1.1.5 Что относится к нормативно-правовым актам об охране труда?

К нормативно-правовым актам об охране труда относятся правила, нормы, положения, стандарты, регламенты, инструкции и другие пои ума п 1.1, обязательные для использования. Разработка нормативно-правовых актов об охране труда прово­дится в соответствии с положением о разработке, принятии, пересмотру и отмене государственных межотраслевых и отраслевых норматив­ных актов об охране труда, утвержденного приказа Госнадзорохрантруда Украины от 16 марта 1994 года № 19, зарегистрированного в Ми­нистерстве юстиции Украины 12 мая 1994 года за№94/103.

Полный перечень правил, норм, стандартов, экономических нормативов и других документов содержится в Реестре межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда.

1.1.6. В каких случаях может временно приостанавливаться действие нормативно-правовых актов об охране труда?

Порядок приостановки действующих нормативно-правовых актов об груда установлен статьей 29 Закона Украины «Об охране труда».

Предусмотрено, что если в силу объективных причин работодатель не может полностыо устранить опасные или вредные для здоровья усло­вия труда, он обязан уведомить об этом орган государственного надзора за охраной труда, а в необходимых случаях, обратиться с ходатайством об установлении необходимого срока для выполнения мероприятий по приведению условий труда на конкретном производстве или рабочем месте н соответствие с нормативными требованиями. К письменному ходатайству прилагаются:

программа приведения условий и безопасности труда к нормативны требованиям; вывод научно-исследовательской, проектно-конструкторской и ин другой компетентной организации

о состоянии и возможной безо­пасной эксплуатации объектов; вывод местного органа государственного надзора за охраной труда о возможности временной приостановки действующего нормативного акта.

Орган государственного надзора за охраной труда в месячный срок со дня получения соответствующих материалов рассмотреть ходатайство и уведомить работодателя о результатах.

1.1.7. Какие нормативные акты об охране труда действуют в пределах предприятия ?

Работодатель или уполномоченный им орган разрабатывают и утверждают собственные положения, инструкции и другие норматив­ные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия, уч­реждения, организации. В соответствии с рекомендациями Госпромгорнадзора по приме­нению «Порядка разработки и утверждения собственником норматив­ных актов об охране труда, действующих на предприятии», основными такими актами являются:

— Положение о системе управления охраной труда на предприя­тии;

• Положение о службе охраны труда предприятия;

• Положение о комиссии по охране труда предприятия;

• Положение об уполномоченном наемными работниками лице по вопросам охраны труда;

• Положение об обучении, инструктаже и проверке знаний по вопросам охраны труда;

• Положение о проведении вводного инструктажа по охране тру­да и его программа;

• Приказ о порядке проведения аттестации рабочих мест по усло­виям труда;

—Положение об организации предварительного и периодических медицинских осмотров работников;

— Инструкции по охране руда по профессиям и видам работ;

• Инструкция о порядке проведения сварочных и других огневых работ на предприятии;

• Общеобъектовая и цеховые инструкции о мерах пожарной бе­зопасности;

— Перечень работ с повышенной опасностью;

• Перечень должностей должностных лиц, которые обязаны про­ходить предварительное

• и периодическое обучение по вопросам охра­ны труда;

• Приказ об организации бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов

• работников предприятия, занятым на работах с вредными условиями труда;

• Приказ о порядке обеспечения работников предприятия спецо­деждой, спецобувью и другими

• средствами индивидуальной защиты.

Исходя из конкретных производственных условий, разрабатывают­ся и утверждаются другие нормативные акты, регламентирующие воп­росы охраны труда на предприятии.

1. 1.8. Кто определяет государственную политику в области ох­раны труда и основные ее принципы?

Государственная политика в области охраны труда в соответствии с Конституцией Украины определяется Верховной Радой Украины и направлена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предупреждение несчастных случаев и профессиональных за­болеваний. Отношение государства (государственных органов) к вопросам ох­раны труда устанавливает статья 4 Закона Украины «Об охране труда». При этом первоочередным принципом является приоритет жизни и здоровья работника, полная ответственность работодателя за создание надлежащих и безопасных условий труда.