
- •1. Сущность трудовых ресурсов и задачи их анализа
- •2. Персонал предприятия: понятие и состав
- •3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени
- •4. Анализ производительности труда
- •5. Анализ использования фонда заработной платы
- •Практическая работа
- •2.1 Определение стоимости основных фондов
- •1) Строительный кран
- •2) Бетономешалка
- •3) Экскаватор
- •2.2 Расчёт амортизации основных фондов
- •1. Линейным методом Начисление амортизации: метод прямого списания
- •2. Кумулятивным методом Начисление амортизации: метод суммы чисел:
- •2.3. Расчёт показателей использования основных фондов
- •2.4. Определение потребности организации в оборотных средствах
- •Определяем норматив оборотных средств по материально-производственным запасам.
- •2.5. Учёт кадрового состава предприятия
- •2.6.Расчет бюджета рабочего времени и выработки рабочего
- •2.7. Определение трудоёмкости и среднегодового состава ппп
- •2.8. Расчёт заработной платы по производству
- •2.9. Составление калькуляции затрат на производство и реализацию продукции.
- •2.10. Общее выводы по работе с предприятием.
- •3. Заключение.
- •4. Список литературы.
2.4. Определение потребности организации в оборотных средствах
1) Норма текущего запаса-в днях-22
2) Норма страхового запаса-в днях-13
3) Норма транспортного запаса-в днях-4
4) Технологический запас-в %-2
5) Стоимость материально-производственных запасов-в месяц тыс.руб.-1 720
6) Кол-во рабочих дней в месяц-в днях - 22
7) Объём строительно-монтажных работ в год тыс.руб.-18 700
8) Норма не завершённого производства-в %-3
9) Выпуск готовой продукции подсобного производства(столярного цеха)в год
тыс.руб.-1 740
10) Норматив по готовой продукции – в днях- 2
11) Длительность периода(общее кол-во рабочих дней в год)-в днях – 230
12) Расходы будущих периодов тыс.руб.-840
13) Норматив по дебиторской задолженности тыс.руб.-560
14) Норматив денежных средств в тыс.руб.-330
15) Выручка тыс.руб.-15 600
16) Среднегодовой остаток оборотных средств тыс.руб.-4 500
Определяем норматив оборотных средств по материально-производственным запасам.
Норма запаса в днях равна сумме текущего, транспортного, страхового и технологического запасов.
( 22 + 13 + 4 ) * 0,02 = 0,78 дней – технологический запас
Nдн = 22 + 13 + 4 + 0,78 = 39,78
Однодневный расход материально-производственных запасов, равный отношению запасов на месяц к общему количеству рабочих дней.
V средств на 1 день = V МПЗ в месяц / N раб. дней = 1 720 / 22 = 78,18 т. руб.
Общий норматив по МПЗ:
Н мпз = V средств на 1 день * Nдн = 78,18 * 39,78 = 3 110,0004 тыс. руб.
Определяем норматив оборотных средств по незавершённому производству, который определяется как произведение объёма СМР за год на норму незавершённого строительства:
Н нзп = 18 700 * 0,03 = 561 тыс. руб.
Определяем норматив оборотных средств по готовой продукции, который равен отношению произведения выпуска готовой продукции на норматив о готовой продукции к общему количеству рабочих дней за год:
1 740 * 2 / 230 = 15,13 тыс. руб.
Определяем совокупность нормативных оборотных средств, которая равна сумме нормативов:
по материально-производственным запасам (МПЗ)
незавершённого производства
расходов будущих периодов
дебиторской задолженности
денежным средствам
готовой продукции
Н об.ср. = 3 110,0004 + 561 + 840 + 560 + 330+ 15,13 = 5 416,13 тыс. руб.
Коэффициент оборачиваемости равен отношению выручки от выполненных работ к среднему остатку оборотных средств:
К обор = 15 600 / 4 500 = 3,46
Продолжительность одного оборота оборотных средств предприятия, равен отношению числа дней использования средств к коэффициенту оборачиваемости
Пр. об. = 230 / 3,46 = 66,47 дней
2.5. Учёт кадрового состава предприятия
Задание: заполнить таблицу и рассчитать численность работников предприятия, используя среднесписочный, списочный и явочный составы работников. Определить движение кадров, коэффициент текучести.
Начальный списочный состав – 221 человек.
