П родовження табл. 2

Узагальнений об’єкт спеціальності

Класи професійних завдань

Компетенції фахівця освітньо- кваліфікаційного рівня «магістр»

— представляти та юридично забезпечувати інтереси фізичних та юридичних осіб за їх дорученням в державних органах, установах, інших організаціях, перед іншими особами;

— організовувати роботу правової громадської приймальні для надання місцевими органами виконавчої влади, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади безоплатної правової допомоги малозабезпеченим особам

1.2. Організаційно-правові завдання

1.2.1. Нормотворчі

Здатності

— знаходити прогалини в нормативно-правовому регулюванні та виз­начати шляхи їх усунення;

— визначати необхідний рівень правового регулювання конкретного виду суспільних відносин;

— готувати проекти нормативно-правових актів:

• формулювати ідею і мету нормативно-правового акта;

• планувати стадії підготовки нормативно-правового акта;

• визначати структуру нормативно-правового акта;

• формулювати правові норми відповідно до ідеї і мети нормативно-правового акта у повній відповідності з нормами Конституції та законів України;

• забезпечити супроводження проекту нормативно-правового акта до набуття ним чинності у встановленому порядку;

— здійснювати впорядкування (систематизацію) нормативно-правового матеріалу

1.2.2. Управлінські

Здатності

— здійснювати методичне керівництво правовою роботою підприємства, установи, організації, органу державної влади чи місцевого самоврядування;

— забезпечувати та контролювати правильне застосування законодавства на підприємстві, в установі, організації, органі державної влади чи місцевого самоврядування;

— забезпечувати та контролювати дотримання законності в реалізації прав трудового колективу;

— координувати роботу та брати безпосередню участь у підготовці індивідуальних правових та локальних нормативно-правових актів підприємства, установи, організації, органу державної влади чи місцевого самоврядування;

— оцінювати правову документацію підприємства, установи, організації, органу державної влади чи місцевого самоврядування (у тому числі локальні нормативно-правові акти, проекти договорів, наказів, розпоряджень тощо) щодо її відповідності законодавству;

— контролювати відповідність законодавству актів керівників структурних підрозділів підприємства, установи, організації, органу державної влади чи місцевого самоврядування;

— узагальнювати практику застосування законодавства на підприємстві, в установі, організації, органом державної влади чи місцевого самоврядування;

— вносити подання керівництву щодо вдосконалення юридичного супроводження відповідного виду діяльності в межах, визначених законом;

— організовувати і проводити науково-практичні семінари та інші заняття з правових питань з працівниками;

— забезпечувати правильне застосування на підприємстві, в установі, організації, в органі державної влади чи місцевого самоврядування законодавства про працю;

— забезпечувати правильне застосування на підприємстві, в установі, організації законодавства про охорону навколишнього природного середовища;