1.3 Структурная схема управления авто предприятия, где находилась

практика.

Состав работающих.

Структурная схема управления.

Директор.

Зам . директора

Начальник производства

Мастер участка №1

Мастер участка №2.

Человек качества

Мастер

Мастер

Мастер

Слесари.

24 чел

Слесари

18 чел

2. Организационная часть.

2.1 Назначение участка (отделения), где проходила практика.

Производственная площадь.

Моя практика проходила на участке срочного ремонта автомобилей ,где проводится ремонт и замена неисправных узлов и частей автомобиля, а также там проводится все виды ТО работ. Площадь занимаемая участком 892 м². Главное оборудование подъемник, пневмогайковёрт, станок точильно - шлифовальный, станок сверлильный, тиски, продувочный пистолет, переносная лампа.

2.2 Должностные обязанности и права мастера.

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с Типовым

положением о мастере производственного участка производственного

объединения (комбината), научно – производственного объединения,

Предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации

Руководство возглавляемым им участком. Обеспечивает выполнение

участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства

продукции (работ, услуг), высокого качества, в заданной номенклатуре

(ассортименте), повышение производительности труда, соблюдение опережения темпов ее роста по сравнению с темпами роста средней заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование сырья, материалов, топлива, энергии. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции ( работ, услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, многостаночного и многостаночного обслуживания, совмещения профессий, аттестации и рационализации рабочих мест и других элементов научной организации труда. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование

производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и

инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. Осуществляет формирование бригад (их количество, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Принимает меры по созданию укрупненных комплексных бригад и внедрению бригадного хозяйственного расчета. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим ( не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами и графиками производства, плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии, фонда заработной платы, а также размеры поощрения за их экономию. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует развитию совмещения профессий, расширению зон обслуживания и применения других прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно – квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования Принимает участие в осуществлении работ по выявлению производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и обязательств по снижению трудоемкости продукции, в организации их выполнения на участке, содействует развитию инициативы рабочих в пересмотре действующих норм. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства высокой ответственности за выполнение производственных планов. Премирует в установленном порядке (за счет средств премиального фонда мастера) передовиков производства, а также представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастера рабочих и бригадиров, обучению их вторым смежным профессиям, развитию наставничества, проводит воспитательную работу в коллективе.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, Методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся Производственно – хозяйственной деятельности участка; технические Характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правил его технической эксплуатации; методы технико – экономического и производственного планирования; хозяйственный расчет; порядок тарификации работ и рабочих; нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения по оплате труда.

Квалификационные требования.

Высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или средне специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.