4.7Численность работников.

Численность работников УПК определена с учетом опыта эксплуатации действующих аналогичных комплексов и приведена в Табл. 4. 4 .7

Табл. 4.4.7 Численность работников

	Категория работников	Количество
1	Докеры-механизаторы	72
2	Рабочие, занятые техническим обслуживанием перегрузочного оборудования	32
3	ИТР, ОРП и прочие	44
	Итого	148
	В максимальную смену	60

5Организация и условия труда работников. Управление производством и предприятием.

Структура УПК включает основной набор производственных и служебно-вспомогательных объектов, позволяющих выполнять поставленную задачу. Основными структурными блоками:

а) железнодорожное хозяйство;

б) складское хозяйство;

в) морской грузовой фронт;

г) блок ЦПУ с административными помещениями;

д) инженерное хозяйство, включающее сети водоснабжения, электроснабжения, связи и сигнализации;

е) производственно-вспомогательные объекты – насосная станция технической воды, резервуары для воды, очистные сооружения, проходная, пропускной пункт железнодорожного транспорта.

Оперативное управление работой УПК осуществляется на основании сменно-суточного плана (ССП).

При составлении ССП используются данные следующих документов и информационных материалов:

план обработки судна (ПОС); непрерывный план работы порта (НПГРП); технологический план-график обработки судна (ТПГОС); единый технологический процесс работы морских и речных портов и припортовых железнодорожных станций (ЕТП); рабочая технологическая карта (РТК); диспетчерская, коммерческая и технологическая информация.

Предусматривается максимальная автоматизация управления УПК.

Для контроля за работой конвейеров на пересыпных станциях, СПВ и системы надвига и откатки предусматривается использования промышленного телевидения.

Информационное обеспечение на УПК реализуется следующими видами связи:

Общепроизводственной;

Внутрипроизводственной (оперативно-технологической), которая включает внутреннюю телефонную связь, громкоговорящую связь и радиосвязь.

В систему внутрипроизводственной связи включены следующие работники комплекса: оператор ЦПУ, руководитель смены, машинисты СПВ, перегрузочных машин и конвейерных установок, дежурный ремонтный персонал.

Общее руководство сменным (дежурным) персоналом и непосредственное руководство погрузочно-разгрузочными работами осуществляет стивидор – начальник смены.

Общая численность и профессионально-квалификационный состав работников определен исходя из необходимости выполнения основных технологических и вспомогательных операций на всех объектах с учетом требований нормативных документов в части обеспечения нормальных условий труда, охраны и безопасности труда.

Общая численность работников составляет 148 чел., в том числе 72 чел. высококвалифицированных рабочих основного производственного персонала, 44 чел. высококвалифицированных специалистов и рабочих производственно-вспомогательного персонала и 32 чел. рабочих обслуживающего персонала.

Работа оперативного персонала принята по 3-х сменному скользящему графику. Продолжительность смены составляет 8 часов и обеспечивает круглосуточную обработку полувагонов и судов.

Санитарно-гигиенические условия труда работающего персонала определены и предусмотрены на основании действующих нормативно-технических документов.

Все работники УПК обеспечены существующими санитарно-бытовыми помещениями.

Санитарно-бытовые помещения для рабочих, инженерно-технического и обслуживающего персонала, занятых непосредственно на производстве, соответствуют группе производственных процессов и состоят из гардеробных, предназначенных для хранения уличной и специальной одежды, душевых, умывальных, уборных, помещений для сушки спецодежды и обуви, кладовых для хранения чистой и грязной спецодежды.

С целью не превышения ПДК угольной пыли в рабочей зоне места пересыпа угля с конвейера на конвейер, при погрузке вагонов оборудуются местными аспирационными системами, сблокированными с технологическим оборудованием.

Уровень звукового давления работающих механизмов и оборудования не превышают предельно допустимые уровни, установленные Санитарными нормами. Условия труда по шумовому фактору являются допустимыми практически для всех категорий работников.

В соответствии с существующим законодательством все работники, выполняющие рабочие операции на открытом воздухе в зимнее время, обеспечиваются спецодеждой для защиты от пониженных температур.

Формирование кадров для объектов угольного комплекса предлагается осуществить следующим способом:

ИТР – за счет существующих работников ЗАО «СК Авлита» и из средних или высших учебных заведений;

докеров механизаторов, работников железнодорожной группы, машинистов перегрузочных машин и конвейерных установок, а также рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования – за счет существующих работников ЗАО «СК Авлита», из учебно-курсовых комбинатов, профессионально-технических училищ и путем оргнабора;

группа по обслуживанию микропроцессорной техники – за счет существующих работников ЗАО «СК Авлита» и из средних или высших учебных заведений