
- •1. Сущность трудовых ресурсов и задачи их анализа
- •2. Персонал предприятия: понятие и состав
- •3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Анализ использования фонда рабочего времени
- •4. Анализ производительности труда
- •5. Анализ использования фонда заработной платы
- •Практическая работа
- •2.1 Определение стоимости основных фондов
- •1) Строительный кран
- •2) Бетономешалка
- •3) Экскаватор
- •2.2 Расчёт амортизации основных фондов
- •1. Линейным методом Начисление амортизации: метод прямого списания
- •2. Кумулятивным методом Начисление амортизации: метод суммы чисел:
- •2.3. Расчёт показателей использования основных фондов
- •2.4. Определение потребности организации в оборотных средствах
- •Определяем норматив оборотных средств по материально-производственным запасам.
- •2.5. Учёт кадрового состава предприятия
- •2.6.Расчет бюджета рабочего времени и выработки рабочего
- •2.7. Определение трудоёмкости и среднегодового состава ппп
- •2.8. Расчёт заработной платы по производству
- •2.9. Составление калькуляции затрат на производство и реализацию продукции.
- •2.10. Общее выводы по работе с предприятием.
- •3. Заключение.
- •4. Список литературы.
2.8. Расчёт заработной платы по производству
Расстановка штата
Таблица 10
№ П/П |
Штат ППП по группам |
Численность |
Количество фактических выходов |
Фактически отработано чел. /смен |
|||
Списочная |
Явочная |
в выходные дни |
Всего |
В т.ч. выходных дней |
|||
1.
|
Рабочие: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Сдельщики: |
90 |
79 |
24 |
79 |
13 |
6 241 |
|
каменщики |
30 |
28 |
8 |
26 |
4 |
728 |
|
отделочники |
30 |
22 |
7 |
28 |
6 |
616 |
|
монтажники |
30 |
29 |
9 |
25 |
3 |
725 |
|
Повременщики: |
38 |
28 |
14 |
82 |
16 |
2 296 |
|
сварщики |
12 |
9 |
4 |
29 |
7 |
261 |
|
водители |
11 |
8 |
4 |
28 |
6 |
224 |
|
крановщики |
15 |
11 |
6 |
25 |
3 |
275 |
|
ИТОГО РАБОЧИХ: |
128 |
107 |
38 |
161 |
25 |
17 227 |
|
2.
|
АУП: |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
руководители |
15 |
15 |
3 |
23 |
1 |
345 |
|
специалисты |
10 |
7 |
2 |
24 |
2 |
168 |
|
служащие |
9 |
5 |
1 |
25 |
3 |
125 |
|
ИТОГО АУП: |
34 |
27 |
6 |
72 |
6 |
1 944 |
|
|
ВСЕГО ППП: |
162 |
134 |
44 |
233 |
44 |
31 222 |
Наименование показателей |
План |
Факт |
+ - |
% выполнения |
Перевып. плана |
1. Объём СМР, всего, в тыс. руб.: в том числе в натуральном выражении:
|
2 865,4
36 200 6 750 15 200 |
2 657,9
34 500 6 550 14 600 |
- 207,5
- 1 700 - 200 - 600 |
92,8
95,3 97,04 96,05 |
- 7,2
- 4,7 - 2,96 - 3,95 |
2. Численность ППП чел. (таб. 10) |
134 |
162 |
+ 28 |
120,9 |
20,9 |
3. Выработка, в тыс. руб. |
21,4 |
29,4 |
+ 8 |
137,4 |
37,4 |
4. Выполнение норм выработки
|
29,3 8,3 36,5 |
28,1 7,9 34,2 |
- 1,2 - 0,4 - 2,3 |
95,9 95,2 93,7 |
- 4,1 - 4,8 - 6,3 |
* данные табл. 11
Расчёт прямой заработной платы по участку в целом (З пр.)
Сдельщики:
З пр. (сд.) = Факт выполнения работ в натуральных единицах * сдельная расценка (таб.3)
Отделочники: 34 500 кв. м *4,6 руб. = 158 700 руб.
Каменщики (кладка): 6 550 куб. м * 74,5 руб. = 487 975 руб.
Монтажники:14 600 куб. м *54,5 руб. = 795 700 руб.
ИТОГО прямая зарплата сдельщиков: 1 442 375 руб.;
Повременщики:
Зпр.(повр.) = Фактич.выходаповр. х Среднюю тариф, ставку повр. (таб.3)
(в реальных условиях начисляем прямую зарплату по фактически отработанным выходам каждому по
списку работнику-повременщику).
Зпр.(повр.) = 2 296вых. *150 руб. (за 1 вых.) = 344 400 руб.;
Окладники:
Зпр.(оклад.) = явочная численность * средняя зарплата (средний оклад) (таб.3) ;
Зпр.(оклад.) = 27 * 2625 = 70 875 руб.
ИТОГО прямая зарплата по участку:
Зпр.(прям.) = Зпр.(сд.) + Зпр.(повр.) + Зпр.(оклад.) =
= 1 442 375 + 344 400 + 70 875 = 1 857 650 руб.
Расчёт прямой дополнительной заработной платы в выходные дни по всем категориям ППП (оплачивается по закону в двойном размере):
Сдельщики:
З пр. (доп) = Фонд Зпр.прям.: Кол.факт.отраб.вых.,чел./см.) х Факт.отраб. вых.дн. х Чел.раб.ввых.дн
отделочники: (158 700 /616) *6дн. * 7 чел. =10 820,45 руб.
