Распоряжение

(12 пт) + 24 пт

éВ конце заголовка точка не ставится (О чём?)

(12 пт) + 18 пт

(12 пт) + 24 пт

éВ конце заголовка точка ù не ставится (О чём?)

(12 пт) + 18 пт

На основании ..........................................……………. Совет директоров

РЕШИЛ:

1..............................................................................................................

.......................................................................................... .

2. ........................................................................................................... .

3. ............................................................................................................ .

(12 пт) + 24 пт

12,5 см

Фамилия Имя Отчество (исполнителя) 123-45 23

В дело № 00-00

Как и когда исполнен документ Подпись исполнителя

Дата

Название организации

(12 пт) + 24 пт

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

(12 пт) + 12 пт

№

(12 пт) + 12пт

Место составления

УТВЕРЖДАЮ

(12 пт) + 6пт

Руководитель организации

(12 пт) + 6пт

12,5 см

лич.п.__ И.О. Фамилия

(12 пт) + 6пт

Дата

(12 пт) + 24 пт

éинспектору канцелярии ù

(12 пт) + 18 пт

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В этом разделе указывается полное название должности работника, главное направление его деятельности, кому непосредственно подчиняется работник или по отношению к кому сам является руководителем; приводится порядок назначения, перемещения и увольнения работника; квалификационные требования, а также перечисляются нормативные документы, которыми работник руководствуется в своей деятельности.

2. ОБЯЗАННОСТИ

Здесь определяется сфера деятельности должностного лица: его работа, а также действия и виды работ, выполняемые данным служащим.

3. ПРАВА

Перечисляются права, закреплённые за работником

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Здесь определяются административная, материальная или уголовная ответственность работника.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

В этом разделе регламентируют информационные (документационные) связи работника с другими должностными лицами и структурными подразделениями. Указывают, какую информацию систематически получает должностное лицо, какие

документы систематически готовит и передаёт, в какие сроки или от кого получает. Этот раздел может оформляться в виде таблицы.

(12пт) + 24 пт 12,5 см

Начальник отдела личная подпись И.О. Фамилия

Юрисконсульт

(12 пт) + 6пт 4 см

лич.под. И.О. Фамилия

(12 пт) + 6 пт

Дата

ОЗНАКОМЛЕНЫ:

Пояснительная записка

2

1. Основные положения табулятора

3

2. Оформление печатного листа

3

3. Формуляр служебного письма

4-5

4. Пояснения к формуляру служебного письма

6

5. Формуляры документов:

5.1. Телеграмма

13

5.2. Телефонограмма входящая

14

5.3. Телефонограмма исходящая

15

5.4. Докладная записка

16

5.5. Справка

17

5.6. Протокол (угл.)

18

5.7. Протокол (прод.)

19

5.7. Выписка из протокола

20

5.9. Приказ по основной деятельности

22

5.10. Выписка из приказа

23

5.11. Приказ по личному составу

24

5.12. Распоряжение

25

5.13. Решение

26

14. Должностная инструкция

27

6. Примеры оформления документов:

29

6.1. Письмо

30-32

6.2. Телеграмма

33

6.3. Телефонограмма входящая

34

6.4. Телефонограмма исходящая

35

6.5. Докладная записка внутренняя

36

6.6. Докладная записка внешняя

37

6.7. Справка личного характера

38

6.8. Протокол полный

39

6.9. Акт

40

6.10. Приказ по основной деятельности

41-42

6.11. Приказ по личному составу

43

6.12. Распоряжение

44

6.13. Решение

45

6.14. Заявление о приёме на работу

46

6.15. Доверенность

47

6.16. Резюме

6.17. Должностная инструкция

48

49-50