- •12. Преимущество рынка и его ограниченность. Основные черты современной рыночной экономики.
- •13. Формирование рыночной инфраструктуры. Приватизация и способы ее осуществления в России.
- •14. Основные направления реформирования и модернизирования экономики России и методы их реализации.
- •20. Производственная функция в коротком периоде (общий, средний, предельный продукт):
- •21. Производственная функция в длительном периоде (изокванты, изокосты и равновесие фирмы). Расширение производства: линия роста фирмы и эффект от масштаба.
- •22. Затраты фирмы и их изменение в коротком и длительном периодах
- •23.Общая, средняя, предельная выручки при совершенной конкуренции и чистой монополии.
- •24. Условия максимизации прибыли при совершенной конкуренции. Равновесие фирмы в коротком и длительном периодах.
- •1. Метод совокупных издержек — совокупного дохода.
- •2. Метод предельных издержек — предельного дохода.
- •25.Условие максимизации прибыли для монополии и величина наносимого ущерба обществу.
- •26.Двусторонняя монополия
- •27.Ценовая дискриминация
- •31. Найм монопсонистом рабочей силы.
- •32. Рынок труда. Выбор между доходом и свободным временем при изменении ставки заработной платы.
- •33. Фиксированное предложение ресурса и экономическая рента. Дифференциальная рента.
- •34. Рынок капитала. Выбор между настоящим и будущим благом при изменении ставки процента.
- •Вопрос 35. Теории благосостояния и социальная справедливость.
- •Вопрос 36. Генезис модели общего экономического равновесия: ф. Кенэ, Вальрас, в. Парето, ж.Б. Сэй, к. Маркс, в. Леонтьев.
- •Вопрос 37. Неоклассическая модель общего экономического равновесия: рынок труда, благ и денег.
- •Вопрос 38 Инструментарий кейнсианской теории: потребление, сбережение, инвестиции, равновесный объем производства
- •Вопрос 39 Кейнсианская модель общего экономического равновесия: рынок труда, благ и денег.
31. Найм монопсонистом рабочей силы.
Монопсонист будет нанимать рабочую силу ниже эффективного уровня, потому что при монополии (монопсонии) стоимость предельного продукта труда больше предельной доходности рабочей силы, определяющей спрос на рабочую силу, то есть и, соответственно, D(l) < D(q). (Рис. 118)
При совершенной конкуренции фирма нанимает рабочую силу в эффективном объеме Lск по заработной плате wск потому что MRP(l)=VMP(l), а D(l) < D(q). Монопсонист, являясь единственным покупателем рабочей силы, наймет, как уже отмечалось, меньшее количество работников (Lм).
Кривая MICl лежит выше графика средних затрат, потому что каждый последующий нанятый работник требует большую зарплату (при совершенной же конкуренции MIC = AIC = SL = w*).
По условию совершенной конкуренции (MIC = w) Lм числу работников должна была выплачиваться заработная плата wА. При монопсонии действует другое условие MIC > w, поэтому монопсонист будет выплачивать заработную плату wм (рис.118).
В результате за счет сокращения числа работников, с одной стороны, и за счет снижения заработной платы, с другой, монопсонист получит дополнительную прибыль в размере площади WAABWM.
Рис. 118. Найм рабочей силы монопсонистом.
Последствия вмешательства профсоюзов при монопсонии будут отличаться от последствий на конкурентном рынке. Как уже отмечалось, монопсонист будет нанимать Lм количество работников по заработной плате wм. Профсоюз может установить заработную плату на уровне wт.
При данном уровне заработной платы монопсонист в равновесии будет нанимать уже Lе количество работников. Установление профсоюзом заработной платы на уровне wт, дает возможность монопсонисту при необходимости увеличивать найм до объема до Lт (рис. 119).
Без профсоюза монопсонист был бы вынужден повысить заработную плату выше уровня wт, поскольку найм большего количества работников сопровождается требованием повышения заработной платы.
Рис. 119. Профсоюз при монопсонии.
Таким образом, действие профсоюза в данном случае приводит не к безработице, а скорее к увеличению занятости.
10.2.3. Поведение на рынке труда монопсониста с монопольной властью
Еще большую прибыль получит монопсонист, обладающий монопольной властью при реализации своей продукции. Он достигает равновесия в точке Е, когда MICL = MRPL.
Данной точке оптимума соответствует уровень занятости Lм-м При MIC = w уровень заработной платы для Lм-м количества работников должен составить wск, но монопсонист будет выплачивать более низкую заработную плату wм-м, соответствующую уровню средних затрат (рис. 120).
В результате он получит прибыль, равную площади WскEM-MWm-m. Монопсонист, являясь еще и монополистом в производстве продукции, установит на свою продукцию монопольно высокую цену Рм, увеличив свою прибыль еще на площадь Р мM ЕWск
Рис. 120. Найм рабочей силы монопсонистом с монопольной властью.