каменщики (кладка): (487 975/728) * 4дн. *8 чел. = 21 449,45 руб.
монтажники: (795 700 /725) * 3 дн. *9 чел. = 29 632,9 руб. ИТОГО доплата сдельщикам за работу в выходные дни составит
10 820,45+ 21 449,45 + 29 632,9 = 61 902,8 руб.
Повременщики:
(344 400 руб. /2 296вых.) *16дн. *14 чел. = 33 600 руб.;
Окладники:
(70 875 руб. / 1 944вых.) * 6дн. * 6 чел. = 1312,5 руб.;
ИТОГО оплаты за работу в выходные дни по участку:= 61 902,8 + 33 600 +1312,5 = 96 815,3 руб.
Справочно: 1-я часть оплаты за работу в выходные дни учтена в прямой зарплате за фактически отработанные выходы, 2-я часть — как доплата за работу в выходные дни рассчитана дополнительно.
Расчёт премиального фонда
Сдельщики:
отделочники:
премия за выполнение плана = прямая зарплата х 50%;
премия за перевыполнение плата = прямая зарплата х (- 4,7 х 0,6 = 2,82%);
премия за перевыполнение норм выработки = прямая зарплата х (0,4 х 0,8) = 0,32%.
Общая сумма % за все показатели премирования для отделочников равна: 50% + 1,05% + 0,32% =
51,37% при ограничении до 60% (по положению о премировании): 51,37 % - 50% = 1,37% не
учитывается для расчета премиальных сумм из источника фонда заработной платы. В итоге
премиальный фонд по прямому фонду отделочных работ для штукатуров, маляров составит:
Прямая зарплата х 50% = 195312 руб. х 50% = 97656 руб.
каменщики (кладка):
премия за выполнение плана = прямая зарплата х 50%;
премия за перевыполнение плана = прямая зарплата х (5,4x0,5 = 2,7%);
премия за перевыполнение норм выработки = прямая зарплата х (4,5% х 0,8 =3,6%).
Общая сумма % за все показатели премирования для каменщиков равна: 50% + 2,7% + 3,6% =
56,3% при ограничении 60%. В итоге премиальный фонд по прямому фонду каменщиков со
ставит: 255125 руб. х 50% = 127563 руб.
монтажники (считаем аналогично каменщикам и отделочникам).
ИТОГО премиальный фонд сдельщиков составит:
97656 + 127563 + 319300 = 544519 руб.
Повременщики:
за выполнение плана СМР — 30%; за перевыполнение плана СМР (0,5% х 1,2 = 0,6%); за рост выработки (0,8% х 3,2% = 2,56%).Общий процент премирования для повременщиков: 30 + 0,6 + 2,56 = 33%. Ограничение премиального процента 50% (33%). ИТОГО премиальный фонд повременщиков составит: 189600 руб. х 50% = 94800тыс.руб.
Окладники:
за выполнение плана СМР — 30%; за перевыполнение плана — 0,5 х 1,2 = 0,6%; за рост выработки ППП — 0,8% х 3,2% = 2,56%.Общий процент премирования для АУП (из ФЗП): 30 + 0,6 + 2,56 = 33%. При ограничении 50%.
ИТОГО премиальный фонд для окладников составит:63000 руб. х 50% = 31500руб.
ИТОГО премиальный фонд по участку:
Сдельщики (544519 руб.) + повременщики (94800 руб.) + окладчики (31500 руб.) = 670819 руб.
Расчёт КТУ.
Штат ППП |
Базовый КТУ |
Повышение КТУ |
Понижение КТУ |
Итого КТУ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Отделка Кладка Монтаж Повременщики Окладники Итого |
0,1 0,35 0,43 0,07 0,05 1
|
+0,03;+0,04 +0,03;+0,04 +0,03;+0,04 +0,03;+0,04 +0,03;+0,04
|
-0,03;-0,08 -0,03;-0,08 -0,03;-0,08 -0,03;-0,08 -0,03;-0,08
|
+0,06 +0,31 +0,39 +0,03 -0,96
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рассчитываем премиальный фонд к выплате с учётом КТУ по группам ППП. Общий премиальный фонд к выплате с учётом КТУ по каждой группе = Причитающейся к выплате премии. Премия: - каменщикам: 8976552 * 0,31 = 2782731 рублей; - монтажникам: 8976552 * 0,39 = 3500855 рублей; - штукатурам и малярам: 8976552 * 0,06 = 538593 рублей; - повременщикам: 8976552 * 0,03 = 269296 рублей; - окладникам (АУП): 8976552* 0,01 = 89765 рублей. Итого начисленная премия по группам с учётом КТУ = 7181240 рублей. Полный расчёт заработной платы по участку, причитающейся у выплате работникам за отчётный месяц.
|
Средняя заработная плата ППП: 9167316/290 = 31611 руб.
- каменщиков: 3200470/30 = 106682 рублей;
- монтажников: 4410930/30 = 147031 рублей;
- отделочникам:746163/30 = 24872рублей;
- повременщики: 647296/38 = 17034 рублей;
- окладники (АУП): 162457/34 = 4778 рублей.