2. Завдання виробничого і науково-педагогічного стажування зі спеціальності 8.03060104 «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності»

Виробниче і науково-педагогічне стажування з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності студентів за фахом 8.03060104 є невід’ємною складовою процесу підготовки магістрів з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності і передбачає виконання студентами індивідуальних завдань щодо вивчення досвіду роботи підприємств та фірм різних форм власності на зовнішньому ринку, набуття навичок самостійної роботи й прийняття управлінських рішень відповідно до функціональних обов’язків різних посадових осіб – менеджерів зовнішньоекономічної діяльності.

Досягнення мети стажування з фаху студентів потребує вирішення таких головних завдань:

• закріплення та поглиблення теоретичних знань, набутих в університеті, шляхом вивчення досвіду роботи підприємств, обраних об’єктом практичної підготовки, у галузі зовнішньоекономічної діяльності;

• оволодіння функціональними обов’язками службових осіб з профілю майбутньої роботи;

• накопичення необхідних матеріалів для написання магістерських робіт.

Виробниче стажування з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності згідно з навчальним планом проводиться у 10 семестрі, триває 4 тижні і передбачає закріплення студентів за певною базою практики та повинно здійснюватись відповідно до визначеної структури стажування з фаху.

Виробниче стажування з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності може проходити на будь-яких підприємствах АПК, які здійснюють зовнішньоекономічну діяльність.

3. Організація та керівництво стажуванням з фаху

Виробниче стажування з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності здійснюється на підприємствах різних форм власності, різних типів господарювання, які є юридичними особами і здійснюють зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України. На цих підприємствах повинні застосовуватись передові форми менеджменту, планово-економічної роботи та бухгалтерського обліку, впроваджуватись прогресивні технології виробництва, ефективні напрями зовнішньоекономічної діяльності. Підприємства повинні мати штат висококваліфікованих фахівців, здатних надати допомогу студентам-практикантам щодо набуття ділових професійних навичок.

Розподіл студентів по об’єктах стажування і призначення їм керівників здійснюється випускною кафедрою і оформляється наказом ректора.

До обов’язків керівників виробничого і науково-педагогічного стажування від університету входить:

• контроль щодо підготовленості баз практичної підготовки до прийняття студентів;

• проведення разом з деканатом інструктивних зібрань студентів, які направляються на виробниче і науково-педагогічне стажування;

• забезпечення проведення всіх організаційних заходів перед направленням студентів на стажування з фаху індивідуальним інструктажем про порядок проходження практики, надання студентам необхідних документів: програми, щоденника, календарного плану, індивідуального завдання, теми курсової і магістерської роботи, необхідних методичних рекомендацій;

• надання консультацій студентам на місцях стажування;

• контроль за виконанням програми стажування, ведення табеля відвідування студентами бази практичної підготовки;

• у складі комісії приймання заліків зі стажування, подання завідувачу кафедри письмового звіту про проведення стажування із зауваженнями і пропозиціями щодо його поліпшення.

До обов’язків керівників стажування студентів від підприємства входить:

• організація робочого місця і створення необхідних організаційно-технічних умов;

• забезпечення студентів необхідною інформацією, звітністю, нормативними та іншими матеріалами;

• залучення студентів до активної участі в поточній роботі структурного підрозділу підприємства – місця стажування;

• контроль за виконанням окремих завдань і програми стажування в цілому;

• сприяння студентам у накопиченні матеріалів для виконання науково-дослідницької тематики та магістерських робіт.

Студенти при проходженні стажування зобов’язанні:

• до початку стажування одержати від керівників практики від університету консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на місце стажування і регулярно відвідувати своє робоче місце;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбаченні програмою стажування, і настанови керівників;

• нести відповідальність за виконану роботу;

• своєчасно оформити звіт про виробниче і науково-педагогічне стажування та скласти залік з питань, передбачених програмою.