3.4 Обеспеченность механизаторскими кадрами и организация труда и оплаты работников.

Рассмотрим обеспеченность механизаторскими кадрами в ООО «Тинчали» , также их стаж работы и к какому классу они относится.

Таблица3.4.

Показатели		ГОДЫ
	2006	2007	2008	План 2009
Количество механизаторов, всего чел.	50	52	52	53
Ими отработано чел.дн. в том числе в расчете на 1 механизатора, чел.дн.	14650 295	15511, 298,3	15364,7 295,5	15688 296
Из общего числа трактористов-машинистов: 1 класса, чел	36	38	38	38
2 класс, чел.	12	12	12	12
3 класса, чел.	2	2	2	3
Из общего числа механизаторов со стажем рабо­ты:
ДО 2-х лет	2	-	1	1
до 2-5 лет	3	5	5	4
до 5-10	3	6	5	6
до 10-15	18	21	20	20
более 20 лет	24	20	21	22

Из таблицы видно, что количество механизаторов из года в год возрастает и в 2009 году, т.е. по плану составляет 53 человек.

Количество отработанных человеко-дней одним механизатором из года в год колеблется. В нашем хозяйстве многие механизаторы имеет 1 класс. В 2006 году их число составляет 36 человек, а уже в 2007 году их число увеличился на 2 человека, трактористы второго класса 12 человек, и 3-го класса до 2008 года 2 человека, а в 2009 году или по плану составляют 3 человека. Также в нашем хозяйстве многие механизаторы имеет большой стаж работы. Со стажем работы более 20 лет в 2006 году имеет 24 человека. В 2008 году их число сократился и следовательно увеличился число работников со стажем работы от 10 до 15 лет. В 2008 году большое изменение не произошло.

Можно сказать, что с одной стороны это хорошо, когда многие механизаторы имеет большую стаж работы, а с другой нет, т.е. их реакция, трудоспособность постепенно уменьшается.

Научная организация труда считают такую, которая основана на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наиболее эффективно, соединять технику и людей в производственном процессе и обеспечивает, сохранение здоровья человека и постепенное превращение труда в первую жизненную потребность.

Главный экономист организует и осуществляет планирование производства, нормирование организацию и оплату труда, внедряет внутрихозяйственные расчеты, проводят анализ производственно-финансовой деятельности и т.д.

Наиболее распространенными видами оперативного плана в хозяйстве является рабочий план по проведению каких-либо сельскохозяйственных работ. Любой план - это необходимое звено в системе внутрихозяйственного планирования, но к сожалению хозяйство на планирование уделяет очень мало внимание.

По результатам работы хозяйства за определенный период (декаду, месяц, квартал,

полугодия) проводится оперативный анализ. С помощью анализа определяют степень нарядов и рабочих планов на сельскохозяйственные работы.

Для организации оплаты труда и для правового его регулирования в хозяйстве разрабатывается положение об оплате труда или по другому тарифному соглашению. Положение об оплате труда разрабатывается на основе типового положения, которое разрабатываются специалистами министерства с.х республики.

Настоящее тарифное соглашение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством в целях усиления материальной заинтересованности работников в увеличении объемов производства и реализации продукции высокого качества, получения прибыли социальной защиты работников в условиях рынка и изменения производственных отношений.

Таблица 3.5. Дневные тарифные ставки механизаторов в ООО «Тинчали» Буинского района РТ.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Трактористы-машинисты для расчета за продукцию	60,72	65,46	72,65	82,40	93,39	109,61
Для авансирования до получения про­дукции	56,94	61,70	68,27	76,68	87,66	101,80

Таблица 3.6. Далее рассмотрим расчет затрат на оплату труда механизаторов в целом по хозяйству за 2009 год, тыс.руб.

Показатели	ИтогопоМТП
Тарифный фонд за основную работу	255
Доплата за холостые переезды и за совмещенные про­фессии	26
Доплата за своевременное и качественное выполнение работы	153
Повышенная оплата на уборке урожая	277
Доплата за продукцию	127
Надбавка за классность	90
Прочие затраты	-
Итого оплаты	928
Надбавка за стаж работы	180
Оплата отпусков	90
Оплата труда - всего	1198

Из таблицы видно, что затраты на оплату труда трактористов-машинистов в целом по хозяйству составляет 1198 тыс.руб. Самые высокие затраты приходится в период уборки урожая и составляет 277 тыс.руб, второе место по количествам затрат приходится на основную работу, также на надбавку за стаж.