Вятский государтвенный гуманитарный университет

Контрольная работа по правоведению

Выполнила студентка исторического факультета группы И-21

Носова Виктория

Преподаватель:

Ярославцева Динара Камиловна

Первая подгруппа

Основы гражданского права.

• Перед отъездом в длительную командировку Маликова оформила на сестру доверенность. При оформлении доверенности дата ее составления указана не была. На какой срок будет действовать доверенность?

Согласно статье 186 ГК РФ «Срок действия доверенности не может превышать 3 лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна», доверенность Маликовой действовать не будет.

• Соловьев заключил с бригадой рабочих договор на ремонт дачи. При разборе печи один из рабочих обнаружил клад - шкатулку с драгоценностями. Узнав об этом Соловьев стал требовать передачи клада ему. Органы милиции, узнав о кладе, изъяли его у рабочего и передали в доход государства. Рабочий обратился в Суд с требованием о возврате клада ему. Какое суд должен принять решение?

Согласно статье 233 ГК РФ « Клад, то есть зарытые в земле или сокрытые иным способом деньги или ценные предметы, собственник которых не может быть установлен либо в силу закона утратил на них право, поступает в собственность лица, которому принадлежит имущество (земельный участок, строение и т.п.), где клад был сокрыт, и лица, обнаружившего клад, в равных долях, если соглашением между ними не установлено иное.

При обнаружении клада лицом, производившим раскопки или поиск ценностей без согласия на это собственника земельного участка или иного имущества, где клад был сокрыт, клад подлежит передаче собственнику земельного участка или иного имущества, где был обнаружен клад», т.е. суд должен принять решение о праве на клад Соловьева.

Основы семейного права.

• Граждане С. и П. обратились с заявлением о регистрации брака. Приняв заявление, заведующая отделом ЗАГС назначила день регистрации через 3 месяца. Как вы думаете, правильное ли решение приняла заведующая отделом ЗАГСа?

Согласно статье 11 Семейного кодекса РФ « Порядок заключения брака»:

1. Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния.

При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц, т.е заведущая приняла неправильное решение, т.к. по закону даже при наличии уважительных причин срок может быть увеличен до 2месяцев, но не более того.

• Граждане Савицкая и Попов заключили брак. Впоследствии Савицкая узнала, что Попов признан по решению суда недееспособным. Будет ли такой брак признан недействительным?

Такой брак будет признан недействительным, согласно статье 14 Семейного кодекса «Обстоятельства, препятствующие заключению брака»:

Не допускается заключение брака между:

лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);

усыновителями и усыновленными;

лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.

Основы трудового права.

• Комендант общежития пищевой академии Самохин подал заявление о своем желании уйти с работы по причине призыва в армию. Может ли он оставить работу в день подачи заявления. Решите данное дело.

Самохин может оставить работу в день подачи заявления, согласно статье 83 «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»: «Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу».

• Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, врача вызвал, получив мед. справку. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу. Какое решение должен вынести суд?

Увольнение Шведова было незаконным, согласно статье 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) Однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

потому что у него имелась справка, что является уважительной причиной.