 
        
        - •Тема 1 структура трудовых процессов. Задачи по анализу структуры трудового процесса
- •Тема 2 оптимизация разделения труда
- •Тема 3 организация оплаты труда
- •3.1 Задачи по организации заработной платы рабочих
- •Определение размера тарифных ставок по оценочным коэффициентам рабочих
- •3.3 Определение размера должностных окладов по оценочным коэффициентам руководителей, специалистов и служащих
- •3.4 Задачи по организации заработной платы специалистов и служащих
- •3.5 Задачи по организации премирования
- •Тема 4 безнарядная система оплаты труда.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5 бестарифная система оплаты труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
- •Пример разработки режима труда и отдыха для рабочего-штукатура (бригады штукатуров)
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7 производственная ситуация: оценка состояния нормирования труда
- •Тема 8 выбор методов нормативных наблюдений и обработка их материалов
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотоучета
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом хронометража
- •Контрольные вопросы
- •8.3 Проведение нормативных наблюдений способом технического учета
- •Данные о рабочих-исполнителях
- •Графики наблюдения
- •Подсчет объемов работ
- •Отклонения от нормы процесса
- •5.Результаты наблюдений
- •Контрольные вопросы
- •Проведение нормативных наблюдений способом фотографии рабочего дня
- •Баланс рабочего времени
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9 проектирование норм времени использования машин цикличного действия
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10 расчет экономической эффективности мероприятий научной организации труда
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11 расчет показателей производительности труда
- •Пример 2. Расчет производительности труда натуральным методом.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12 Планирование роста производительности труда
- •Библиографический список
- •Содержание
- •Тема 1 Структура трудовых процессов. Задачи по анализу
- •Тема 2 Оптимизация разделения труда 4
- •Тема 3 Организация оплаты труда 7
- •Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях городского хозяйства
- •443001 Самара, ул.Молодо гвардейская, 194
Контрольные вопросы
- От каких показателей зависит фактическая величина заработной платы каждого работника? 
- Каким образом устанавливается квалификационный уровень работникам предприятия? 
- От каких показателей зависит доля оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла? 
Тема 6 разработка режимов труда и отдыха рабочих
Разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха рабочих в течение рабочей смены способствуют укреплению рабочего динамического стереотипа, предупреждению преждевременного утомления организма и увеличению периода его устойчивой работоспособности (до 20 %), повышению производительности труда (на 3-8 %).
Внедрение рациональных режимов труда и отдыха рабочих в условиях Севера является одной из основных мер снижения заболеваний от охлаждения организма, а в условиях Юга – одной из мер предупреждения перегревания организма, а для рабочих шумо-, виброопасных профессий – предупреждение профессиональных заболеваний.
В процессе разработки рациональных режимов труда и отдыха рабочих, выполняемая ими работа подразделяется на четыре категории:
1 – легкая;
2 – средней сложности;
3 – тяжелая;
4 – особо тяжелая.
Это зависит от уровня энергозатрат и положения рабочего в процессе выполнения работы.
Немаловажное значение при разработке рациональных режимов труда и отдыха рабочих имеют климатические условия.
Теплым периодом года является период со среднесуточной температурой наружного воздуха +10 0С и выше. Оптимальной температурой наружного воздуха следует считать от +200 до +250 С, а допустимой - до +28 0С.
Для рабочих, работающих в теплый период года при температуре наружного воздуха до +25 0С, режимы труда и отдыха устанавливаются в зависимости от тяжести физической нагрузки (таблица 21).
Таблица 21 - Классификация категорий тяжести труда
- 
		Категория тяжести труда рабочих Энергозатраты (Эт) ккал/мин ккал/ч 1 - легкий труд До 2,5 До 150 2 - средней тяжести От 2,6 до 4,2 От 151 до 250 3 - тяжелый От 4,3 до 5, 83 От 251 до 350 4 - особо тяжелый От 5,83 Более 350 
К категории легких работ относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей.
К категории работ средней сложности относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, переноской небольших тяжестей (до 10 кг) и выполняемые стоя.
К категории тяжелых работ относятся работы, связанные с систематическим физическим напряжением, а также с постоянной переноской тяжестей весом более 10 кг.
К категории особо тяжелых работ относятся работы, выполняемые вручную с помощью лопат, кувалд и т.д.
Исследования, проведенные в отдельных отраслях, например, в строительстве, свидетельствуют, что при выполнении строительно-монтажных, ремонтно-строительных и специальных работ энергетические затраты рабочих превышают норму 2,5 ккал/мин (150 ккал/ч), а поэтому следует рассматривать 2-, 3- и 4-ю категории тяжести их труда.
Время на отдых и личные надобности с учетом указанных условий при труде 2-й категории составляет:
Во2 = (норматив по ЕНИР, %)*(60 мин*8ч) / 100%.
Таким образом, в течение 8 часов рабочей смены рабочий должен иметь перерывы на отдых и личные надобности в пределах соответствующего Во2, помимо обеденного перерыва.
В строительстве действуют следующие нормативы времени на отдых и личные надобности, принятые при разработке ЕНиР (Единых норм и расценок), %:
машинисты строительных машин – 12;
арматурщики – 10-12;
бетонщики – 12-14;
каменщики: устройство перегородок-12, кирпичная кладка- 15;
кровельщики - 15;
маляры – 10-12;
монтажники конструкций – 10-12;
облицовщики, паркетчики – 10-12;
плотники, столяры – 10-15;
штукатуры – 10-15;
слесари-сантехники – 10-15;
стекольщики – 10;
такелажники и транспортные работы – 10.
газоэлектросварщики – 12.
При труде 3-й и 4-й категорий тяжести время на отдых и личные надобности определяется по формуле (в процентах от времени рабочей смены):
Во3,4 = 8,5 + (ЭТФ/4,2 –1)*100 %,
где Во3,4 - расчетное время на отдых и личные надобности при труде 3-й и 4-й категорий, %;
8,5 – минимально необходимое время на отдых при труде 2-й категории, %;
ЭТФ – фактические энергозатраты рабочего конкретной профессии при выполнении им работы по данным физиологических исследований, ккал/мин;
4,2 – максимально допустимый расход энергозатрат при выполнении работ 2-й категории тяжести, ккал/мин.
Если во время технологических перерывов рабочие могут частично отдохнуть, то время на их отдых уменьшается на половину величины технологических перерывов, но при этом величина времени на отдых и личные надобности в совокупности не должна быть менее 12,5 % от продолжительности рабочей смены, т.е.:
Вотп3,4 = Во3,4 – 0,5Втп ,
где ВОТП3,4 - время на отдых и личные надобности с учетом технологических перерывов, %;
ВО3,4 – время на отдых и личные надобности, %;
ВТП – время технологических перерывов в работе, % от продолжительности смены.
Средние фактические энергозатраты рабочих основных строительных профессий составляют, ккал/смену:
машинисты строительных машин – 12;
каменщики 2200-2400;
электросварщики – 1400-1500;
маляры – 1600-1900;
монтажники конструкций – 2000-2300;
плиточники – 1600-1800;
машинисты строительных машин – 2000-2200;
штукатуры – 2100-2200;
землекопы – 3800-4000.
Задание. На основании исходных данных (таблица 22) определить категорию тяжести труда рабочего, время на отдых и личные надобности и построить график режима труда и отдыха.
