
- •032001 « Документоведение и документационное
- •1. Пенсионный фонд рф в системе пенсионного
- •Документирование деятельности Управления пфр
- •Организация и технология работы с документами
- •Список условных обозначений и сокращений
- •Введение
- •1.2. Законодательное регулирование деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации
- •Документирование деятельности Управления пфр в г. Добрянке Пермского края
- •Документирование управленческой деятельности
- •Организационно-правовые документы
- •2.1.2. Документирование распорядительной деятельности упфр в г. Добрянке Пермского края
- •Констатирующая (преамбула) Распорядительная Текст приказа
- •Информационно-справочные документы в деятельности упфр в г. Добрянке Пермского края
- •Специфические документы Управления пфр в г. Добрянке Пермского края
- •Функционирующие в отделе персонифицированного учёта
- •Организация и технология работы с документами в Управлении пфр в г. Добрянке Пермского края
- •Анализ документооборота и документопотоков в упфр в г. Добрянке Пермского края
- •В г. Добрянке Пермского края
- •За последние четыре года.
- •Анализ технологических этапов работы с документами в упфр в г. Добрянке Пермского края
- •Основные требования при формировании дел
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •1. Источники
- •2. Литература
- •II Должностные обязанности
- •III Права
- •IV Ответственность
- •V Взаимоотношения
Специфические документы Управления пфр в г. Добрянке Пермского края
Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой высокоорганизованный финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных пенсионных обязательств. Наряду с функцией по оперативному наполнению финансовых ресурсов для текущей выплаты государственных пенсий Управление ПФР в г. Добрянке выполняет функцию по регистрации и учету застрахованных лиц, проверке достоверности, накоплению и надлежащему хранению их пенсионных обязательств от имени государства.
Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (ред. от 25.12.2009) [7], установил правовую основу и порядок организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых пенсий).
Индивидуальный (персонифицированный) учет страховых взносов занятого населения призван содействовать решению ряда принципиальных проблем.
Во-первых, он должен привести механизмы государственной пенсионной системы в соответствие с развивающимися рыночными отношениями.
Во-вторых, без такого учета страховых взносов невозможно развить государственное пенсионное страхование в направление установления зависимости размера пенсии от страхового стажа и уплаченных страховых взносов.
В-третьих, персонифицированный учет создает возможность для более точного прогнозирования изменения численности занятого населения и пенсионеров в стране как в целом, так и по отдельным профессиям и, как следствие, более точной оценке необходимых расходов на выплату пенсий, дополнив его контролем со стороны работников.
На основании этих данных каждому работающему гражданину присваивается личный индивидуальный номер, который сохраняется за ним всю жизнь. На персональном лицевом счете, заведенном в органах Пенсионного фонда при первичной регистрации в системе пенсионного страхования, учитываются все перечисленные страховые взносы и страховые периоды за время трудовой деятельности гражданина.
Специфическими документами Управления ПФР в г. Добрянке являются документы, функционирующие в отделе персонифицированного учёта. Все документы персонифицированного учёта имеют унифицированную форму.
Фомы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования разработаны в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” [9], Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” [12], Федеральным законом от 01.04.1996. № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” [7], Инструкцией о порядке ведения индивидуального(персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 марта 1997 г. № 318.
Специфические документы Управления ПФР в г. Добрянке Пермского края, функционирующие в отделе персонифицированного учёта, можно разделить на две группы представленной на рисунке 8.
-
- Запрос об уточнении сведений (АДИ-2);
- Сведения о смерти застрахованного лица (АДВ-8);
- Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ 6-1);
- Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-1);
- Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (СЗВ-3);
- Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица (СЗВ-4-1);
- Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица, списочная форма (СЗВ-4-2);
- Запрос органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗВ-2а) .
- Анкета застрахованного лица (АДВ-1);
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (АДИ-1);
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (АДИ-7);
- Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2);
- Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства
(АДВ-3);
- Листок исправлений (АДВ-9);
- Опись документов, передаваемых работодателем в ПФР
(АДВ-6);
- Сопроводительная ведомость (АДИ-5).
Рис. 8. Группы специфических документов УПФР,