А теперь рассмотрим на практике конкретную ситуацию:

ВЫБОРЫ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ-КАПИТАНОВ (ОТ МЕСТНОГО ДО ЦЕНТРАЛЬНОГО УРОВНЯ):

ЧТО, КАК, С КЕМ?

Одно из преимуществ Системы Прямого Народовластия - здесь не нужно никаких больших расходов.

Это касается как общественных лидеров (капитанов), так и представителей партий (канд. в депутаты) от «СОЮЗА». Не нужно тратить сумасшедшие деньги на бигборды (биллборды), рекламу в СМИ, выступления на ТВ и Радио, статьи в газетах. Все это вынуждены делать другие партии и их кандидаты во время «предвыборного штурма».

Необходимый орг-минимум «народовольцев» - офис с оргтехникой и связью, плюс помещение для сборов и семинаров. Наличие у участников «СОЮЗА - За Народовластие» дополнительных ресурсов (газеты, Интернет-сайтов и т.д.) – только помогает им распространять идеи народовластия среди более широких слоев населения – привлекая их к формированию сети территориально-отраслевых коллективов и каскада профильных цепочек советов капитанов.

Самая важная часть - обучение на семинарах волонтеров-народовольцев – из числа общественных активистов и членов партии – участников «СОЮЗА». Их ЗАДАЧА – вовлечь Первичные Коллективы (по различным отраслям) в формирование Системы Прямого и Реального Народовластия. Для этого они будут обучены методам формирования программ развития своих коллективов – на основе решения их же собственных проблем. Обученные активисты помогут своим подопечным разъяснить механизм работы прямого и постоянного контроля за выполнением поставленных перед капитаном задач. А также в связке «капитан коллектива - депутат от партии», подписавший с ними свой Трудовой Договор.

Таким образом, у каждой отрасли/сферы данной местности/региона (жилищной, образовательной, медицинской, предпринимательской и т.д.) будет сформирована своя цепочка из их капитанов (от районного, городского… - до центрального уровня). И все, что им потребуется во время любых грядущих очередных/внеочередных выборов – это прийти и проголосовать (вместе со своими домочадцами, коллегами и знакомыми) за своих, хорошо известных им, кандидатов, чьи фамилии давно уже занесены в их специальные списки. И, как уже говорилось, тем кандидатам в Народные Советы (районные, городские и т.д.), которые будут баллотироваться по спискам «СОЮЗА – За Прямое Народовластие» - не нужно будет НИ бигбордов, ни рекламы в СМИ, ни митингов... Соответственно, и расходов на все это - НЕ будет...

КАК СОСТЫКОВАТЬ УЖЕ РАЗВЕРНУТУЮ СЕТЕВУЮ СТРУКТУРУ СИСТЕМЫ НАРОДОВЛАСТИЯ

С ИМЕЮЩИМИСЯ РЕАЛИЯМИ: ВЫБОРНЫМИ ОКРУГАМИ.

Оказывается, ничего сложного в создании такого редукторно-стыковочного механизма нет.

Главное и необходимое условие – наличие на данной территории уже простроенных территориально-отраслевых цепочек, от первичных коллективов – до Советов Городских Отраслевых Капитанов. А также наличие определенного количества мелких политических партий, конструктивной направленности (патриотических, экологических и т.п.) чьи лидеры и члены готовы стать проводниками новой Системы.

После определения критериев сотрудничества, производятся следующие шаги и мероприятия:

1. Из политиков-инициаторов реализации Системы Прямого Народовластия образуется первичное ядро – Оргкомитет Блока Полит-партий – участников СОЮЗА – За Народовластие.

2. Данный Оргкомитет рассылает предложения другим подобным партиям, встречается с ними, договаривается, подписывает соглашения о сотрудничестве.

3. Из выявленного числа партий создается Политический Блок – За Народовластие, намечается и проводится Форум, где они торжественно презентуют свою Программу реализации внедрения Системы Прямого Народовластия. Для этого они подготавливают проекты новых законов, которые будут приняты Верховной Радой нового созыва после их прохождения туда.

4. В это же время общественный блок «СОЮЗА» проводит свой Форум, где презентует реальную Народную Программу Развития Общества и новую Модель Общественного Устройства.

5. После этого проводится совместный общественно-политический Форум, где обе стороны торжественно презентуют Общий Проект создания Системы Прямого Народовластия, и подписывают все необходимые документы (Генеральный Трудовой Договор).

Все эти мероприятия широко освещаются всеми органами СМИ – ТВ, Радио, Прессой.

Заключенные договора закрепляются юридически подписями сторон, плюс заверяются нотариально.

Этот же принцип распространяется на подобные мероприятия на региональном и местном уровне.

Главное, чтобы еще до выборов участники СОЮЗА определились с конкретными лицами, которые станут партнерами общественных структур в регионах и на местах. Таковые должны зарекомендовать себя с наилучшей стороны – участвуя в продвижении общественных проектов и защите различных интересов местных общин. Это может выражаться в оказании организационной, юридической, информационной поддержки. Или помощи в составлении грамотных проектов, подаваемых в местные Советы Депутатов. А также в оказании давления на депутатов старой каденции – заставляя принимать их решения в пользу интересов простых граждан – своих нанимателей.

Так, закаляясь в активной общественно-политической жизни, они вырабатывают себе репутацию реального «капитана общества» - потенциальных депутатов.

Это же касается и тех, кто пойдет по т.н. «мажоритарному списку» (в случае, если до того времени принцип выборов 50/50 от политических партий и «независимых кандидатов» останется в силе). Таковыми кандидатами становятся сами капитаны местных территориально-отраслевых Советов, территория общин которых совпадает с официальными территориально-выборными округами.

Таким образом, еще до объявления новых выборов (в ВР, региональные, местные) будут сформированы все списки потенциальных кандидатов в депутаты от СОЮЗА – За Народовластие.

Все что остается сделать участникам «СОЮЗА» и членам всех отраслевых цепочек на каждой территории – определиться с конкретными Ф.И.О. своих капитанов – от Первичных Коллективов – до Капитанов Советов Городов (районов, областей).