Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Employment.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
11.07.2019
Размер:
73.22 Кб
Скачать

Unit V. Employment.

  1. Give the Russian equivalents:

  1. intelligence, 2) marital status; 3) qualifications; 4) references; 5) to train – training; 6) absentee record; 6) (not) to come up to expectations; 7) a high-flyer; 8) a steady performer; 9) anxious – anxiety; 10) low esteem; 11) easy-going; 12) moody; 13) punctual; 14) quick-tempered; 15) to be tired; 16) to conform to smth; 17) casual clothes – formal clothes; 18) to undermine the discipline; 19) to corrupt morale; 20) to sue smb for unfair dismissal; 21) to move on; 22) to go over; 23) to sum up; 24) to leave smth. aside.

  1. Complete the sentences:

  1. If you want to find out about the job, you should ring up… .

  2. Key questions which are usually asked at the interview are….

  3. This applicant knows how to set goals for people, so….

  4. The person who doesn’t come up to expectations is….

  5. The core point to take into consideration at the recruitment stage is….

  6. The boss wanted John Humphries to conform to….

  7. Nishiura’s boss supposed that his behaviour….

  8. Many companies are introducing dress codes for….

  9. As the staff of our firm are young, employee turnover is…

  1. Pierre is talking about his job. Correct what he says.

I work for a French supermarket company. I work about the development of new supermarkets. In fact, I running the development department and I am manage for a team looking at the possibilities in different countries. It’s very interesting. One of my main is to make sure that new supermarkets open on time. I’m also charged with financial reporting. I deal at a lot of different organizations in my work. I’m responsible of planning projects from start to finish. I work closely near our foreign partners, and so I travel a lot.

  1. Translate from Russian into English:

  1. Работодатель поинтересовался, какие у соискателя сильные и слабые стороны.

  2. Людям, которые паникуют при первом проявлении стрессовой ситуации, трудно получить продвижение по службе.

  3. Большой проблемой для каждой компании являются сотрудники, которые никогда не станут успешными или даже просто хорошими исполнителями.

  4. Если руководство позволяет сотрудникам отсутствовать без причины, это подрывает дисциплину и моральный дух компании.

  5. Водители этой японской фирмы должны выглядеть профессионально, чтобы создать хорошее впечатление о компании.

  6. Руководство пригрозило Джону увольнением, если он не примет их дресс-код.

  7. В настоящее время комиссионные выплаты сотрудникам основываются на объёме квартальных продаж.

  8. Нашей фирме нужны люди, которые не только имеют соответствующую квалификацию, но и хотят делать свою работу.

  9. При составлении резюме, проверьте, чтобы его было легко читать, и не перескакивайте с одной темы на другую.

  10. Люди обычно очень искренне говорят о своих недостатках.

  1. Match the terms with the definitions:

Dress code 1. the process or the business of recruiting new employees

To interview 2. the way that you are expected to dress in a particular situations, especially as an employee of a particular company.

Recruitment 3. to ask someone questions, especially in a formal meeting, in order to find out if they are suitable for a job.

Skill 4. an extremely successful person, organization, etc.

High-flyer 5. an ability to do something well, because you have learned and practised it.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]