![](/user_photo/1296_uSZHT.jpg)
- •«Гражданское процессуальное право»
- •3. Лица, участвующие в деле (понятие, признаки, состав и процессуальные права и обязанности).
- •4. Защита интересов ответчика (встречный иск, возражения против иска и их виды).
- •5. Понятие судебных доказательств, их виды и характеристика.
- •6. Понятие и цель доказывания. Этапы доказывания. Предмет доказывания и факты, не подлежащие доказыванию.
- •7. Распределение обязанности доказывания между сторонами и доказательственная презумпция (понятие и значение).
- •8. Иск: понятие, элементы. Виды исков.
- •9. Сроки в гражданском процессе: понятие, виды сроков. Восстановление и продление пропущенных сроков, а также их приостановление и прекращение
- •10. Судебные расходы: понятие, виды, порядок распределения.
- •11. Отказ в принятии искового заявления, оставление искового заявления без движения, возвращение искового заявления: основания порядок и правовые последствия.
- •12. Обеспечение иска (основание, порядок и отмена)
- •13. Подготовка дела к судебному разбирательств: понятие, цель, сроки, порядок.
- •14. Предварительное судебное заседание, назначение дела к судебному разбирательству и порядок извещения участников процесса.
- •15. Рассмотрение дела в суде 1 инстанции как основополагающая стадия гражданского процесса.
- •16. Изменение иска, отказ от иска, признание иск, мировое соглашение.
- •17. Перерыв в судебном заседании и отложение в рассмотрении дела: основания, порядок и правовые последствия.
- •18. Постановления суда первой инстанции (понятие, сущность, виды и значение).
- •19. Форма и содержание решения суда, предъявляемые требования. Устранение недостатков вынесенного судебного решения.
- •20. Заочное решение. Основания и порядок вынесения, содержание.
- •21. Определение суда: понятие, виды, порядок обжалования.
- •22. Окончание производства по делу без вынесения решения: формы, основания, правовые последствия.
- •23. Производство по делам, возникающим из публичных правоотношений (общая характеристика)
- •24. Апелляционное производство по обжалованию не вступивших в законную силу актов суда первой инстанции: понятие, порядок возбуждения и осуществления.
- •25. Полномочия суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного производства, основания к отмене и (или) изменению обжалуемых судебных решений судом апелляционной инстанции
- •27. Полномочия суда кассационной инстанции по результатам кассационного производства, основания к отмене и (или) изменению обжалуемых судебных актов.
- •28. Пересмотр вступивших в законную силу судебных постановлений в порядке надзора как исключительная стадия гражданского процесса
- •29. Полномочия суда, рассматривающего дело в порядке надзора.
- •30. Пересмотр вступивших в законную силу судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам: основания и порядок
- •«Трудовое право»
- •27. Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
- •28. Понятие, классификация и причины возникновения трудовых споров.
- •29. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства.
- •30.Международное правовое регулирование труда.
30.Международное правовое регулирование труда.
В соответствии со ст. 15 Конституции РФ “общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрено Законом, то применяются правила международного договора”. Тем самым Конституция предусмотрела примат международно-правовых норм о труде и в российском трудовом праве. Они теперь являются одним из существенных источников российского трудового права. В них воплотился мировой опыт по регулированию труда. Недаром акты МОТ называют международными стандартами по регулированию труда.
Международно-правовое регулирование труда — это установленная международными договорами (актами) система стандартов по регулированию труда, которые гос-ва, присоединившиеся к соответствующему международному договору (ратифицировавшие его), используют в национальном трудовом законодательстве. Система выработанных мировым опытом международно-правовых норм о труде представляет собой Международный кодекс труда. Субъектами создания международных стандартов о труде являются ООН и ее специализированный орган — Международная организация труда (МОТ). Членами МОТ являются 175 государств. Источниками международного трудового права или международно-правового регулирования труда являются акты ООН и МОТ, устанавливающие международные стандарты по регулированию труда. Важнейшие из них — декларации, пакты, конвенции ООН, закрепляющие некоторые принципы правового регулирования труда и основные трудовые права. Большое внимание ООН уделяет социально-трудовым вопросам.