- •Часть 2
- •9 Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов
- •9.1 Понятие макроэкономики, ее цели и инструменты анализа
- •9.2 Система национальных счетов и ее показатели
- •9.3 Номинальный и реальный ввп. Индексы цен
- •9.4 Практикум
- •Задачи, тесты, ситуации
- •Какие из перечисленных ниже сделок будут включены в внп, а какие нет? Объясните, почему?
- •10 Макроэкономическое равновесие: основные модели
- •10.1 Совокупный спрос – совокупное предложение (Модель ad-as)
- •10.1.1 Совокупный спрос и его факторы
- •10.1.2 Совокупное предложение в классической и кейнсианской моделях
- •10.1.3 Равновесие в модели ad-as
- •10.2 Макроэкономическое равновесие на товарном рынке: модель кейнса
- •10.2.1. Потребление и сбережения
- •10.2.2. Инвестиции и факторы, влияющие на их величину
- •10.2.3. Макроэкономическое равновесие и методы его определения
- •10.2.4. Эффект мультипликатора. Парадокс бережливости
- •10.3Практикум
- •11 Экономический рост и экономический цикл
- •11.1 Экономический рост и его показатели
- •11.2 Факторы и типы экономического роста, его значение и издержки
- •11.3 Государственная политика и экономический рост
- •11.4 Экономический цикл, его фазы, причины и показатели
- •11.5 Виды экономических циклов
- •11.6 Практикум
- •12 Безработица и инфляция
- •12.1 Понятие и показатели безработицы
- •12.2 Виды безработицы. Естественный уровень безработицы
- •12.3 Последствия безработицы
- •12.4 Государственная политика борьбы с безработицей
- •12.5 Инфляция, ее показатели и виды
- •12.6 Причины инфляции
- •12.7 Последствия и издержки инфляции
- •12.8 Практикум
- •13 Деньги и банковская система
- •13.1 Деньги и их функции
- •13.2 Виды денег
- •13.3 Денежные агрегаты
- •13.4. Уравнение количественной теории денег. Последствия эмиссии денег
- •13.5 Банковская система и ее структура
- •13.6 Коммерческие банки и их операции. Банковские резервы
- •13.7 Создание денег коммерческими банками. Банковский мультипликатор
- •13.8 Практикум
- •Задачи, тесты, ситуации
- •14 Монетарная политика. Модель товарно-денежного равновесия: is-lm
- •14.1 Спрос и предложение денег. Равновесие на рынке денег
- •14.2 Сущность, цели и инструменты монетарной политики
- •14.3 Виды монетарной политики
- •14.4 Воздействие монетарной политики на экономику
- •14.5 Товарно-денежное равновесие: модель is—lm
- •14.6 Практикум
- •Задачи, тесты, ситуации
- •15 Налоги. Бюджет. Фискальная политика
- •15.1 Налоговая система и принципы налогообложения
- •10.2 Виды налогов
- •15.3 Воздействие налогов на экономику
- •15.4 Основные виды расходов и доходов государственного бюджета
- •15.5 Концепции государственного бюджета
- •15.6 Дефицит государственного бюджета и способы его финансирования
- •15.7 Государственный долг, его виды и последствия
- •15.8 Цели и инструменты фискальной политики
- •15.9 Воздействие инструментов фискальной политики на совокупный спрос
- •15.10 Виды фискальной политики
- •15.11 Практикум
- •Увеличение налоговых сборов сокращает внп, поэтому
- •Задачи, тесты, ситуации
- •16 Мировое хозяйство. Международные экономические отношения. Валютный рынок
- •16.1 Мировое хозяйство
- •16.2 Мировой рынок и торговая политика
- •16.3 Международная миграция капитала
- •16.4 Международная миграция рабочей силы
- •16.5 Международная валютная система и этапы ее развития
- •16.6 Валютный курс
- •16.7 Платежный баланс и его структура
- •16.8 Практикум
- •Задачи, тесты, ситуации
- •11 Экономический рост и экономический цикл ……………………...53
- •12 Безработица и инфляция ……………………………………………………….72
- •13 Деньги и банковская система ……………………………………….………93
- •14 Монетарная политика. Модель товарно-денежного равновесия: is-lm …………………………………………………………………111
- •15 Налоги. Бюджет. Фискальная политика ……………………………...130
- •16 Мировое хозяйство. Международные экономические отношения. Валютный рынок …………………………………………….154
16.4 Международная миграция рабочей силы
Миграция рабочей силы
Миграция рабочей силы — перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни.
