5.2. Основні види та роль груп в економіці.

Господарчі спільноти є формою соціальних спільнот і вбирають в себе всі родові ознаки останніх: емпірично-фіксоване реальне існування, цілісність, соціальна впливовість, емерджентність.

Кожен індивід входить в декілька груп (різних в різні періоди свого життя), тобто є членом сім'ї, класу, студентської групи, трудового колективу, групи друзів, спортивної команди тощо.

Соціальна група - це сукупність індивідів, які взаємодіють на основі очікувань кожного члена групи відносно інших. Умови, які необхідні для того, щоб випадкове об'єднання людей вважалося групою: 1) наявність взаємодій (комунікацій) між її членами; 2) очікування кожного члена групи відносно інших її членів; 3) стійке членство; 4) межі соціального контролю.

Комунікації в групах є основою структури групи, показником фізичної і соціальної близькості індивідів. Основні схеми комунікацій ( за А. Бавеласом) - "круг", "змія", "штурвал", "ігрек", "павутина" - при виконанні певного завдання впливають на результати дій групи.

Види соціальних груп:

1) за розміром - малі (між особові відносини), великі (особисті контакти між всіма членами неможливі, контроль за інституційними відносинами, найчастіше формальними);

2) за формою організації - формальні (у вигляді організацій), неформальні.

3) за близькістю соціального статусу - класи, шари, касти (статусні групи з схожістю інтересів, способу життя, стандартів споживання, культурних зразків)

4) за ступенем соціального контролю у залежності від просторової близькості – низький, середній, високий (залежно від розміру групи);

5) по видах взаємозв'язків в групах: первинні (особистий характер контактів), вторинні групи (без особистий, односторонній і утилітарний характер контактів);

6) за приналежністю людини до групи: інгруппа - група приналежності індивіда (сім'я, компанія); аутгруппа - група, до якої індивід не належить.

7) за ступенем институціоналізації: квазігрупа, стійка групи.

Квазігрупи існують нетривалий час, після чого або остаточно розпадаються, або перетворюються на стійкі соціальні групи (деякі перехідні утворення на шляху до стійких соціальних груп із сталими взаємозв'язками). Відмінні риси квазігрупи: 1) спонтанність утворення; 2) нестійкість взаємозв'язків; 3) відсутність різноманітності в взаємодіях; 4) короткий термін сумісних дій.

Види квазігруп: аудиторія, натовп, соціальні круги. Так, Аудиторія - це соціальна спільність людей, що об'єднується взаємодією з комунікатором (індивідом або групою, які володіють певною інформацією і доводять до цієї спільності). Натовп - це тимчасові збори людей, що об'єднані в замкнутому просторі спільністю інтересів; характеризується анонімністю, спонтанністю, невразливістю. Види натовпу: випадковий (володіє невизначеною структурою (збори на вулиці); обумовлений (заздалегідь запланований і відносно структурований); експресивний, організовується в цілях особового задоволення це членів (наприклад, танці, релігійні збори, рок-фестивалі); такий, що діє, з екстремальними типами поведінки (наприклад, натовп, що лінчує). Натовп одного типу може бути швидко трансформована в натовп іншого виду. Соціальні круги - вільні союзи, засновані на контактах з дуже слабо встановленими зв'язками, позбавлених стійких відносин між членами; спрямовані на обмін інформацією серед учасників, які мають загальну зацікавленість в темі дискусії та належать до до певної субкультури. Види соціальних кругів (класифікація Я. Щепаньського): контактні; професійні; дружні; статусні.

Соціальні групи відрізняються від квазігруп наступними ознаками: організованість, стійкість, внутрішня структура, що склалася.

Референтні групи (М. Шериф, 1948р.) є реальною або умовною соціальною спільністю, з якою індивід співвідносить себе, як з еталоном, і на норми, думки, цінності і оцінки якої він орієнтується в своїй поведінці і самооцінці. Функції референтної групи: нормативна (джерело норм поведінки, соціальних установок і ціннісних орієнтації індивіда); порівняльна (еталон для оцінки себе і інших).

