Мартеновский цех

См. доплаты в трубосварочном цехе. Но доплата за вредность – 24%.

Доплаты к заработной плате электроперсонала трубопрокатного цеха

1. Доплата за напряженный труд – до 50% от тарифа (Днапр.тр. = nрр · Зт)

2. Доплата за совмещение профессий – до 50% от тарифа (Дсовм. проф. = nрр · Зт)

3. Доплата за работу, не входящую в круг должностных обязанностей – до 50%, в зависимости от объемов работ (Д не вход. в обяз. = nрр · Зт)

4. Доплата за вредность – 12% от тарифа (Двр. = nрр · Зт)

5. Доплата за профмастерство рассчитывается в зависимости от стажа работы по специальности (Д пр.м. = nрр · Зт):

• от 1года до 3лет – 5%;

• от 3лет до 5 лет – 10%;

• от 5лет до 10 лет – 15%;

• от 10 до 15 лет – 20%;

• свыше 15 лет – 25%.

6. Доплата за бригадирство – 20% от тарифа.

7. Доплата за ночное время – 40% от тарифа.

8. Доплата за вечернее время – 20% от тарифа.

11. Доплата за переработку – 50% от тарифа.

12. Процент премии – до 50%.

Расчет оплаты труда для работников занятых по 3-х сменному 4-х бригадному графику работы.

2.3 Расчет фонда оплаты труда электроперсонала

Определение годового фонда заработной платы производственных рабочих производится на основании годовой трудоемкости, квалификации и применяемой системы оплаты труда, а так же положения о премировании. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке.

2.3.1 Определяем годовой фонд заработной платы:

Фгод = Фосн + Фдоп , ( руб )

Фгод=999525+229890,75=1229415,75

где Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;

Фосн – фонд основной заработной платы, руб.;

Фдоп – фонд дополнительной заработной платы, руб.

2.3.2 Определяем фонд основной заработной платы:

Фосн = Зт + Прр + Дн. + Двеч. + Дпраз.+ Дпер. , ( руб )

Фосн=63828+220789,8+80216,4+40108,2+21417+6165,5=999525

где Фосн - фонд основной заработной платы, руб.;

Зт – заработная плата по тарифу, руб.;

Прр – сумма премии ремонтным рабочим, руб.;

Дн – доплата за работу в ночное время, руб.;

Двеч. – доплата за работу в вечернее время, руб.;

Дпраз. – доплата за работу в праздничное время, руб.;

Дпер. – доплата за переработку, руб.

2.3.3 Определяем заработную плату по тарифу:

Зт = Тср·Вэф·Ч , ( руб)

Зт=29,5*1944*11=630828

где Зт - заработная плата по тарифу, руб.;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Вэф – эффективный фонд рабочего времени, час;

Ч – численность рабочих в бригаде, чел.

2.3.3.1 Определяем среднечасовую тарифную ставку:

Тст = , ( руб )

Тст = =29,5

где Тст - среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Ni – численность рабочих соответствующего разряда, чел;

Ci-часовая тарифная ставка i-го разряда, руб/час

2.3.3.2 Определяем эффективный фонд рабочего времени в днях:

Вэф = Дг – (До+Дп+Дв) , ( дн )

Вэф=365-(31+91)=243

где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, дни;

Дг – количество календарных дней в году, дни;

До – дни отпуска, дни;

Дп – праздничные дни;

Дв – выходные дни.

2.3.3.3 Определяем эффективный фонд рабочего времени в часах:

Вэф = Вэф (дн.) · 8, ( час )

Вэф=243*8=1944

где Вэф - эффективный фонд рабочего времени, час.;

Вэф (дн.) - эффективный фонд рабочего времени, дни.

2.3.4 Определяем сумму премии электроперсоналу:

Прр = Ррр · Зт, ( руб )

Прр=0,35*630828=220789,8

где Прр - премия электроперсоналу, руб.;

Ррр – процент премии, установленный от заработной платы рабочих, %;

Зт - заработная плата по тарифу,руб.

2.3.5 Доплата за работу в ночную смену составляет 40% от тарифа:

Дн. = nрр · Тср · Вноч · Ч , ( руб )

Дн.=0,4*29,5*618*11=80216,4

где Дн - доплата за работу в ночную смену, руб.;

nрр – процент доплаты за работу в ночное время, %;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Вноч – часы работы в ночное время, час;

Ч – численность персонала, чел.

