- •Тема 10. Развитие российской государственности и права от февраля к октябрю 1917года
- •Тема 11. Становление Советского государства (октябрь 1917 – 1020 гг.)
- •Источники
- •Тема 12. Конституция рсфср 1918 года.
- •1. Отечественное законодательство хi-хх веков. Часть II (хХв.)/ Под редакцией о.И.Чистякова. – м., 1999. С.30-47.
- •3. Хрестоматия по истории государства и права России. Составитель ю.П.Титов – м.,1998. С.305-3 Литература
- •Тема13. Формирование советского социалистического права (1917 г. – 1921г.)
- •1. Отечественное законодательство хi-хх веков. Часть II (хХв.)/ Под редакцией о.И.Чистякова. – м., 1999. С.48-103.
- •1.Портнов в.П., Славин м.М. Становление правосудия Советской России (1917-1922гг.). М.,1990.
- •6.Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •Тема 14. Образование ссср. Конституция ссср 1924 года.
- •2.Хрестоматия по истории отечественного государства и права.1917-1991гг. Под редакцией о.И.Чистякова. М.,1997. С.184-199.
- •5. Цаплин а. История российских конституций от 1918 до 1993гг. – м., 2003.
- •9. Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •Тема 15. Советское право в период нэПа (1921-1929гг.)
- •2.Хрестоматия по истории отечественного государства и права.1917-1991гг. Под редакцией о.И.Чистякова. М.,1997. С. 70-179.
- •7.Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М., 2007.
- •8. Хрисанфов а.И. История государства и права России 1917-1999 гг. сПб.,1999.
- •9. Шатковская т.В. История отечественного государства и права. М., 2009.
- •Тема 16. Развитие советской правовой системы в 30-х годы хх века
- •1.Хрестоматия по истории отечественного государства и права.1917-1991гг. Под редакцией о.И.Чистякова. М.,1997. С.202-273.
- •2.Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •7. Хрисанфов а.И. История государства и права России 1917-1999 гг. сПб.,1999.
- •8. Шатковская т.В. История отечественного государства и права. М., 2009.
- •Тема 17. Конституция ссср 1936 года
- •Источники
- •Литература
- •Тема 18. Советское государство и право в период Великой Отечественной войны и восстановления народного хозяйства (июнь 1941- март 1953г.)
- •4.Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •5. Хрисанфов а.И. История государства и права России 1917-1999 гг. сПб.,1999.
- •6. Шатковская т.В. История отечественного государства и права. М., 2009.
- •Тема 19. Государство и право ссср в период либерализации общественных отношений (сер.50-х – 1964гг.)
- •2.Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •5. Хрисанфов а.И. История государства и права России 1917-1999 гг. сПб.,1999.
- •6. Шатковская т.В. История отечественного государства и права. М., 2009.
- •Тема 20. Конституция ссср 1977 года
- •Тема 21. Советское законодательство второй половины 60-х – первой половины 80-х годов.
- •Тема 22. Советское государство и право периода перестройки (1985-1991гг.)
- •1. Сырых в.М. История государства и права России. Советский и современный периоды. М.,2007.
- •6. Хрисанфов а.И. История государства и права России 1917-1999 гг. сПб.,1999.
- •7. Шатковская т.В. История отечественного государства и права. М., 2009.
- •Тема 23. Государство и право Российской Федерации в постсоветский период (1992 – 2000-е гг.)
- •Раздел I. Общее положение
- •Раздел II. Кто имеет право пользоваться землей
- •Раздел III. Порядок предоставления земли в пользование
- •Раздел VI. Переселение
- •Раздел VII. Форма землепользования
- •Раздел VIII. Приобретение прав на пользование землей
- •Раздел IX. Порядок приобретения прав
- •Раздел X. Осуществление прав на землепользование
- •Раздел XI. Переход прав на пользование
- •Раздел XII. Перерыв в правах лиц, пользующихся землей,
- •Раздел XIII. Прекращение прав на пользование землей
- •Кодекс законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве
- •Раздел I. Акты гражданского состояния
- •Глава I. Отделы записей актов гражданского состояния
- •Глава II. Порядок ведения регистрационных книг
- •Глава III. Порядок регистрации отдельных актов
- •Раздел II. Брачное право
- •Глава I. Форма заключения брака
- •Глава II. Материальные условия вступления в брак
- •Глава III. Недействительность брака
- •Глава IV. Прекращение брака
- •Глава V. Права и обязанности супругов
- •Раздел III. Семейное право
- •Глава I. Происхождение
- •Глава II. Личные права и обязанности детей и родителей
- •Глава III. Имущественные права и обязанности детей
- •Глава IV. Права и обязанности лиц,
- •Глава V. Об усыновленных
- •Раздел IV. Опекунское право
- •Глава I. Органы опеки
- •Глава II. Установление и снятие опеки и попечительства
- •Глава III. Назначение и увольнение опекуна
- •Глава IV. Попечение о личности состоящих под опекой,
- •Кодекс законов о труде (1918 г.)
