Более детально это выражается в следующих шагах:

1. Каждая отрасль, используя помощь местных участников «СОЮЗА» формирует собственные проекты/программы развития, отражающие их реальные интересы.

2. Капитаны данных отраслей (всех уровней) подписывают с каждым коллективом Трудовой Договор – с полным перечнем стоящих перед ним задач и условиями найма.

3. Формируется Общая Программа Развития данной местности (города, района, области) – учитывающая интересы всех своих участников (и включающая в себя проекты развития всех отраслей развития данного региона).

4. Назначается Общий Капитан от данной территории, обязующийся ее выполнить.

5. Заключается Договор между данной территориальной единицей (в лице Капитана) и потенциальным кандидатом в депутаты – от «СОЮЗА».

6. Незадолго до Дня Выборов, для членов всех отраслей развития данной территории готовится и распространяется специальный список с избирательными номерами и ФИО тех, за кого им необходимо будет проголосовать (включая членов их семей, друзей, знакомых и т.д.). К списку прилагается копия Договора, заключенного данными кандидатами с капитанами их отраслей. Нотариально заверенного. С подписью кандидата под его обязательствами. В т.ч. о его согласии досрочного освобождения – в случае имеющихся на то веских оснований со стороны нанимателя – т.е. их, граждан, лично.

7. В день выборов, каждому члену общины, жителю данной тер. остается прийти на свой избирательный участок – и поставить галочку напротив номера своего кандидата - хорошо известной ему фамилии.

Надо ли говорить, что при таком раскладе, кандидаты в депутаты от «СОЮЗА» будут иметь практически стопроцентный результат? А представители от всех других партий, включая основных игроков нынешнего политического поля – просто не буду иметь никаких шансов не только пройти, но и оспорить или подделать результаты. Попробуй сфальсифицировать то, что заранее предопределено, хорошо известно и проверяемо! Ведь, за каждым бюллетенем стоит реальный, сознательный гражданин, жаждущий реального Народовластия, и, потому – решительно настроенный на победу своего кандидата. Плюс ко всему, объединенные усилия всех общественных и политических сил, входящих в «СОЮЗ» - позволит создать мощную контрольную силу на каждом из избирательных участков. А это и свои контролеры в избирательных комиссиях, и представители «экзит-пола», фиксирующие результаты голосования в режиме он-лайн, и многие другие механизмы, разработанные общественными активистами. Как видим, шансов у противников Новой Системы – просто не будет. Главное – к любым будущим выборам должна быть проведена выше указанная работа и мероприятия. А для этого необходимо набрать критическую массу тех, кто поймет предлагаемый механизм создания и функционирования Системы Народовластия. Далее разъяснит своим языком всем окружающим. Плюс сможет организовать слаженную работу среди тех, кто поймет, поверит и пойдет за ним. Т.е., нужны общественные и политические лидеры новой формации – готовые служить Обществу, своему Народу – верой и правдой. И получать достойное вознаграждение – за свой честный труд. Разве это утопия? Неужели неизвестен Закон: Цель + четкий План и Действия + Воля и Вера в результат = реализация любых замыслов?

СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ, что сегодня уже имеется необходимая критическая масса политических лидеров и небольших партий, реально готовых участвовать в реализации создания Системы Прямого Народовластия. Тем более что на сегодня эта Идея является самой актуальной и привлекательной для абсолютного большинства граждан, уставших от бесконечных политических интриг и всевозможных кризисов. Таким образом, участие в данном Проекте, для конструктивных, но амбициозных, лидеров – это их единственный и самый верный шанс попасть на Олимп Новой Общественно-Государственной Системы. ГЛАВНОЕ ТРЕБОВАНИЯ К ТАКОВЫМ – иметь необходимые для этого качества: честь, достоинство, интеллект, духовно-нравственные качества. А также желание и способность к обучению универсологическим знаниям, открывающим путь к новому мировоззрению и способностям. И такие будут восславлены и награждены Обществом – в полной мере.