2.3.6 Доплата за работу в вечернее время составляет 20% от тарифа :

Двеч. = nрр · Тср · Ввеч. · Ч , ( руб )

Двеч.=0,2*29,5*618*11=40108,2

где Двеч - доплата за работу в вечернее время, руб.;

nрр – процент доплаты за работу в вечернее время %;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Ввеч.– часы работы в вечернее время, час.;

Ч – численность персонала, чел.

2.3.7 Доплата за работу в праздничные дни составляет 100% от тарифа:

Дпраз. = nрр · Тср · Впр · Ч , ( руб )

Дпраз.=1*29,5*66*11=21417

где Дпраз - доплата за работу в праздничные дни, руб.;

nрр - процент доплаты за работу в праздничное время, %;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Впр – часы работы в праздничное время, час;

Ч – численность персонала, чел.

2.3.8 Доплата за переработку составляет 50% от тарифа:

Дпер = nрр · Тср · Впер · Ч , ( руб )

Дпер.=0,5*29,5*38*11=6165,5

где Дпер - доплата за переработку, руб.;

nрр - процент доплаты переработку,%;

Тср – среднечасовая тарифная ставка, руб/час;

Впер – часы за переработанное время, час;

Ч – численность персонала, чел.

2.3.9 Определяем фонд дополнительной заработной платы:

Фдоп = Зотп + Збр , ( руб )

Фдоп.=129938,25+99952,5=229890,75

где Фдоп – дополнительный фонд, руб.;

Зотп – оплата отпуска, руб.;

Збр – доплата за бригадирство, руб

2.3.9.1 Определяем оплату отпуска:

Зотп = Фосн · , ( руб )

Зотп.=999525* =129938,25

где Зотп - оплата отпуска, руб.;

Фосн - фонд основной заработной платы, руб.;

Рдоп – процент дополнительной заработной платы от основной, %

2.3.9.2 Определяем процент дополнительной заработной платы:

Рдоп = · 100% , (руб )

Рдоп.= *100=13

где Рдоп - процент дополнительной заработной платы, %;

Дотп – количество дней отпуска;

Дк - количество календарных дней в году;

Дв –количество выходных дней в году;

Дпр – праздничные дни.

2.3.10 Определяем доплату за бригадирство:

Збр = 0,1· Фосн , ( руб )

Збр=0,1*999525=99952,5

Дз.проф.=630828*0,25=157707

Дз.сов.проф.=630828*0,5=315414

Дне.вход.=630838*0,5=315414

Дза.вр.=630828*0,12=75699,36

Дза.бриг.=630828*0,2=126165,6

где Збр - доплата за бригадирство, руб.;

0,1 – процент оплаты за бригадирство.

2.3.11 Определяем годовой фонд заработной платы:

Фгод = Фосн + Фдоп ( руб )

Фгод.=999525+229290,75=1229415,75

2.3.12 Определяем отчисления в социальные фонды от заработной платы электроперсонала:

Орр = Ро · Фгод , ( руб )

Орр=0,26*1229415,75=319648,1

где Орр - отчисления в социальные фонды, руб.;

Ро – процент отчисления в социальные фонды, Ро = 26%;

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.

2.3.13 Определяем среднемесячную заработную плату электроперсонала:

Змес = , ( руб )

Змес.= 9313,76

где Змес - среднемесячная заработная плата, руб.;

N – численность рабочих в бригаде, чел.;

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.

Результаты расчетов сводим в таблицу ….

Таблица Расчет фонда заработной платы электроперсонала

Показатели	Единицы измерения	Условное обозначение	Значение
Списочное количество рабочих	чел	N	11
Среднечасовая тарифная ставка	руб/час	Тср	29,5
Размер премии	руб	Прр	220789,8
Фонд основной заработной платы	руб	Фосн	999525
Фонд дополнительной заработной платы	руб	Фдоп	229890,75
Годовой фонд заработной платы	руб	Фгод	1229415,75
Отчисления в социальный фонд	руб	Орр	319648,1
Среднемесячная заработная плата	руб	ЗПмес	9313,76