- •1. Предмет э теории и ее функции. Микро- и макро э Методы э анализа
- •2. Э системы и их виды.
- •4. Рынок и причины его возникновения. Ф-ции рынка. Сущность рыночного механизма.
- •6. Понятие предл-я. Закон предл-я. Кривая предл-я. Неценовые факторы, влияющие на предложение.
- •7. Формирование рыночной цены: рыночное равновесие. Модель «паутины».
- •11.«Гражданский кодекс рф об основных - организационно правовых формах предпринимательской деятельности»
- •II. Некоммерческие организации
- •16. Монополистическая конкуренция и ее основные черты. Дифференциация продукта. Олигополия и ее характерные признаки. Основные модели олигополии.
- •17 Труд как фактор производства. Особенности товара- труд. Экономическая рента на рынке труда.
- •1.Индивидуальное предложение труда
- •20. Макроэкономика и ее цели. Основные субъекты макроэкономики.
- •21. Система национальных счетов и ее роль в рыночной экономики.
- •22. Валовой национальный доход (внд) и валовой внутренний продукт (ввп). Методы их расчета. Дефлятор ввп.
- •23. Совокупный спрос. Кривая совокупного спроса. Неценовые детерминанты совокупного спроса.
- •24. Совокупное предложение. Кривая совокупного предложения. Неценовые факторы, влияющие на предложение.
- •25. Макроэкономическое равновесие. Эффект «храповика».
- •26 Потребл.Сбережение. Их факторы и взаимосвязь.
- •28. Экономический рост: сущность, цели и типы.
- •29 Цикличность экон. Развития.
- •32 Современная бюждетная политика. Бюджет России 2006г.
- •36. Мировая экономика и интернационализация хозяйственной жизни.
- •37. Роль международного разделения труда в формировании мировой экономики.
- •38. Теория абсолютных и сравнительных преимуществ в международной торговле.
- •39. Понятие валюты и валютного курса.
- •40 «Международная валютная система и ее развитие. Роль евро»
- •41. Теории денег (металлическая, номиналистическая, количественная, марксистская, кейнсианская, монетаристская).
- •Межбанковские расчеты
- •Принципы организации налично-денежного обращения
- •61.Сущность и функции финансов. Субъекты и объекты финансовых отношений.
- •68. Сбалансированность бюджета, дефицит и профицит бюджета.
- •70. Сущность и функции налогов. Налоговая система рф
- •71 Налоговое планирование на предприятии.
- •72. Сущность и назначение внебюджетных фондов.
- •75 Роль финансового менеджмента в финансовой деятельности предприятиия
- •76. Предпринимательские риски: сущность, виды, функции. Управление предпринимательскими рисками.
11.«Гражданский кодекс рф об основных - организационно правовых формах предпринимательской деятельности»
Индивидуальный предприниматель (ИП) без образования юридического лица. С 18 лет, зарегистрироваться как ИП, не является юридическим лицом, можно заниматься любыми видами деятельности (кроме банковской, страховой), может быть работодателем без ограничений.
«+» один из самых простых способов создания предприятия
«-»индивидуальный предприниматель гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.
I. Коммерческие организации - создаются с целью ведения предпринимательской деятельности, т.е. для получения и распределения прибыли среди учредителей.
Полное товарищество Участники: либо граждане ИП, либо ком. организации, кол-во: минимум два участника.
Документ: учредительный договор, в котором прописывается доля каждого участника в складочном капитале. Нельзя быть участником нескольких товариществах. В наименовании товарищества должны указываться имена или названия участников.
«-» при недостаточности имущества у товарищества как у юр. лица, участники несут доп. ответственность своим личным имуществом.
«-» каждый участник может заключить от имени товарищества невыгодную сделку, следовательно остальные участники будут нести ответственность своим личным имуществом. Поэтому товарищество называется полным – так как все участники несут полную ответственность.
Товарищество на вере (коммандитное) Две группы участников: комплиментарии (такие же права как и у полного товарищества) и коммандитисты – финансовые вкладчики товарищества, они не несут ответсвенность своим имуществом и не участвуют в деятельности, только получают часть прибыли. Коммандитисты доверяют свое имущество комплиментариям – отсюда и название.
Общество с ограниченной ответсвенностью. Учредители: минимум один, а максимум 50, либо гражданин либо юр. лицо.
Докумен: Устав и Учредительный договор. Уставный капитал: минимум 100 МРОТ.
Высший орган: общее собрание участников. Участник может в любой момент выйти и потребовать свою долю, либо уступить другому. Прибыль распределяется пропорционально долям в уставном капитале, ответственности по обязательствам ООО участники не несут личным имуществом. Необязательно личное участие учредителя в предпринимательской деятельности.
Акционерное общество Самый слож. вид организации – это коммерч. организ. уставной фонд которой разделен на N – кол-во равных друг другу долей, каждая из которых выражается акцией. Есть ЗАО И ОАО, отличаются:
кол-во акционеров: ЗАО – 1-50 чел., ОАО 1 – бесконечность.
Уставной капитал: ЗАО >= 100 МРОТ, ОАО >= 1000 МРОТ.
в ЗАО акционер не в праве уступить свое место другому.
АО высший орган управления – годовое собрание акционеров (10 обыкновен. акций = 1 голос). Владельцы привилегированных акций – только по заранее оговоренным вопросам. Нужен Совет директоров.
«+» можно сосредоточить крупный капитал.
«-» громоздкое управление.
«-» мелкие акционеры не могут защищать свои интересы.
«-» дорогие (годовые собрания, почта – приглашения акционерам)
Производственные кооперативы - это объединение граждан более 5 человек для ведения хоз. деятельности посредством личного труд. участия. Здесь паевой капитал. Высший орган - собрание кооператива.
Государственные или муниципальные унитарные предприятия Создаются только государством или муниципалитетом. Унитарные – имущество неделимо и едино. Для организации имущество – на праве оперативного управления (распоряжаться им нельзя, кроме как с согласия собственника – госуд. или муницип.). Уставной фонд для государст. более 5000 МРОТ, для муницип. более 1000 МРОТ. Орган управления – директор (назначается). – он не в праве занимат. другой коммерч. деятельностью.
Казенные унитарные предприятия- государство или муниципал. несет дополн. ответственность имуществом казны (предприятия Госзнака, оборонные предприятия), т.е предприятия полностью зависят от собственника.