- •Раздел I. О трудовой повинности
- •Раздел II. Право на применение труда
- •Раздел III. Порядок предоставления труда
- •Раздел IV. О предварительном испытании
- •Раздел V. О переводе и увольнении трудящихся
- •Раздел VI. О вознаграждении за труд
- •Раздел VII. О рабочем времени
- •Раздел VIII. Об обеспечении надлежащей
- •Раздел IX. Об охране труда
- •Уголовный кодекс р.С.Ф.С.Р. 1922 года общая часть
- •I. Пределы действия уголовного кодекса
- •II. Общие начала применения наказания
- •III. Определение меры наказания
- •IV. Роды и виды наказаний и других мер социальной защиты
- •V. Порядок отбывания наказания
- •Особенная часть
- •Глава I. Государственные преступления
- •1. О контр-революционных преступлениях
- •2. О преступлениях против порядка управления
- •Глава II. Должностные (служебные) преступления
- •Глава III. Нарушение правил об отделении церкви
- •Глава IV. Преступления хозяйственные
- •Глава V. Преступления против жизни, здоровья,
- •1. Убийство
- •2. Телесные повреждения и насилия над личностью
- •3. Оставление в опасности
- •4. Преступления в области половых отношений
- •5. Иные посягательства на личность и ее достоинство
- •Глава VI. Имущественные преступления
- •Глава VII. Воинские преступления
- •Глава VIII. Нарушение правил, охраняющих
- •Гражданский кодекс р.С.Ф.С.Р. 1922 года общая часть
- •I. Основные положения
- •II. Субъекты прав (лица)
- •III. Объекты прав (имущества)
- •IV. Сделки
- •V. Исковая давность
- •Вещное право
- •I. Право собственности
- •II. Право застройки
- •III. Залог имущества
- •Обязательственное право
- •I. Общие положения
- •II. Обязательства, возникающие из договоров
- •III. Имущественный наем
- •IV. Купля - продажа
- •V. Мена
- •VI. Заем
- •VII. Подряд
- •VIII. Поручительство
- •X. Товарищества
- •1. Простое товарищество
- •2. Полное товарищество
- •3. Товарищество на вере
- •4. Товарищество с ограниченной ответственностью
- •5. Акционерное общество (паевое товарищество)
- •XI. Страхование
- •XII. Обязательства, возникающие вследствие
- •XIII. Обстоятельства, возникающие вследствие
- •Наследственное право
- •Кодекс законов о труде р.С.Ф.С.Р.
- •I. Общая часть
- •II. О порядке найма и предоставления рабочей силы
- •III. О порядке привлечения к трудовой повинности
- •IV. О коллективных договорах
- •V. О трудовом договоре
- •VI. О правилах внутреннего распорядка
- •VII. О нормах выработки
- •VIII. Вознаграждение за труд
- •IX. Гарантии и компенсации
- •X. Рабочее время
- •XI. Время отдыха
- •XII. Об ученичестве
- •XIII. Труд женщин и несовершеннолетних
- •XIV. Охрана труда
- •XV. О профессиональных (производственных) союзах
- •XVI. Об органах по разрешению конфликтов
- •XVII. О социальном страховании
- •Основы законодательства о судоустройстве союза сср, союзных и автономных республик
- •Раздел I
- •Раздел II о преступлении
- •Раздел III о наказании
- •Раздел IV о назначении наказания и об освобождении от наказания
- •Уголовный кодекс рсфср общая часть
- •Особенная часть
- •I. Особо опасные государственные преступления
- •II. Иные государственные преступления
- •Основы гражданского законодательства союза сср и союзных республик
- •Раздел I общие положения
- •Раздел II право собственности
- •Раздел III обязательственное право
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •Глава 4
- •Глава 5
- •Глава 6
- •Глава 7
- •Глава 8
- •Глава 9
- •Глава 10
- •Глава 11
- •Глава 12
- •Глава 13
- •Раздел IV авторское право
- •Раздел V право на открытие
- •Раздел VI право на изобретение, рационализаторское предложение и промышленный образец
- •Раздел VII наследственное право
- •Раздел VIII
- •Гражданский кодекс рсфср
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Лица
- •1. Граждане
- •2. Юридические лица
- •Глава 3. Сделки
- •Глава 4. Представительство и доверенность
