсов ВТРест происходит за счет смертности, перехода на пенсию или инвалидность, прекращения работы лицами нетрудоспособного возраста; 3) естественный прирост трудовых ресурсов ЕПТР рассчитывается как разность между естественным пополнением и естественным выбытием трудовых ресурсов:ЕПТР= ПТРест — ВТРест. Изменение числен трудовых ресурсов только за счет миграционных процессов называется механическим движением трудовых ресурсов. Интенсивность изменения численности трудовых ресурсов характеризуют следующие показатели:1) коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:2) коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:3) коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов4) коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов:Основными задачами статистики рынка труда являются:Изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям; Построение баланса трудовых ресурсов; Исследование данных о движении рабочей силы; Изучение данных о фондах времени, их структуре, расчет показателей использования рабочего времени; Изучение данных о трудовых конфликтах и расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.
7
1. Понятие об экономических активах и виды экономических активов.
Экономические активы — это экономические объекты, на которые экономическими единицами (институциональные единицы) осуществляются права собственности, и от владения которыми или использования которых в течение некоторого периода времени его владельцами извлекается экономическая выгода.
1. Нефинансовые активы. Произведенные активы.:Материальные активы. Основные фондыМатериальные оборотные средства. Ценности.
Нематериальные активы (основные фонды).: Затраты на геологоразведку.Средства программного обеспечения.Оригиналы художественных и литературных произведений.
Непроизведенные активы.:Материальные активы.Земля.Полезные ископаемые.Нематериальные активы (лицензии, патенты и т.д.).
2. Финансовые активы (монетарное золото, специальные права заимствования, денежная наличность, депозиты, акции и другие ценные бумаги, займы и т.д.).3. Все активы (1 +2).
8 1. Состав основных фондов , их классификация и структура
Основные фонды – активы , созданные в процессе производства, которые длительное время неоднократно или постоянно в неизменной натурально-вещественной форме используются для производства товаров и услуг, постепенно утрачивая свою стоимость. Основные фонды – объекты, которые служат не менее одного года. Основные фонды могут быть материальными и нематериальными.
Классификация материальных основных фондов:здания (кроме жилья); сооружения; жилища; машины и оборудование; транспортные средства; инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь; рабочий и продуктивный скот; многолетние насаждения; прочие основные фонды.
Натурально-вещественная классификация основных фондов позволяет:проанализировать изменение их структуры; определить долю активной и пассивной частей основных фондов ( в зависимости от специфики отраслевой деятельности).
Состав нематериальных основных фондов:Расходы на разведку полезных ископаемых; Компьютерное программное обеспечение и базы данных; Оригиналы произведений развлекательного жанра, литературы и искусства; Наукоемкие промышленные технологии, прочие нематериальные основные фонды, являющиеся объектами интеллектуальной собственности, использование которых ограничено установленными на них правами владения. 2. Статистическое изучение занятости и безработицы
К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период: выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как привлечением, так и без привлечения наемных работников; временно отсутствовали на работе ; работали в качестве помогающих без оплаты на семейном предприятии; были заняты в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации. В РФ к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Применение критерия одного часа: вызвано необходимостью охвата всех видов занятости; позволяет определить суммарные затраты труда; является важным инструментом при определении безработицы (при увеличении минимума до нескольких часов безработица не будет означать полное отсутствие работы). Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между: работой по найму и работой на собственном предприятии