3.3 Расчет премий
В соответствии с «Положением о премировании» в данном порту премии докерам – механизаторам начисляются за выполнение и перевыполнение норм выработки на погрузочно-разгрузочных работах по следующей шкале.
Таблица 12
Премиальная система
Премии начисляются и выплачиваются раз в месяц (одновременно с заработной платой).
Для начисления премии рассчитывается уровень выполнения норм выработки за месяц по формуле:
Н=(Тн/Тф)*100%,
где Тн - нормированная трудоемкость перегрузочных работ, чел-ч;
Тф- фактически затраченное время на погрузочно-разгрузочные работы, определяемое по табелю (за минусом времени, затраченного на хозяйственные работы и работы по техническому обслуживанию перегрузочной техники).Тогда размер премии составит (в процентах):
П`=α+βδ,
где δ–процент перевыполнения показателя премирования.
Размер премии в рублях:
П=П`*Зсд
Таким образом:
Н=(2601/2374)*100=110 %
П`=20%+1*13%=33%;
П=33%* 208080 руб=68667 руб.
3.4 Расчет индивидуальных выплат
К индивидуальным выплатам относятся:
- доплаты за работу в ночное время;
- доплаты за классность;
- доплаты за бригадирство;
- доплаты за наличие второй профессии;
- доплаты за командировки.
Доплаты за работу в ночное время (Зн) i-ому работнику
Знi=Kн*Чз*tнi, руб.,
где Kн- коэффициент доплат за работу в ночное время, принимается равным 0,35 (т.е. 35% от установленной часовой тарифной ставки);
tнi – время, отработанное ночью i-ым работником, ч.
Для Пашпорина В.В. доплата за работу в ночное время составит:
Зн=0,35*80*64=1792 руб.
Доплаты за классность (Зклi) i-ому работнику
Зклi= Kкл*Чз*tфi, руб.,
где tфi - время отработанное i-ым работником в данном месяце, ч;
Kкл - коэффициент доплат за классность.
Доплата за классность в процентах от часовой тарифной ставки Ч1 производится в следующих размерах:
- докерам-механизаторам 1 класса- 20%, принимается равным 16;
- докерам-механизаторам 2 класса- 15%, принимается равным 13;
- докерам-механизаторам 3 класса- 10%, принимается равным 10.
Для докера-механизатора Джалбуновой Д.Р., доплата за классность составит:
Зкл=13*167=2171 руб.
Доплаты за выполнение функций неосвобожденного бригадира (Збр)
Збр= Кбр*Чз*tфбр, руб,
где Кбр - коэффициент доплат за выполнение обязанностей неосвобожденного бригадира, который принимается равным 0,15, так как в бригаде больше 10 человек;
tфбр - количество часов, отработанное в данном месяце бригадиром.
Филиппова Д.А. получит доплату за выполнение функций неосвобожденного бригадира в размере:
Збр=0,15*60*167=1503 руб.
За руководство бригадой докеров-механизаторов на перегрузочных работах бригадирам, неосвобожденным от основной работы, доплачивается при численности бригады до 10 чел. 10% и свыше 10 чел. – 15% часовой тарифной ставки.
Доплаты за наличие второй профессии (Зпр):
Зпр= Кпр*Чi*tф, руб.,
где Кпр - коэффициент доплата за наличие второй профессии (Кпр=0,2);
Чi - часовая тарифная ставка рабочего i- го разряда, выполняющего работу по второй профессии; руб./чел-ч.
Для расчета доплат за наличие второй профессии используется следующие часовые тарифные ставки:
Рабочего 3 разряда – 60 руб./чел-ч.
Рабочего 4 разряда – 55 руб./чел-ч.
Докер-механизатор Макаров А.В. работает механиком 4 разряда и его доплата за наличие второй профессии будет равна:
Зпр= 0,2*55*167=1837 руб.
Расчет доплат представлен в таблице 13.
Таблица 13