- •Глава 5. Исчисление сроков
- •Глава 6. Исковая давность
- •Раздел II. Право собственности
- •Глава 7. Общие положения
- •Глава 8. Государственная собственность
- •Глава 9. Собственность колхозов, иных кооперативных
- •Глава 10. Собственность профсоюзных
- •Глава 11. Личная собственность
- •Глава 12. Общая собственность
- •Глава 13. Приобретение и прекращение права
- •Глава 14. Защита права собственности
- •Раздел III. Обязательственное право
- •1. Общие положения об обязательствах
- •Глава 15. Возникновение обязательств
- •Глава 16. Исполнение обязательств
- •Глава 17. Обеспечение исполнения обязательств
- •Глава 18. Уступка требования и перевод долга
- •Глава 19. Ответственность за нарушение обязательств
- •Глава 20. Прекращение обязательств
- •2. Отдельные виды обязательств
- •Глава 21. Купля-продажа
- •Глава 22. Мена
- •Глава 23. Дарение
- •Глава 24. Поставка
- •Глава 25. Государственная закупка сельскохозяйственной
- •Глава 26. Заем
- •Глава 27. Имущественный наем
- •Глава 28. Наем жилого помещения
- •Глава 29. Безвозмездное пользование имуществом
- •Глава 30. Подряд
- •Глава 31. Подряд на капитальное строительство
- •Глава 32. Перевозка
- •Глава 33. Государственное страхование
- •Глава 34. Расчетные и кредитные отношения
- •Глава 35. Поручение
- •Глава 36. Комиссия
- •Глава 37. Хранение
- •Глава 38. Совместная деятельность
- •Глава 39. Конкурс
- •Глава 40. Обязательства, возникающие вследствие
- •Глава 41. Обязательства, возникающие вследствие
- •Глава 42. Обязательства, возникающие из неосновательного
- •Раздел IV. Авторское право
- •Раздел V. Право на открытие
- •Раздел VI. Изобретательское право
- •Раздел VII. Наследственное право
- •Раздел VIII. Правоспособность иностранцев
- •И лиц без гражданства. Применение гражданских законов
- •Иностранных государств, международных договоров
- •И соглашений
- •Кодекс о браке и семье рсфср
- •Раздел I. Общие положения
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Исковая давность и исчисление сроков
- •Раздел II. Брак
- •Глава 3. Порядок и условия заключения брака
- •Глава 4. Права и обязанности супругов
- •Глава 5. Прекращение брака
- •Глава 6. Недействительность брака
- •Раздел III. Семья
- •Глава 7. Установление происхождения детей
- •Глава 8. Права и обязанности родителей по воспитанию детей
- •Глава 9. Алиментные обязанности родителей и детей
- •Глава 10. Алиментные обязанности других членов семьи
- •Глава 11. Порядок уплаты или взыскания алиментов
- •Глава 12. Усыновление (удочерение)
- •Глава 13. Опека и попечительство
- •Раздел IV. Акты гражданского состояния
- •Глава 14. Общие положения
- •Глава 15. Регистрация актов гражданского состояния
- •Раздел V. Применение советского законодательства
- •О браке и семье к иностранцам и лицам без гражданства.
- •Применение законов о браке и семье иностранных государств,
- •Международных договоров и соглашений
- •Кодекс законов о труде рсфср
- •Глава I. Общие положения
- •Глава II. Коллективный договор
- •Глава III. Трудовой договор
- •Глава IV. Рабочее время
- •Глава V. Время отдыха
- •Глава VI. Заработная плата
- •Глава VII. Нормы труда и сдельные расценки
- •Глава VIII. Гарантии и компенсации
- •Глава IX. Трудовая дисциплина
- •Глава X. Охрана труда
- •Глава XI. Труд женщин
- •Глава XII. Труд молодежи
- •Глава XIII. Льготы для рабочих и служащих,
- •Глава XIV. Трудовые споры
- •Глава XV. Профессиональные союзы. Участие рабочих
- •Глава XVI. Государственное социальное страхование
- •Глава XVII. Надзор и контроль за соблюдением
- •Глава XVIII. Заключительные положения
V. О трудовом договоре
27. Трудовой договор есть соглашение двух или более лиц, по которому одна сторона (нанимающийся) предоставляет свою рабочую силу другой стороне (нанимателю) за вознаграждение.
