Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ.doc
Скачиваний:
41
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
1.77 Mб
Скачать

1.12.55. Что обязан сделать работодатель по окончании расследования причин профессионального заболевания?

Работодатель обязан в пятидневный срок по окончании расследо­вания причин профессионального заболевания рассмотреть его мате­риалы и издать приказ о мерах по предотвращению профессиональ­ных заболеваний, а также о привлечении к ответственности виновных лиц, допустивших нарушение санитарных норм и правил, которые при­вели к возникновению профессионального заболевания.

О выполнении предложенных комиссией по расследованию мер по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует учреждение государственной санитарно-эпи­демиологической службы, обслуживающее предприятие, в течение указанною в акте ф. П-4 срока.

В случае потери работником трудоспособности в результате про­фессионального заболевания лечебно-профилактическое заведение, обслуживающее предприятие, работником которого является постра­давший, направляет пострадавшего на медико-социальную экспертную комиссию для установления степени потери им профессиональной трудоспособности.

1.12.56. Кто осуществляет контроль за своевременностью и объективностью расследования причин профессиональных забо­леваний?

Осуществляют учреждения государственной санитарно-эпидеми­ологической службы, рабочие органы исполнительной дирекции Фон­да, профсоюзы и уполномоченные наемными работниками лица по вопросам охраны труда в соответствии с их компетенцией.

Расследование причин возникновения профессиональных заболеваний у работников, направленных на работу за пределы предприятия

1.12.57. Кем расследуются причины возникновения профессио­нальных заболеваний у работников, направленных на работу за пределы предприятия?

Проводится комиссией по расследованию под председательством представителя учреждения государственной санитарно-эпидемиоло­гической службы, обслуживающего предприятие, вредные производ­ственные факторы на котором привели к возникновению профессио­нального заболевания.

12.58. Кого должно уведомить предприятие, на котором вы­явлено профессиональное заболевание?

Предприятие, на котором выявлено профессиональное заболевание, должно уведомить об этом предприятие работником которого является пострадавший, и рабочий орган исполнительной дирекции Фонда.

В работе комиссии по расследованию такого случая обязательно участвует представитель предприятия, работником которого является пострадавший, рабочего органа Фонда по местонахождению этого предприятия и профсоюза, членом которого является пострадавший, ил уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охра­ны труда, если пострадавший не является членом профсоюза.

1.12.59. Кем берутся на учёт профессиональные заболевания, у работников, направленных на работу за пределы предприятия?

Осуществляется предприятием, работником которого является по­страдавший, рабочим органом исполнительной дирекции Фонда по местонахождению этого предприятия и учреждением государствен­ной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающим предприятие.

Расследование причин профессиональных заболеваний неработающих пенсионеров, а также у работников, сменивших место работы и жительства.