Образец курсовой работы (дипломную не выкладываю из экономических соображений)

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!!! Так как работа выложена в группе и может быть скачана, то её могут выложить в интернет недобросовестные пользователи в связи, с чем её текст может находиться через поисковики или «антиплагиат». На момент 00.00 21 декабря 2011 года работы в Интернете нет, и она есть только в группе автора работ Максима Голикова.

Содержание

Введение 3

Глава 1. Понятие и принципы административного реформирования

государственной службы 6

1.1. Понятие и характерные черты реформирования

государственной службы 6

1.2. Основные принципы реформирования государственной

службы 9

1.3. Применение зарубежного опыта реформирования

системы государственной службы 10

Глава 2. Направления развития системы государственной службы в рф 18

2.1. Правовое и кадровое реформирование государственной

службы 19

2.2. Разграничение компетенции РФ и ее субъектов в сфере

правового регулирования государственно-служебных отношений 23

2.3. Реформирование системы управления государственной

службой 24

Заключение 28

Список использованных источников и литературы 31

Введение

Актуальность темы исследования. Сегодня во многих передовых странах мира ведущие политические и общественные факторы начинают осознавать ту ключевую роль, которую гражданская служба играет в поддержании демократии и обеспечении Экономического процветания и общественного благосостояния. Приходит понимание того, что компетентная, профессиональная и не­предвзятая гражданская служба - необходимое условие в поиске адекватных ответов на вызовы XXI в. Вместе с тем становится все более очевидным, что государственные слу­жащие, дабы оказаться на высоте стоящих перед ними задач, нуждаются в поддержке и сотрудничестве со стороны всех сегментов общества: граждан, политиков, бизнеса, СМИ и научного сообщества. Резкое падение доверия со стороны общественности к го­сударственной службе и гражданским служащим, наряду с неустойчивостью экономиче­ского и социального развития, процессами интернационализации и глобализации, нара­щиванием информационных потоков и распространением информационных техноло­гий, следует признать одним из основных факторов интенсивного поиска новых моделей и масштабных усилий в области реформирования административно-государ­ственного управления, затронувших большинство стран мира.

Вместе с практическими шагами по реформированию государственной службы рас­тет понимание необходимости подкрепить их новыми теоретическими подходами и ана­лизом интернациональной практики административных реформ. Хотя опыт различных стран в области административных реформ различается по ряду признаков, тем не ме­нее он дает возможность обобщить характеристики проводимых изменений, более чет­ко сформулировать реформаторские принципы и тенденции и на этой основе вырабо­тать комплексные рекомендации.

Предмет и объект исследования. Объектом исследования является государственная гражданская служба. Предмет исследования - нормативные правовые акты и отдельные правовые нормы, регулирующие государственную службу в Российской Федерации, и практика их применения, общая и специальная научная литература, посвященная исследуемой проблеме.

Цели и задачи исследования. Целью настоящего исследования является анализ происходящих в нашей стране административных реформ, направленных на совершенствование института государственной службы.

Исходя из указанной цели, автор ставит перед собой следующие задачи:

1. Охарактеризовать административные реформы, проходящие в стране.

2. Выявить принципы, которыми руководствуются законодатели, осуществляя реформирование государственной службы.

3. Рассмотреть зарубежный опыт в проведении подобных реформ, выяснить применимы ли подобные подходы в нашей стране.

4. Систематизировать основные направления, по которым идет реформирование института государственной службы.

Степень научной разработанности темы. Несмотря на то, что административные реформы, происходящие в нашей стране всегда являлись объектом пристального внимания ученых, на сегодняшний день не существует ни одного фундаментального исследования, направленного на узучение вопросов реформирования института государственной службы, логично будет предположить, что это связано с динамикой исследуемой темы. Зато институту административного реформирования государственной службе посвящено довольно много научных статей, опубликованных в специализированных отраслевых изданиях.

Методологическая основа исследования. Методологическую основу исследования составляют формально-логический, исторический, сравнительно-правовой, системно-структурный и статистический методы научного познания.

Теоретическая и нормативная база исследования. Теоретическую базу исследования составили научные статьи таких правоведов, как: Андриянов В., Барциц И. Н., Гусев А.В., Ирхин Ю. В., Конаровский В.С., Коршунов Л.А., Музалевская Е. А., Митрошенко О.А. и др.

Реформирование государственной службы в Российской Федерации осуществляется на основании таких специаль­ных правовых документов, как "Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации", Федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации", Федеральный Закон "О государственной гражданской службе Российской Федера­ции" (№79-ФЗ от 27 июля 2004 г.).

Структура работы. Структурно работа состоит из двух глав, включающих в себя шесть пунктов, так же неотъемлемой частью работы являются введение, заключение и список использованной литературы.