Трудовой договор заключается как при отсутствии коллективного договора, так и при наличии такового.
28. Условия трудового договора определяются соглашением сторон. Недействительны условия трудового договора, ухудшающие положение трудящегося сравнительно с условиями, установленными законами о труде, условиями коллективного договора и правилами внутреннего распорядка, распространяющимися на данное предприятие или учреждение (ст. ст. 4, 15, 19 и 52 - 55), а также условия, клонящиеся к ограничению политических и общегражданских прав трудящегося.
29. Заключение трудового договора должно обязательно сопровождаться выдачей расчетной книжки всем рабочим и служащим (кроме лиц, принадлежащих к администрации) во всех предприятиях, учреждениях и хозяйствах, независимо от числа работающих в них. Выдача расчетной книжки необязательна, если трудовой договор заключается на срок менее одной недели.
Примечание 1. При заключении трудового договора с артелью, кроме общей всей артели книжки, расчетная книжка выдается каждому члену артели.
Примечание 2. Порядок выдачи расчетной книжки и ее содержание определяются специальными законоположениями.
30. Трудовые договоры могут заключаться как с отдельными лицами, так и с группами их (артели и пр.).
31. Несовершеннолетние в отношении трудового договора приравниваются в правах к совершеннолетним. Родители и опекуны, а также учреждения и должностные лица, на которых возложен надзор за соблюдением законов об охране труда, имеют право требовать досрочного расторжения договора, когда продолжение его угрожает здоровью несовершеннолетнего или вообще клонится к ущербу для него.
32. Когда по трудовому договору производится работа не для лица, непосредственно заключившего договор, а для обслуживаемого им предприятия или хозяйства, или когда производство, в котором работает нанявшийся, составляет часть или отделение другого предприятия, - ответственность по трудовому договору возлагается на предприятие, учреждение или лицо, для которого работа производится.
По трудовым договорам, заключенным подрядчиком в связи с принятым им на себя подрядом, ответственность несет подрядчик.
Примечание. Взаимные претензии предприятий, учреждений или лиц и подрядчиков разрешаются в общем судебном порядке.
33. При заключении договора с артелью для нанимателя возникают по отношению к каждому лицу, входящему в состав артели и выполняющему у нанимателя обусловленную работу, те же обязанности и права, как если бы он заключил договор с ним лично.
34. Трудовые договоры заключаются: а) на определенный срок не свыше одного года; б) на срок неопределенный; в) на время выполнения какой-либо работы.
35. Нанявшийся не имеет права без согласия нанимателя поручать исполнение требуемой от него работы другому лицу. Артель, нанявшаяся по трудовому договору, может, если противное в нем не обусловлено, сама распределять работу между своими членами и заменять одних членов другими.
36. Наниматель не может требовать от нанявшегося работы, не относящейся к тому роду деятельности, для которой последний нанят, а также работы, сопряженной с явной опасностью для жизни, или не соответствующей законам о труде.
Если в предприятии временно нет работы, для которой приглашен трудящийся, нанимателю предоставляется право перевести его на другую, соответствующую его квалификации работу. При отказе трудящегося от выполнения таковой, наниматель имеет право уволить его с выдачей выходного пособия, согласно ст. 89.
В исключительных случаях, когда это необходимо для предотвращения угрожающей опасности, нанявшемуся может быть поручена работа другого рода, хотя бы и несоответствующая его квалификации.
В вышеуказанных случаях заработная плата не может быть уменьшена, причем, если временная работа оплачивается выше, чем там, на которую приглашен нанявшийся, то оплата производится по высшей ставке (ст. 64).
37. Перевод нанявшегося из одного предприятия в другое или перемещение из одной местности в другую, хотя бы и вместе с предприятием или учреждением, может последовать лишь с согласия рабочего или служащего; при отсутствии такового трудовой договор может быть расторгнут каждой из сторон, причем нанявшемуся в обоих случаях выплачивается выходное пособие, согласно ст. 89.
38. При длительном характере работ окончательному принятию на работу может предшествовать испытание в течение не более 6 дней для рабочего, а для служащих в течение не более двух недель - для неквалифицированных и менее ответственных видов труда, и не более месяца - для ответственных работ.
39. В зависимости от результатов испытания производится либо окончательное принятие трудящегося на работу, либо отчисление его с уплатой вознаграждения за время испытания по тарифной ставке того разряда, к которому он был отнесен при приеме его на испытание.
