1.4.13. Как проводится повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивиду­ально с отдельным работником или группой работников, выполняю­щих однотипные работы, по объему и содержанию первичного инст­руктажа.

Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нор­мативно-правовыми актами по охране труда и действующими в отрас­ли, или работодателем (физическим лицом, использующим наемный труд) с учетом конкретных условий труда, но не реже:

- на работах с повышенной опасностью — 1 раз в 3 месяца;

- для остальных работ— I раз в 6 месяцев.

1.4.14. Что может быть основанием для внепланового инст­руктажа?

Внеплановый инструктаж проводится с работниками па рабочем месте или в кабинете охраны труда:

- при введении в действие новых или пересмотренных нормативно- правовых актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособления и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на стояние охраны труда;

- при нарушении работником требований нормативно-правовых актов об охране труда;

- при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 каленых дней - для работ с повышенной

опасностью, а для других работ – более 60 дней.

Внеплановый инструктаж с учащимися, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения в случае нарушения ими требований нормативно - правовых актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или группой работников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших потребность в его проведении.

1.4.15. В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками:

- при ликвидации аварий, стихийных бедствий;

- при проведении работ, на которые в соответствии с законодательством оформляется наряд-допуск, приказ

или распоряжение.

1.4.16. Какой порядок проведения инструктажей установлен Типовым положением?

Первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктажи по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер) или физическое лицо, использующее наемный труд и заканчивается проверкой знаний в виде установленного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретённых навыков безопасных методов труда.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний, умений и навыков по безопасному ведению работ в течение 10 дней дополнительно проводится соответствующий инструктаж и повторная проверка знаний.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не дается. Повторная проверка знаний при этом не допускается.

Запись о проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей вносится в журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте лицом, проводившем инструктаж.

В случае выполнения работ, требующих оформления наряда-до­пуска, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей — не обязательно.

Перечень профессий и должностей работников, которые освобож­даются от повторного инструктажа, утверждается работодателем. К этому перечню могут быть зачислены работники, работа которых не связана с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования.