Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ.doc
Скачиваний:
40
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
1.77 Mб
Скачать

9.12.5. Назовите требования безопасности при проведении па­яльных работ.

Работодатель ведет учет паяльных ламп. Каждая паяльная лампа должна иметь инвентарный номер, а также паспорт с указанием ре­зультатов заводского гидравлического испытания и допустимого рабо­чего давления.

Паяльные лампы должны быть оснащены пружинными предохра нительными клапанами, отрегулированными на заданное давление.

Проверка паяльных ламп на герметичность (плотность) должна проводиться не реже 1 раза в месяц (редко использз'емые лампы — не реже 1 раза в 6 месяцев). Один раз в год должны проводиться конт рольные гидравлические испытания.

Проверку паяльных ламп проводит лицо, назначенное приказом (распоряжением) работодателя. Запись результатов осуществляется в журнале (произвольной формы).

Во время выполнения работ с применением паяльной лампы зап­рещается:

  • работать с лампой, не прошедшей периодической проверки разжигать паяльные лампы непосредственно возле маслонаполненных аппаратов;

  • заправлять лампу горючим или выливать из нее горючее, раз­бирать и ремонтировать лампу, откручивать горелку ближе чем на 3 м от открытого огня, а также курить;

— применять паяльные лампы для отогрева замерзших водопро­водных, канализационных, а также труб пароводяного отопления в зда­ниях, имеющих горючие конструкции или отделку.

снимать горелку с резервуара (бачка) лампы до снятия давления:

Главный инженер О.А.Сбитнев

Инженер по охране труда О.А.Величко

10.1. Что означает понятие профессионального отбора и пси­хофизиологической экспертизы ?

Профессиональный отбор представляет собой систему мероприя­тий, позволяющих выявлять лиц, которые по своим индивидуальным качествам наиболее пригодны к работе в опасных условиях труда.

Профессиональный отбор предназначен для обеспечения высо­кой эффективности работы и для сохранения здоровья, профилактики профессиональных заболеваний, продления трудового долголетия, удовлетворенности своей работой и т.д. Обеспечение высокой эффек­тивности и надежности профессиональной деятельности осуществля­ется как путем совершенствования технических средств и систем, ра­ционализацией обучения, так и путем профессионального отбора.

Сущность профессионального отбора кандидатов к работам в опас­ных условиях труда заключается в комплексной оценке их физических и психологических свойств с помощью системы мероприятий по спе­циальному, образовательному, медицинскому и психофизиологичес­кому отбору

Профессиональный отбор

Медицинский отбор Образовательный отбор

Социально-

Психофизиологи-

психологический

ческий отбор

отбор

Психофизиологический отбор, являясь составной частью профес­сионального отбора, существенно отличается от остальных видов от­бора, перечисленных выше. Его основная задача—определить состо­яние, степень развития совокупности тех психофизиологических, пси­хических и личностных качеств и способностей человека, которые в наибольшей мере отвечают требованиям выбранной профессии, бла­гоприятствуют использованию профессиональных навыков в реаль­ных условиях.

Целью профессионального психофизиологического отбора явля­ется не только повышение эффективности и надежности труда в опас­ных условиях труда, но и сокращение сроков обучения данной профес­сии, уменьшение отсева в процессе последующей работы по избран­ной специальности, снижение текучести кадров, производственного травматизма и т.д.

Психофизиологическое обследование и испытание тестовыми на­грузками позволяет быстро и объективно «измерять» сравнительно большое число психофизиологических свйств, выявить тонкую струк­туру индивидуальных особенностей личности, которую другими ме­тодиками можно определить лишь в процессе длительных специально организованных наблюдений, а также изучения работающих лиц в про­цессе деятельности.

Психофизиологический отбор осуществляется пугем проведения психофизиологической экспертизы лица на его пригодность по пси­хофизиологическим качествам к выполнению работ повышенной опас­ное™.

Психофизиологическая экспертиза—обобщенная оценка психо­физиологических возможностей работника относительно эффектив­ного выполнения конкретного вида деятельности и психофизиологи­ческой пригодности к выполнению работ повышенной опасности.