Но даже если представители Старой Системы, своим упорным нежеланием уступить позиции, вынудят Общество применить к ним самые радикальные меры (восстание, революция) - то и в этом случае, после неминуемой победы Народа, потребуется внедрение ОБЩЕ-справедливой Модели устройства Общества и Управления Государства. Ибо, уже никто не захочет уступать, жертвовать своими интересами, даже на какое-то малое время - поддаваясь иллюзии справедливости «по-демократии»: "жаль не на того поставили", "эх, проиграли по очкам", "большинство правО и имеет право пренебрегать интересами меньшинства" и т.д. и т.п.  Все эти хитрости и манипуляционные технологии больше не сработают! А, потому, альтернативы созданию Природо-Социальной Системы Общества, где интересы всех будут учитываться в каждую минуту и в самой полной мере – просто не существует!

( См - http://gidepark.ru/post/article/index/id/10792 - Украина: развал или новая модель развития? )

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ РЕАЛЬНОГО НАРОДОВЛАСТИЯ –

ПАРАЛЛЕЛЬНО СТАРОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВА.

Задача №1 для народовольцев - активистов и волонтеров Новой Системы – выстраивание на местах широкой сети Территориально-Отраслевых Советов, от Первичных Коллективов – до местных центров.

Задача лидеров СОЮЗА – создание, на этой базе, Единой Системы Общественного Самоуправления – с формированием в Центре общенациональных Отраслевых Советов Капитанов и ОБЩЕ-национального Совета по Развитию (будущего Госсовета Капитанов).

После того, как на местах данная система обретет свои практические очертания, ТОС и их капитаны, со стороны первичных коллективов, официально наделяются контрольно-управленческими функциями.

Они активно включаются в борьбу за права своих нанимателей – оказывая мощное давление на представителей старой системы. Подаются массовые иски в суды различной инстанции с доказательной базой нелигитимности старой «власти». Прессуются абсолютно все старые кадры, политики, чиновники – так или иначе препятствующие становлению Новой Системы. СМИ, Интернет бомбардируется доказанными фактами некомпетентности, коррупции всех уровней старой власти. В этом деле «СОЮЗУ» помогают ветераны-отставники, а также действующие представители правоохранительных органов, прокуратуры, СБУ и т.д. – кто еще помнит, что служить они обязались именно Народу, а не ворам и аферистам, узурпировавших Народную Власть. Именно они становятся костяком Службы Общественной Безопасности – использующей весь технический потенциал правоохранительных органов – от любых посягательств на Народную Власть – со стороны кого бы то ни было. (См. Проект «СОБ»).

Так, из среды самых достойных кандидатов, по описанному уже механизму, избирается Народный Капитан-Президент. На период до очередных выборов, он же является Официальным Народным Комиссаром – фигурой, по значению, выше поста нынешнего президента. Его функция и права – быть Официальным Лицом всего Народа, требующим от текущего президента и всей Законодательной и Исполнительной Системы выполнения всех обязанностей, возложенных на них Конституцией. Именно он, на очередных выборах президента, становится кандидатом №1 от Народа. Это же касается и всех других активных капитанов ТОС – каждому из которых предстоит в ближайшем будущем занять свой пост официально – на законодательном уровне.

Вместе с тем, всеми силами продвигаются любые идеи и проекты, позволяющие местным общинам избавиться от кабальных услуг старой административной системы. А это целый набор различных технологий – от получения беЗплатной электроэнергии и тепла – до двигателей на воде и т.д… Что лишает чиновников возможности драть и далее с людей три шкуры – делая их зависимыми от монополии алчных, бессовестных олигархов и беспринципных политиков. (См: http://gidepark.ru/post/article/index/id/74810)

Организуются Народные Социально-Экономические Корпорации – кластерные системы Интегрального, т.е. все-целого, взаимодействия и взаимной помощи граждан – устраивающих свою жизнь на использовании собственного объединенного потенциала и принципов природной кооперации. Основой для развития данной системы (до момента перехода Государства в руки Народа) послужат Проекты «Банк Времени», «ИЦРО – Инновационные Центры Развития Общества», и др.