Управление карьерой в организации

1. Под горизонтальной карьерой в менеджменте понимается…

движение к ядру, руководству организацией

подъем на более высокую ступень структурной иерархии

расширение полномочий сотрудника

*перемещение в другую функциональную область деятельности

2. Показателем положительного влияния процесса управления деловой карьерой работников на результаты деятельности организации является …

сокращение затрат на набор кадров

*сокращение числа внутренних перемещений сотрудников

снижение затрат на повышение квалификации

увеличение затрат на набор кадров

3. При принятии карьерных решений правило __________ предполагает, что менеджер отвергнет предлагаемую ему должность в случае, если он уже работает на максимально желаемом уровне.

отказа от суперавантюрной карьеры

временного ограничения выбора организации

*достижения конечной цели

сохранения штабных должностей

4. В теории менеджмента сигналами кризиса средних лет у руководителя служат сужение сферы жизненных интересов, пассивность, консерватизм и…

работа над новыми и перспективными задачами

способность видеть в подчиненных партнеров по сотрудничеству

способность к расширению и углублению своих знаний

*обращение к прошлому, а не к будущему

5. Заполните пропуск В менеджменте __________ представляет собой определение специализации образования, выбор будущей профессии и места ее получения (вуза и др. учебных заведений).

*профориентация

карьеризм

карьерограмма

профконсалтинг