Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1lektsia (1).doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
02.05.2019
Размер:
136.19 Кб
Скачать

2. Психология профессионального образования как наука и учебная дисциплина

Современная психология представляет собой весьма разветвленную систему научных дисциплин и учебных курсов. Как правило, при обосновании такого разделения психологических наук подразумевается, что каждой психологиче­ской дисциплине, каждому учебному курсу соответствует учебный предмет, то есть то главное, на что направлено внимание обучающихся. Как правило, это главное можно охарактеризовать одним словом или словосочетанием (в котором, в свою очередь можно выделить ключ. слово).

Учебный предмет (учебный курс) строится на основе и в соответствии с наукой. В целях науки и целях учебного предмета имеется существенное отличие.

Целью науки является:

- получение объективно нового знания о фактах профессионального становления человека;

- раскрытие психологических закономерностей в процессе профессионального становления;

- механизмов научных (например, психических) явлений.

Цель учебного предмета:

- усвоение систематизированных, дидактически обработанных знаний;

- развитие учеб­но-профессионального интеллекта;

- гуманистическое воспитание личности.

Существенны также различия предметов науки и учебной дисциплины.

Предмет психологической нау­ки - новые факты, закономерности и механизмы пси­хики. Учебный предмет представляет собой проекцию накопленных наукой знаний. Его предметом является дидактически обработанная научная информация.

Таким образом, учебный предмет — это дидактически адаптированная, целеориентированная и ценностно ориентированная система знаний, соотнесенная с определенной отраслью науки. Важной отличитель­ной характеристикой науки являются методы исследования учебного предмета — система технологий учебно-познавательной деятельности.

Основываясь на рассмотренных выше положениях, в структуре психологии профессионального образования как науки можно выделить следующие компоненты:

  • основы психологии профессионального образования; становление психологии профобразования, предмет, задачи, структура курса, методология и методы исследования психологии профобразования;

  • возрастные особенности субъектов профессионального образования: периодизация становления личности, возрастные особенности человека;

  • психологические основы профессионального образования: личностно ориентированное образование, последипломное образование, социально профессиональное воспитание, образовательно ориен­тированная профессиография;

  • психология деятельности и личности педагога профессионального образования: педагог как субъект профессионализации, личностно ориентирован­ное педагогическое общение.

Раскрытие этих подпроблем обусловливает необ­ходимость рассмотрения теоретических основ психо­логии профессионального образования. В качестве системообразующего фактора выступает концепция (видение, представление о…) профессионального становления личности.

Общая цель психологии профессионального об­разования определяется ее предметом — изучением и описанием психологических особенностей, законо­мерностей и механизмов профессионального обуче­ния, воспитания и развития личности в процессе ее профессионального становления.

Приложение этой цели на учебный предмет позволяет определить задачи учебной дис­циплины и осуществляется на основе представлен­ной выше структуры психологии профобразования. Важной частью курса являются методы психодиагностики, а также методы решения проблем профессионального роста специа­листов.

Психология профессионального образования является междисциплинарной отраслью науч­ного знания и тесно связана с общей, педагогической и возрастной психологией, психологией труда, психо­логией профессий, акмеологией и вместе с тем она является самостоятельной отраслью прикладной психологии, а также учебной дисциплиной.

Отли­чие ППО как науки и как учебной дисциплины прослеживается при сравнении целей, объекта, предмета и методов исследования и изучения (табл. 1).

Таблица 1

Особенности психологии профессионального образования

Системообразующие

факторы

Психология профобразования как наука

Психология профобразования как учебная дисциплина

Цель

Психологические закономерности, механизмы, факты профессионального становления человека

Профессиональное обучение, воспитание и развитие человека

Объект

Система профессионального образования, подготовки и повышения квалификации

Человек на ранних стадиях онтогенеза

Предмет

Профессионально- образовательный процесс

Профессиональное развитие личности

Методы

Общепсихиологические, педагогически ориентированные специальные методы исследования

Психодиагностические методы

Задачи

1. Построение психологической концепции профессионального образования

2. Раскрытие механизмов и закономерностей профессионального становления личности

3. Определение механизмов и закономерностей профессионального образования

4. Прогнозирование развития профессионального образования

5. Психологические закономерности деятельности и личности обучающего персонала

1. Отбор содержания образования и проектирование учебных планов и программ

2. Определение стратегии и тактики реализации учебной дисциплины

3. Выбор адекватных психодиагностических средств

4. Прогнозирование профессионального развития обучаемых

5. Разработка системы управления профессиональным становлением личности

Области профессиональной деятельности педагога профессионального образования:

- содействие деятельности психоло­гической службы,

- психолого-педагогическое обеспечение профессионально-образовательного процесса,

- соци­ально-психологическое сопровождение профессио­нального становления обучаемых,

- преподавание личностно ориентированных курсов и проведение практикумов по развитию профессионально важных качеств и способностей.

Основными видами деятельности педагога (психолога) про­ф. образования являются:

  • профессиональное консультирование обучае­мых;

  • психологическая профилактика отклоняющегося поведения;

  • диагностика профессиональной пригодности и профессионально важных качеств;

  • разработка профессиограмм специалистов;

  • мониторинг профессионального развития;

  • психологическое просвещение.