Дни месяца |
Списочный состав начальный |
Движение кадров |
Списочный состав конечный |
Неявки на работу |
Явочная численность |
||||
Прибыло |
Убыло |
Отпуска |
Болезни |
Неявки по уваж. причине |
Пропуски |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
221 |
2 |
4 |
219 |
5 |
5 |
4 |
- |
205 |
2 |
219 |
5 |
3 |
221 |
5 |
3 |
2 |
1 |
210 |
3 |
221 |
3 |
- |
224 |
5 |
7 |
2 |
1 |
209 |
4 |
224 |
3 |
- |
227 |
11 |
7 |
2 |
3 |
204 |
5 |
227 |
- |
6 |
221 |
11 |
7 |
5 |
- |
198 |
6 |
221 |
- |
- |
221 |
- |
- |
- |
- |
- |
7 |
221 |
- |
- |
221 |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
221 |
2 |
- |
223 |
8 |
5 |
2 |
1 |
207 |
9 |
223 |
5 |
- |
228 |
8 |
4 |
5 |
4 |
207 |
10 |
228 |
- |
1 |
227 |
16 |
9 |
2 |
- |
200 |
11 |
227 |
- |
- |
227 |
16 |
9 |
2 |
- |
200 |
12 |
227 |
2 |
11 |
218 |
16 |
9 |
2 |
- |
191 |
13 |
218 |
- |
- |
218 |
- |
- |
- |
- |
- |
14 |
218 |
- |
- |
218 |
- |
- |
- |
- |
- |
15 |
218 |
5 |
- |
223 |
22 |
16 |
3 |
- |
182 |
16 |
223 |
- |
3 |
220 |
22 |
18 |
1 |
- |
179 |
17 |
220 |
- |
- |
220 |
22 |
18 |
- |
- |
180 |
18 |
220 |
2 |
- |
222 |
14 |
11 |
- |
- |
197 |
19 |
222 |
- |
4 |
218 |
14 |
11 |
- |
- |
193 |
20 |
218 |
- |
- |
218 |
- |
- |
- |
- |
- |
21 |
218 |
- |
- |
218 |
- |
- |
- |
- |
- |
22 |
218 |
3 |
- |
221 |
18 |
12 |
2 |
2 |
187 |
23 |
221 |
2 |
- |
223 |
18 |
12 |
4 |
- |
189 |
24 |
223 |
- |
- |
223 |
19 |
16 |
2 |
- |
186 |
25 |
223 |
- |
7 |
216 |
25 |
16 |
2 |
- |
173 |
26 |
216 |
- |
4 |
212 |
25 |
16 |
2 |
- |
169 |
27 |
212 |
- |
- |
212 |
- |
- |
- |
- |
- |
28 |
212 |
- |
- |
212 |
- |
- |
- |
- |
- |
29 |
212 |
8 |
2 |
218 |
21 |
13 |
2 |
2 |
180 |
30 |
218 |
7 |
5 |
220 |
21 |
13 |
2 |
- |
184 |
ИТОГО |
220,33 |
49 |
50 |
220.3 |
15,54 |
10,77 |
2,18 |
0,63 |
192,27 |
1) Находим среднесписочную численность ППП(промышленно-производственный персонал),которая равна отношению сумм второго столбца к числу календарных дней,Чср.спис. = 6 610 /30 = 220,33 чел.
2) Находим неявки на работу по разным причинам:
а) Отпуска равны отношению суммы графы (6) к числу календарных дней без праздников и выходных = 342/22 = 15,54 чел.
б) Болезни равны отношению суммы графы (7) числу календарных дней без праздников и выходных = 237/22 = 10,77 чел.
в) неявки на работу поуважительной причинам, которая равна отношению суммы графы (8) к числу календарных дней без праздников и выходных = 48/22 = 2,18 чел.
г) прогулы, которые находим как отношение суммы графы (9) к числу календарных дней без праздников и выходных = 14/22 = 0,63 чел.
Показатели неявки на работу получаем как сумму пункта 2(а,б,в,г),т.е.
15,54 + 10,77 + 2,18 + 0,63 = 29,12 чел.
3) Определяем явочный состав ,он находится как разность среднесписочного состава и показателя неявки на работу = 220,33 – 29,12= 191,21
4) Находим коэффициент общего оборота, который равен отношению суммы прибывших рабочих и убывших рабочих на среднесписочную численность ППП к общ.обор.=49+50/220,33=0,449326
5) Находим коэффициент оборота по приему ,который равен отношению суммы графы 3 к сумме графы(2),т.е. Кобор.пр.=49/220,33= 0,2223937
6) Находим коэффициент оборота по выбытию, который равен отношению суммы графа (3) к графы (4) среднесписочной численности К об.выб.=50/220,33=0,2269323
7) Находим коэффициент восполнения кадров,который равен отношению суммы графы (3) к сумме графы(4) К восп. кадров=49/50=0,98
8) Находим коэффициент текучести кадров, который равен коэффициент по выбытию умноженному на 100% :Ктек. Кадров=0,2269323 *100%= 22,69323 % ,т.к. коэффициент текучести кадров получается больше 20%,то можно сделать вывод ,что текучесть кадров высокая.