Експертно-аналітичні.

Узагальнений об’єкт спеціальності

Класи професійних завдань

Компетенції фахівця освітньо- кваліфікаційного рівня «магістр»

П равоустановча, правотворча, право­застосовча, контрольно­наглядова, правоохоронна та правозахисна діяльність, правоосвітня діяльність, науково-дослідна діяльність у сфері права

1.1. Консультативно-правові завдання

1.1.1. Правове суп­роводження діяльності юридичної особи

Здатності

— організовувати і здійснювати систематизацію нормативно-правових актів, які регулюють діяльність підприємства, установи, організації;

— здійснювати інформаційно-довідкову роботу із законодавства за допомогою сучасних інформаційних технологій (у тому числі оперативно інформувати керівний склад про зміни в законодавстві, новітні рекомендації органів юстиції, позиції Пленуму Верховного Суду України, керівні роз’яснення Вищого господарського суду України тощо);

— складати висновки за проектами наказів та іншими актами, готувати і вносити в установленому порядку пропозиції про зміну чи скасування відомчих нормативно-правових актів та актів підприємства, що фактично втратили чинність, не відповідають умовам господарювання або видані з порушенням вимог законодавства;

— здійснювати контроль за відповідністю законодавству актів, прий­нятих керівниками структурних підрозділів, вживати заходів щодо їх зміни чи скасування;

— здійснювати правове забезпечення господарських зв’язків, підприємницької, зовнішньоекономічної діяльності підприємства, установи, організації;

Узагальнений об’єкт спеціальності

Класи професійних завдань

Компетенції фахівця освітньо- кваліфікаційного рівня «магістр»

— брати участь у підготовці, укладенні та контролі за виконанням гос­подарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами та організаціями, давати правову оцінку їх проектам;

— надавати правову допомогу в процесі створення, освоєння та впровадження науково-технічних розробок, новітніх технологій тощо;

— брати участь у застосуванні заходів правового впливу в разі вчинення правопорушення, забезпеченні захисту прав підприємства, установи, організації;

— організовувати претензійну та провадити позовну роботу підприємства, установи, організації;

— представляти інтереси підприємства, установи, організації в судах та інших органах під час розгляду спорів та інших правових питань;

— аналізувати матеріали, що надходять від правоохоронних і контролюючих органів та на їх основі розробляти пропозиції щодо усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності підприємства, установи, організації;

— надавати правову оцінку претензіям, що висунуті до підприємства, установи, організації;

— аналізувати наслідки розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладання та виконання договорів (контрактів);

— вносити керівнику підприємства пропозиції щодо вдосконалення правового забезпечення господарської діяльності;

— брати участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на виробництві;

— надавати правову допомогу працівникам підприємства, які потребують соціального захисту;

— забезпечувати правильне застосування норм трудового, житлового, пенсійного, іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників;

— консультувати виборні органи трудового колективу з питань законодавства, що стосуються їхніх повноважень;

— брати участь у підготовці та прийнятті колективного трудового договору;

— надавати консультації з правових питань працівникам підприєм- ства, установи, організації;

— організовувати і провадити заходи щодо підвищення рівня правових знань працівників

1.1.2. Надання правових послуг

Здатності

— планувати та провадити зустрічі, опитування з метою з’ясування сутності правової проблеми;

— аналізувати, діагностувати практичну ситуацію, давати їй адекватну юридичну оцінку та формувати концепцію її юридично коректного вирішення;

— формувати позицію по справі та її юридичне забезпечення;

— застосовувати різноманітні засоби узгодження позицій сторін та досягнення між ними згоди (укладення договору, мирової угоди, вирішення спору тощо);

— здійснювати роботу з вирішення правових конфліктів зі «складними» партнерами;

— вчиняти інші дії з метою юридичного посередництва (медіації);

— надавати кваліфіковані правові консультації та складати кваліфіковані юридичні висновки;

— надавати усні і письмові довідки щодо законодавства;

— коректно складати юридичні документи для пред’явлення в офіційних органах та установах;

— виступати представником фізичних та юридичних осіб при вчиненні юридично значимих дій (поданні заяв, клопотань, скарг, вчиненні правочинів тощо);