- •Тема 1 структура трудовых процессов. Задачи по анализу структуры трудового процесса
- •Тема 2 оптимизация разделения труда
- •Тема 3 организация оплаты труда
- •3.1 Задачи по организации заработной платы рабочих
- •Определение размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам рабочих
- •3.3 Определение размера должностных окладов по оценочным коэффициентам руководителей, специалистов и служащих
- •3.4 Задачи по организации заработной платы специалистов и служащих
- •3.5 Задачи по организации премирования
- •Тема 4 безнарядная система оплаты труда.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5 бестарифная система оплаты труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
- •Пример разработки режима труда и отдыха для рабочего-штукатура (бригады штукатуров)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7 производственная ситуация: оценка состояния нормирования труда
- •Тема 8 выбор методов нормативных наблюдений и обработка их материалов
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотоучета
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом хронометража
- •Контрольные вопросы
- •8.3 Проведение нормативных наблюдений способом технического учета
- •Данные о рабочих-исполнителях
- •Графики наблюдения
- •Подсчет объемов работ
- •Отклонения от нормы процесса
- •5.Результаты наблюдений
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9 проектирование норм времени использования машин цикличного действия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10 расчет экономической эффективности мероприятий научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11 расчет показателей производительности труда
- •Пример 2. Расчет производительности труда натуральным методом.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12 Планирование роста производительности труда
- •Библиографический список
- •Содержание
- •Тема 1 Структура трудовых процессов. Задачи по анализу
- •Тема 2 Оптимизация разделения труда 4
- •Тема 3 Организация оплаты труда 7
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
- •443001 Самара, ул.Молодо гвардейская, 194
Контрольные вопросы
От каких показателей зависит фактическая величина заработной платы каждого работника?
Каким образом устанавливается квалификационный уровень работникам предприятия?
От каких показателей зависит доля оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла?
Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
Разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха рабочих в течение рабочей смены способствуют укреплению рабочего динамического стереотипа, предупреждению преждевременного утомления организма и увеличению периода его устойчивой работоспособности (до 20 %), повышению производительности труда (на 3-8 %).
Внедрение рациональных режимов труда и отдыха рабочих в условиях Севера является одной из основных мер снижения заболеваний от охлаждения организма, а в условиях Юга – одной из мер предупреждения перегревания организма, а для рабочих шумо-, виброопасных профессий – предупреждение профессиональных заболеваний.
В процессе разработки рациональных режимов труда и отдыха рабочих, выполняемая ими работа подразделяется на четыре категории:
1 – легкая;
2 – средней сложности;
3 – тяжелая;
4 – особо тяжелая.
Это зависит от уровня энергозатрат и положения рабочего в процессе выполнения работы.
Немаловажное значение при разработке рациональных режимов труда и отдыха рабочих имеют климатические условия.
Теплым периодом года является период со среднесуточной температурой наружного воздуха +10 0С и выше. Оптимальной температурой наружного воздуха следует считать от +200 до +250 С, а допустимой - до +28 0С.
Для рабочих, работающих в теплый период года при температуре наружного воздуха до +25 0С, режимы труда и отдыха устанавливаются в зависимости от тяжести физической нагрузки (таблица 21).
Таблица 21 - Классификация категорий тяжести труда
-
Категория тяжести
труда рабочих
Энергозатраты (Эт)
ккал/мин
ккал/ч
1 - легкий труд
До 2,5
До 150
2 - средней тяжести
От 2,6 до 4,2
От 151 до 250
3 - тяжелый
От 4,3 до 5, 83
От 251 до 350
4 - особо тяжелый
От 5,83
Более 350
К категории легких работ относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей.
К категории работ средней сложности относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, переноской небольших тяжестей (до 10 кг) и выполняемые стоя.
К категории тяжелых работ относятся работы, связанные с систематическим физическим напряжением, а также с постоянной переноской тяжестей весом более 10 кг.
К категории особо тяжелых работ относятся работы, выполняемые вручную с помощью лопат, кувалд и т.д.
Исследования, проведенные в отдельных отраслях, например, в строительстве, свидетельствуют, что при выполнении строительно-монтажных, ремонтно-строительных и специальных работ энергетические затраты рабочих превышают норму 2,5 ккал/мин (150 ккал/ч), а поэтому следует рассматривать 2-, 3- и 4-ю категории тяжести их труда.
Время на отдых и личные надобности с учетом указанных условий при труде 2-й категории составляет:
Во2 = (норматив по ЕНИР, %)*(60 мин*8ч) / 100%.
Таким образом, в течение 8 часов рабочей смены рабочий должен иметь перерывы на отдых и личные надобности в пределах соответствующего Во2, помимо обеденного перерыва.
В строительстве действуют следующие нормативы времени на отдых и личные надобности, принятые при разработке ЕНиР (Единых норм и расценок), %:
машинисты строительных машин – 12;
арматурщики – 10-12;
бетонщики – 12-14;
каменщики: устройство перегородок-12, кирпичная кладка- 15;
кровельщики - 15;
маляры – 10-12;
монтажники конструкций – 10-12;
облицовщики, паркетчики – 10-12;
плотники, столяры – 10-15;
штукатуры – 10-15;
слесари-сантехники – 10-15;
стекольщики – 10;
такелажники и транспортные работы – 10.
газоэлектросварщики – 12.
При труде 3-й и 4-й категорий тяжести время на отдых и личные надобности определяется по формуле (в процентах от времени рабочей смены):
Во3,4 = 8,5 + (ЭТФ/4,2 –1)*100 %,
где Во3,4 - расчетное время на отдых и личные надобности при труде 3-й и 4-й категорий, %;
8,5 – минимально необходимое время на отдых при труде 2-й категории, %;
ЭТФ – фактические энергозатраты рабочего конкретной профессии при выполнении им работы по данным физиологических исследований, ккал/мин;
4,2 – максимально допустимый расход энергозатрат при выполнении работ 2-й категории тяжести, ккал/мин.
Если во время технологических перерывов рабочие могут частично отдохнуть, то время на их отдых уменьшается на половину величины технологических перерывов, но при этом величина времени на отдых и личные надобности в совокупности не должна быть менее 12,5 % от продолжительности рабочей смены, т.е.:
Вотп3,4 = Во3,4 – 0,5Втп ,
где ВОТП3,4 - время на отдых и личные надобности с учетом технологических перерывов, %;
ВО3,4 – время на отдых и личные надобности, %;
ВТП – время технологических перерывов в работе, % от продолжительности смены.
Средние фактические энергозатраты рабочих основных строительных профессий составляют, ккал/смену:
машинисты строительных машин – 12;
каменщики 2200-2400;
электросварщики – 1400-1500;
маляры – 1600-1900;
монтажники конструкций – 2000-2300;
плиточники – 1600-1800;
машинисты строительных машин – 2000-2200;
штукатуры – 2100-2200;
землекопы – 3800-4000.
Задание. На основании исходных данных (таблица 22) определить категорию тяжести труда рабочего, время на отдых и личные надобности и построить график режима труда и отдыха.