Миграция рабочей силы включает в себя эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция рабочей силы — это переход части трудовых ресурсов за границу, иммиграция — приток трудовых ресурсов из-за границы.
Миграция рабочей силы обусловлена такими факторами, как:
1) социально-экономические: уровень развития производительных сил на соответствующей территории, количественная и качественная структура рабочих мест и уровень занятости населения, развитие социальной инфраструктуры;
2) природные: климат, рельеф местности и т.п.;
3) демографические: региональные различия в интенсивности естественного воспроизводства населения, национальные традиции, биологические особенности населения.
Одной из существенных причин миграции выступают неравномерность инвестирования в разных странах, национальные различия в заработной плате, что приводит к образованию избытка трудовых ресурсов в одних и недостатке ее в других.
Виды миграции рабочей силы
Существуют следующие виды миграции рабочей силы:
постоянная, или безвозвратная, т.е. переселение со сменой места жительства;
циклическая, или периодическая, т.е. перемещение на определенный срок (неделя, месяц, сезон и т.д.) с возвратом к прежнему месту жительства;
маятниковая, или челночная, т.е. регулярные еженедельные перемещения населения на работу или учебу из одного населенного пункта в пункт, находящийся в другом административно-территориальном образовании.
Различают внешнюю и внутреннюю миграцию. Миграция населения между странами называется внешней. Она влияет на численность населения той или иной страны. Внутренняя миграция происходит в пределах национальных границ, но на общую численность населения страны она не влияет.
По функциональному содержанию миграция рабочей силы классифицируется как экономически обусловленная, т.е. связанная с обустройством районов освоения, комплектованием кадров для ввода новых мощностей, и как специальная, т.е. обусловленная переездом по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья, на учебу и т.д.
По уровню управляемости различают регулируемую (организованный набор, распределение специалистов, переводы) и нерегулируемую (воссоединение семей, переезд к прежнему месту жительства после окончания договора, самостоятельного переезда населения) миграцию рабочей силы.
Выделяют легальную и нелегальную миграцию. Нелегальная миграция — сложная проблема современного мира. Число подпольных эмигрантов в США колеблется от 2 до 13 млн. человек. Рост объясняется многими причинами. Самая главная — возможность для предпринимателей использовать самую дешевую и бесправную рабочую силу и получить при этом огромные прибыли.
Различают еще миграцию малоквалифицированной рабочей силы — это, как правило, миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны и миграцию высококвалифицированной рабочей силы, или так называемая «утечка умов». Утечка умов осуществляется по следующим каналам:
1) выезд специалистов в промышленно развитые страны;
привлечение иностранных специалистов на работу в фирмы, научные центры, исследовательские лаборатории промышленно развитых стран (сразу после получения ими высшего образования в учебных заведениях этих стран);
привлечение местных квалифицированных кадров на работу в филиалах транснациональных компаний (такая миграция называется косвенной миграцией).
По методике ООН, к категории высококвалифицированных мигрантов относятся научные работники, инженеры, врачи и т.д. Причины такой миграции: политика поощрения притока специалистов из-за рубежа, проводимая промышленно развитыми странами (высокая заработная плата, лучшие условия труда и быта, так называемый социальный комфорт); стереотипы западной культуры, прививаемые в процессе обучения за рубежом. В США в 80-е годы удельный вес иностранцев среди инженеров достигал 10%, врачей — 24%. 23% членов Национальной академии наук США и 33% лауреатов Нобелевской премии — иммигранты в США.
Закономерности современной миграции
К основным закономерностям современной международной миграции населения относятся:
главенствующая роль в этом процессе трудовой миграции; использование иностранной рабочей силы в ряде стран является непременным условием нормально го процесса воспроизводства;
постоянное увеличение масштабов миграции;
значительное увеличение нелегальной миграции;
4) увеличение среди мигрирующих доли высококвалифицированных специалистов.