- •060405 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Государственный стандарт высшего профессионального образования Дидактические единицы
- •Объем дисциплины и виды учебной работы Очная форма обучения
- •Заочная форма обучения
- •Учебно-тематический план Разделы дисциплины и виды занятий Очная форма обучения
- •Содержание дисциплины Сущность менеджмента, его место и роль в рыночных отношениях
- •Развитие и преемственность науки и практики управления
- •Организация как объект менеджмента
- •Проектирование организации
- •Типы организаций и их структуры
- •Организационная культура
- •Постановка целей и организационное планирование
- •Стратегия фирмы
- •Принятие решений
- •Коммуникации. Переговоры
- •Власть и лидерство
- •Мотивации. Система стимулирования
- •Контроль и контроллинг
- •Управление конфликтами и стрессами
- •Распределение прав и ответственности. Управленческие полномочия
- •Менеджмент отдельных сфер деятельности
- •Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы к семинарским и практическим занятиям
- •Тема 1. Сущность менеджмента, его место и роль в рыночных отношениях
- •Тема 2. Развитие и преемственность науки и практики управления
- •Тема 3. Организация как объект менеджмента
- •Тема 4. Проектирование организации
- •Тема 5. Типы организаций и их структуры
- •Тема 6. Организационная культура
- •Тема 7. Постановка целей и организационное планирование
- •Тема 8. Стратегия фирмы
- •Тема 9. Принятие решений
- •Тема 10. Коммуникации. Переговоры
- •Тема 11. Власть и лидерство
- •Тема 12. Мотивации. Система стимулирования
- •Тема 13. Контроль и контроллинг
- •Тема 14. Управление конфликтами и стрессами
- •Тема 15. Распределение прав и ответственности. Управленческие полномочия
- •Тема 16. Менеджмент отдельных сфер деятельности
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины Рекомендуемая литература
- •Периодические издания
- •Интернет-ресурсы
- •Примерная тематика рефератов и контрольных работ
- •Примерные вопросы к экзамену
- •Требования к контрольным работам и рефератам
- •Структура и правила оформления контрольной работы, реферата
- •Методические указания по проведению экзаменов Формы промежуточного и итогового контроля знаний
- •Критерии оценки знаний на экзамене
- •Критерии оценки знаний при проведении тестирования
- •Тестовые задания Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Глоссарий
- •В.В. Павлов, а.Н. Степанов Менеджмент
- •060405 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
- •428027, Г. Чебоксары, ул. Хузангая, 20
- •428019 Г. Чебоксары, пр. Яковлева, д. 13, офис 225
Тема 3. Организация как объект менеджмента
Вопросы, выносимые на обсуждение
Понятие организации требования предъявляемые к ней. Общие характеристики организации.
Построение дерева целей и выделение внутренних и внешних целей.
Внутренняя среда, ее элементы, задачи деятельности различных служб и подразделений.
Внешняя среда организации, понятие макро и микросреды, их составляющие.
Модели организаций: закрытые, открытые, формальные и неформальные, их особенности и различия.
Признаки и законы организации.
Тема 4. Проектирование организации
Вопросы, выносимые на обсуждение
Разделение труда и специализация в построении организации.
Департаментализация и ее принципы. (линейная, функциональная, матричная)
Влияние комбинаций масштаба управляемости и количества уровней управления на проектирование организации и ее конфигурацию («высокая», «малая», «китайская», «плоская» конфигурация).
Централизация и децентрализация организаций преимущества и недостатки, факторы определяющие их выбор.
Дифференциация и интеграция в построении организаций. Модели Лоуренса и Лорша. Матрица модели «Дифференциация и интеграция»
Реструктуризация и реинжиниринг как формы реорганизации предприятий.
Современное организационное проектирование: тенденции в России.
Тема 5. Типы организаций и их структуры
Вопросы, выносимые на обсуждение
Механистический и органический тип организации.
Рациональная бюрократия.
Традиционная организация.
Дивизиональная организация.
Матричная организация.
Корпоративная организация и индивидуалистская организация.
Новое в типах организации (эдхократическая, многомерная, партисипативная, предпринимательская организация, ориентированная на рынок).
Тема 6. Организационная культура
Вопросы, выносимые на обсуждение
Система ценностей, норм и правил, разделяемых сотрудниками организации.
Содержание организационной культуры, ее субъективные и объективные факторы.
Формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
Национальные особенности в организационной культуре.
Модель Сате.
Модель Т. Питерса и Р. Уотермана.
Модель Парсонса.
Тема 7. Постановка целей и организационное планирование
Вопросы, выносимые на обсуждение
Понятие цели и плана их взаимосвязь. Значение целей и планов.
Система целей организации: миссия организации, стратегические цели, тактические цели, оперативные цели. Факторы влияющие на формулирование миссии по Ф. Котлеру
Концепции миссии организации и о влиянии миссии на постановку целей и на планирование.
Типология целей организации и их иерархическая структура. Критерии эффективности целей.
Управление по целям (MBO), его преимущества и недостатки.
Отличие планирования от прогнозирования. Методы планирования.