1.4.3. Изменения потребностей и мотивации в связи с изменениями в характере труда

Изменения в характере человеческой деятельности, как и изменение модели потребления в развитых капиталистических экономиках привели к сдвигам в структуре человеческих потребностей, а вместе с этим – и в мотивации труда.

Обогащение трудовой деятельности творческими функциями способствовало превращению такого труда в самоценность, а в качестве ведущего мотива деятельности стала выступать самореализация человека в труде. Такой отход от ориентации на материальное благополучие как основной мотив труда произошел не только благодаря изменению содержания трудовой деятельности. Другим непременным условием подобного сдвига является высокий уровень насыщения материальных (точнее – вещных) потребностей человека. Именно их превращение в определенном смысле гарантированный результат труда позволило потребности в реализации собственного творческого потенциала выйти на первый план¹².

Не следует переоценивать степень уже достигнутых изменений в структуре потребностей людей и мотивов трудовой деятельности. Хотя такого рода сдвиги выступают общей тенденцией, она может проявить себя существенным образом лишь для тех категорий работников, в труде которых творческие функции заняли если и не преобладающее, то, во всяком случае, ведущее место, и уровень дохода которых позволяет им стабильно удовлетворять свои вещные потребности. Речь, таким образом, идет о высококвалифицированных рабочих, специалистах и профессионалах в различных областях деятельности.

Постиндустриальные тенденции привели к значительному росту удельного веса данной категории работников, что и позволило рассматриваемым тенденциям стать весьма значимыми. В то же время, хотя и в разной степени, такие изменения потребностей и мотивации затронули многие сферы человеческой деятельности, в которых современные технологические новшества привели к росту значения творческих функций труда.

Таким образом, и в структуре человеческих потребностей, и в системе мотивов человеческой деятельности происходят изменения, которые можно квалифицировать как снижение значимости внешних для человека ориентиров в пользу потребностей и мотивов, непосредственно направленных на развитие самого человека. Это изменение, связанное как с уровнем экономического развития, так и с характером новейших технологий, в свою очередь, имеет своим результатом изменения в качестве рабочей силы, откуда вытекают и новые требования к организации и стимулированию труда.

Творчески ориентированный и творчески мотивированный работник, требующий глубокой и многосторонней подготовки, становится важнейшим экономическим ресурсом современного производства, развивается тенденция оттеснения «обычного» капитала на задний план. Эта совокупность фактов получила теоретическое отражение в развитии концепции «человеческого капитала».

Ключевые термины и понятия

• Уровень экономического развития

• Индустриальное производство

• Позднеиндустриальное производство

• Постиндустриальное производство

• Европейская цивилизация

• Промышленная монополия

• Колониальная система

• Капиталистический способ производства

• «Общество всеобщего благосостояния»

• «Золотой миллиард»

• Знания и информация

• «Информационное общество» («общество знаний»)

• Творческая деятельность

• Репродуктивный труд

• Культурные блага

• Вещные потребности

• Самореализация человека