40. О результатах испытания (о принятии или отчислении) наниматель немедленно извещает подлежащие органы Народного Комиссариата Труда (ст. 7). До истечения срока предварительного испытания трудящийся считается безработным и за ним сохраняется установленная в органах Народного Комиссариата Труда очередь.
41. Если наниматель или заведующий предприятием (администрация) взял у нанявшегося удостоверение личности, то обязан возвратить его по первому требованию нанявшегося.
42. Наниматель обязан выдать нанявшемуся, по его просьбе, удостоверение о том, сколько времени и в какой должности нанявшийся у него работал. Помещение в удостоверении каких-либо условных знаков воспрещается.
Сообщение нанимателями друг другу тайных сведений, направленных на установление условий, на которых могут быть приняты рабочие, воспрещается.
43. Наложение на нанявшегося каких-либо денежных взысканий властью нанимателя или администрации предприятия воспрещается, за исключением случаев, предусмотренных специальными узаконениями или правилами внутреннего распорядка.
44. Трудовой договор прекращается: а) соглашением сторон, б) истечением срока, в) окончанием условленной работы, г) по заявлению стороны в порядке ст. ст. 46 и 47. Переход учреждения, предприятия или хозяйства от одного ведомства или владельца к другому не прекращает действия трудового договора.
45. Если по истечении срока договора трудовое отношение продолжается и ни одна из сторон не требует его прекращения, договор признается продолженным на прежних условиях, на срок неопределенный.
46. Когда договор заключен на неопределенный срок, нанявшийся может требовать его расторжения во всякое время, но обязан предупредить нанимателя: при недельном расчете не менее, чем за один день, а при двухнедельном или месячном расчете - не менее, чем за семь дней.
47. Трудовой договор, заключенный на срок неопределенный, а равно срочный договор до истечения его срока, может быть расторгнут по требованию нанимателя, кроме предусмотренных ст. ст. 36 и 37, лишь в следующих случаях:
а) в случае полной или частичной ликвидации предприятия, учреждения или хозяйства, а равно в случае сокращения работ в них;
б) вследствие приостановки работ на срок более одного месяца по причинам производственного характера;
в) в случае обнаружившейся непригодности нанявшегося к работе;
г) в случае систематического неисполнения нанявшимся, без уважительных причин, обязанностей, возлагаемых на него договором или правилами внутреннего распорядка;
д) вследствие совершения нанявшимся уголовно-наказуемого деяния, непосредственно связанного с его работой и установленного вступившим в силу приговором суда, а также в случае пребывания нанявшегося под стражей более двух месяцев;
е) в случае неявки на работу более трех дней сряду или в общей сложности более шести дней в месяц без уважительных причин;
ж) в случае непосещения работы, вследствие временной утраты нанявшимся трудоспособности по истечении двух месяцев со дня утраты таковой, а в случае временной утраты трудоспособности после беременности и родов - по истечении двух месяцев сверх установленного ст. 92 четырехмесячного срока.
Примечание 1. Расторжение договора в случаях, указанных в пп. "в" и "г", может последовать не иначе, как по решению расценочно-конфликтной комиссии.
Примечание 2. При расторжении договора с трудящимся, состоящим членом фабрично-заводского комитета или иного соответствующего органа, соблюдается правило, установленное ст. 160 сего Кодекса.
Примечание 3. При расторжении договора нанимателем в случаях, предусмотренных пп. "а", "б" и "в" наниматель обязан предупредить нанявшегося об увольнении за две недели; компенсация в этих случаях выдается на общих основаниях (ст. 88).
48. Заключенный на срок трудовой договор может быть до истечения такового расторгнут нанявшимся по следующим основаниям:
а) вследствие неполучения в срок условленного вознаграждения;
б) вследствие нарушения принятых нанимателем на себя по договору обязанностей или законов о труде;
в) вследствие грубого обращения с нанявшимся со стороны нанимателя, представителей администрации или членов их семей;
г) вследствие изменения в худшую сторону санитарно-гигиенических условий работы;
д) во всех других случаях, специально предусмотренных законом.
Примечание. По протесту нанимателя наличие обстоятельств, указанных в пп. "а", "б" и "в" сей статьи, устанавливается местной расценочно-конфликтной комиссией, а при отсутствии таковой - в конфликтном порядке.
49. Всякий трудовой договор может быть расторгнут также по требованию профессионального союза. В случае несогласия предпринимателя с требованием союза, последнее может быть обжаловано в конфликтном порядке.