Аутгрупи зазвичай сприймаються індивідами у вигляді стереотипів. Соціальний стереотип - це образ іншої групи або категорії людей, що розділяється. Оцінюючи дії групи людей, кожному учаснику приписуються риси, які характеризують групу в цілому. Стереотипи постійно змінюються і сприймаються швидше, ніж дійсні риси особи, оскільки стереотип - це результат багато, часом влучних і тонких думок, не дивлячись на те, що тільки деякі особи в аутгруппі повністю йому відповідають.

Малі і великі групи. Малі групи (починають розглядатися в 60-і роки ХХ ст.) відрізняються від великих розміром, якісними характеристиками (табл.6) та тим, що суспільні відносини виступають у формі безпосередніх особистих контактів. Мала група може бути первинною і вторинною (залежно від того, який тип взаємин існує між її членами); великі групи - тільки вторинні.

Таблиця 6. Порівняння малих та великих груп

Ознаки	Малі групи	Великі групи
Орієнтація на групові цілі і дії	Не орієнтовані	Орієнтовані
Роль групової думки	Чинник соціального контролю, що постійно діє	Рідко використовується, контроль здійснюється зверху вниз.
Конформізм	До групових норм.	До політики, що проводиться активною частиною групи

Мала соціальна група - об'єднання людей, що мають безпосередній контакт один з одним, об'єднаних спільною діяльністю, емоційною або спорідненою близькістю, таких, що усвідомлюють свою приналежність до групи і визнаних іншими людьми. Види малих груп

1) вид діяльності: промислові, учбові, любительські тощо;

2) спосіб виникнення - формальні (для виконання певних функцій усередині систем більш високого рівня, до 20 чол.); неформальні або контактні (взаємні інтереси, симпатії, до8 чол. );

3) між особові відносини: від диференціальних груп до колективу;

4) значущість індивіда: групи членства (всі люди в групі); референтні групи (значущий для індивіда круг спілкування).

Функції малих груп: 1) порівняння і нормативна (група формує еталон поведінки і оцінки самого індивіда і що оточують); 2) інструментальна (організація спільної діяльності); 3) експресивна і така, що підтримує (емоційні потреби індивіда).

Групова динаміка – це процес взаємодії членів соціальних груп між собою (керівництво, лідерство, формування групової думки, згуртованість групи конфлікти, груповий тиск і інші способи регуляції поведінки членів групи); включає наступне: 1) об'єднання або відокремлення груп; 2) процес утворення неофіційних груп усередині груп формальних; 3) становлення групових норм (найважливіший процес), тобто стандартів поведінки індивіда, що спонтанно складаються, але роблять поведінку індивіда передбаченою, сприяють ефективності групової діяльності.

Група інтересів (або інакше група спеціальних інтересів, група з особливими інтересами, група тиску) – це сукупність агентів, які характеризуються збігом економічних інтересів та впливом виборчих стимулів щодо виробництва (розподілу, споживання) сумісного колективного блага.

Такі групи є тими новаторами, що ініціюють створення нових інститутів та підтримують функціонування тих, які існують. Стійке відтворення груп інтересів дозволяє підтримувати і розвивати інститути того або іншого господарського порядку.

В термінах сучасної економічної теорії діяльність груп спеціальних інтересів досліджується в теорії колективних дій (М. Олсон). Хоча, спочатку вплив груп інтересів на суспільний розвиток розглядається в рамках політології як чинник державної політики, причому вплив самих груп оцінювався пропорційно їх чисельності (А. Бентлі,1908р.), як спосіб формування і реалізації цілей політичних партій (як груп спеціальних інтересів як вузьких, так і всеосяжних), як засіб прояву й розв’язання проблем добробуту суспільства.

Групи інтересів - спеціально організовані групи для впливу на офіційних державних посадових осіб; об'єднання людей, організовані навколо певної мети і схильні до мирного прояву своєї сили по захопленню ключових або владних постів в системі суспільної організації праці. В процесі відбору інститутів найважливішу роль грають стійкі групи інтересів (вузькі, спеціальні, всеосяжні).

Характерні ознаки групи спеціальних інтересів (за Ж.Мейо): наявність стійких зв'язків у взаєминах між членами групи, відчуття колективної солідарності, спільність інтересів і цілей, що стабілізують діяльність групи.

