1.2.4. Что входит в функции службы охраны труда?

Функциональные обязанности, предусмотренные Типовым поло­жением, служба охраны труда решает как самостоятельно, так и во взаимодействии с другими службами предприятия и общественными формированиями трудового коллектива.

Совместно с другими подразделениями разрабатываются комп­лексные мероприятия по достижению установленных нормативов бе­зопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда.

С участием руководителей работ и структурных подразделений предприятия составляется перечень профессий и работ, для которых разрабатываются инструкции по охране труда. Совместно с другими службами и представителями трудовых коллективов по вопросам охра­ны труда организуются проверки выполнения работниками требова­ний нормативно-правовых актов об охране труда.

К рассмотрению службой охраны труда отнесены вопросы подтверждения наличия производственной ситуации, которая стала при­чиной отказа работника выполнять порученную ему работу.

1.2.5. Какие функции службой охраны труда решаются само­стоятельно?

К функциям, которые служба охраны труда решает самостоятель­но, отнесены: подготовка проектов приказов по вопросам охраны тру­да и внесение их на рассмотрение работодателю; составление отчетности по охране труда по установленным формам; проведение вводного инструктажа по охране труда; ведение учета и анализ производствен­ного травматизма, профессиональной заболеваемости и аварий; надлежащее оформление и сохранность документации; информирование работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов об охране труда.

1.2.6.При выполнении каких функций участие службы охраны труда обязательно?

В соответствии с Положением о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа 2004 года № 1112, она участвует в расследовании несчастных случаев, составлении санитарно-гигиенической характери­стики рабочих мест, проходящих обследование на профзаболевание.

Статья 13 Закона Украины «Об охране труда» обязывает работода­теля осуществлять внутренний аудит состояния охраны труда, а постановлением Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 г. № 442 — аттестацию рабочих мест по условиям труда. Участие работников службы охраны труда в комиссиях по этим вопросам обязательно.

В соответствии с Законом Украины «Об объектах повышенной опасности» служба охраны труда контролирует проведение идентифи­кации и декларирование безопасности таких объектов своего предприятия.

При сдаче в эксплуатацию объектов, законченных строительством, участие службы охраны труда в составе приемной комиссии обязательно. Работники службы охраны труда организуют обучение по вопро­сам охраны труда, подготовку раздела «Охрана труда» коллективного договора.

7. Что контролирует служба охраны труда?

Служба охраны труда осуществляет контроль за:

- выполнением мероприятий по улучшению состояния безопасности, гигиены труда и производственной среду коллективного догово­ра, а также мерами по устранению причин несчастных случаев и проф­заболеваний;

- наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

- своевременным проведением необходимых испытаний и технических осмотров оборудования;

- состоянием предохранительных и защитных устройств;

- своевременным проведением обучения и инструктажей по ох­ране труда;

- обеспечением работников спецодеждой, спецобувью и други­ми средствами индивидуальной защиты;

- санитарно-гигиеническими, санитарно-бытовыми условиями работников;

- своевременным и в полном объеме предоставлением работни­кам льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда;

- применением труда женщины, инвалидов, несовершеннолет­них работников в соответствии с законодательством;

- поддержанием в надлежащем состоянии территории предприя­тия, внутренних дорог и пешеходных дорожек;

- выполнением предписаний должностных лиц органов государ­ственного надзора за охраной труда и страховых экспертов по охране труда;

- проведением предварительно и периодического медицинских осмотров работников.