Способи впливу груп спеціальних інтересів на діяльність апарату влади є: висунення своїх представників в органи влади; участь членів групи в роботі парламентських комісій, підкомісій асоціацій, в міжвідомчих комітетах і службах; підтримка особистих контактів між ватажками бізнесу і державними чиновниками на місцях. Такі групи можуть створювати структури для лобіювання політичних і економічних рішень і нормативних актів, олігархічні і монополістичні структури, брати участь в перерозподілі, чим можуть уповільнювати економічне зростання, знижувати швидкість перерозподілу ресурсів між сферами діяльності (галузями) у відповідь на появу нових технологій або умов.

Для залучення груп зі спеціальними інтересами до виробництва колективного блага, необхідна наявність стимулів: виборчих (застосовуються до вибірково залежно від того, вносять індивіди внесок в забезпечення колективним благом чи ні), соціальних. Але, розрахунки та інформація про витрати і вигоди надання колективного блага часто сама є колективним благом.

Навіть у тих випадках, коли внесок достатньо великий для того, щоб виявити раціональність розрахунків витрат і вигод, існують обставини, при яких колективні дії можуть траплятися і без виборчих стимулів. Впровадження інституційної інновації групою спеціальних інтересів майже завжди припускає отримання вигод і здійснюється з цією метою. Часто ці вигоди пов'язані з процесами розподілу власності. Тому інститут влади-власності є логічним результатом або навіть індикатором дії вузьких груп спеціальних інтересів.

Соціальна мережа (англ.social network) – це соціальна структура (математично — граф), що складається з групи вузлів, якими є соціальні об'єкти (люди або організації), і зв'язків між ними (соціальні відносини). Термін «соціальна мережа» введений в 1954р. Дж. Барнсом в роботі «Класи і збори в норвезькому острівному приході», що увійшла до збірки «Людські відносини»; стає популярним в другій половині XX століття у західних дослідників суспільства; стає загальновживаним у англійській мові.

Поняття «соціальна мережа» включає круг знайомих людини, де сама людина є центр мережі, його знайомі — відгалуження мережі, а відносини між цими людьми — зв'язки. Соціальні мережі ілюструються у вигляді соціограм –візуальних діаграм, в яких окремі особи (соціальні утворення) представляються у вигляді крапок, а зв'язки між ними — у вигляді ліній. Засновником дисципліни «Аналіз соціальних мереж» вважають Я. Л. Морено.

Аналіз соціальних мереж ґрунтується на ряді кількісних і якісних понять, таких як ступінь централізації, кластеризації, зв'язності тощо. Так, ефект «сили слабких зв'язків» (М. Грановеттер) - для багатьох соціальних завдань (наприклад, пошук роботи) слабкі зв'язки виявляються набагато ефективнішими, ніж сильні.

Теорія шести рукостискань або так званий ефект малого світу (С. Мілгрем): будь-які дві людини на Землі знайомі один з одним через шість рукостискань. Всього шість рукостискань відокремлює мене і Вас від аборигена в Австралії, знайомства з англійською королевою, Білом Гейтсом або Мадоною.

Цей ефект відбиває суть соціальної мережі. У російській мові є близьке поняття «блат», що означає неформальні і соціально значущі людські відносини.

Існують бізнес орієнтовані соціальні мережі, в яких юридичні особи і індивідуальні підприємці контактую для створення бізнес-контактів. Для ефективності і стійкості соціальної мережі виявляються важливими ряд функціональних ролей її учасників таких як інформаційні брокери, експерти та інші. Соціальною мережею може надаватися «соціально мережева послуга», яка сприяє освіті, підтримці соціальних кругів і мереж, спирається на Усесвітні мережі. Підтримка соціальних мереж робиться, наприклад, завдяки автоматизації розповсюдження оголошень(сповіщень), утворення нових зв'язків на основі баз особистих даних і служби знайомств.

Часто підтримка соціальних мереж в якійсь мірі включається в різноманітні види послуг, де потрібний заклад облікових записів, що дозволяє систематично копити особисті дані про користувачів, наприклад, служби розміщення блогів, блог-платформ. Зі зростанням соціальних мереж виникає проблема, пов'язана з необхідністю знаходження перетинів в соціальних зв'язках на різних ресурсах. Існують сервіси, що дозволяють з'єднати інформацію з декількох сайтів одночасно і отримувати інформацію про події, що відбуваються в мережах