Планирование численности рабочих

Планирование производится:

1. По нормам выработки

2. По трудоемкости

3. По нормам обслуживания

4. По рабочим местам

Нормы численности это установленная численность работников, необходимая для выполнения конкретных работ. Определение потребности персонала ведется по группам.

Численная численность рабочих-сдельщиков определяется по нормам выработки

Ч_сп=Ч_лв*К_сп, (чел).

Где Ч_яв – явочная численность работающих,

К_сп – коэффициент списочного состава.

Явочная численность это расчетное количество работников списочного состава, которые на данный день должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Для рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

Ч_яв=Q_cут/(Н_выр*К_вн), чел

Где Q_сут – суточный объем добычи или выполняемых работ в натуральных единицах;

Н_выр – сменная норма выработки одного рабочего, в тех же единицах;

К_ва – коэффициент выполнения норма выработки.

Коэффициент выполения норм выработки:

К_вн=Р_см/Н_выр

Где Р_см – сменная производительность одного рабочего в натуральных единицах измерения.

Коэффициент списочного состава рабочих определяется:

К_сп = (365-П_пр-П_вых+П_с)/((365-П_кр-П_с-П_вых-П_отп)*0,96)

П_пр – число праздничных дней в году

П_вых – число выходных дней в году

П_отп – число дней отпуска работников

П_с+ - число совпадений выходных и праздничных дней

0,96 – коэффициент невыходов на работу по уважительным причинам

Календарный фонд рабочего времени, режимный (номинальный) фонд времени – календарный минус праздничные и выходные дни

Эффективный фонд рабочего времени – режимный фонд минус среднестатистическая величина неявок

Норматив численности вспомогательных рабочих

Н_ч=К_п/Н_о*С*К_сп

Норматив численности вспомогательный рабочих по трудоемкости:

Н_ч=(Н_вр*Q)/(Ф_эф*К_вн)

Q -объем производства, м³, Т.

Н_вр – норматив времени на одну тонну, нормо-ч;

Ф_эф – полезное (эффективное) время работы одного рабочего в год, час

К_вн – коэффициент выполнения норм времени рабочими

Для вспомогательных рабочих, занятых ремонтом оборудования

Н_ч=К₀/Н₀*С*К_сп

Н₀ – количество единиц оборудования, обслуживаемое одним рабочим (норма)%

С – количество рабочих смен;

К_сп – коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную

Если объемы работ и нормы обслуживания не могут быть установлены, то ведется расчет по рабочим местам:

Н_ч=М*С*К_сп

М – число рабочих мест

Общая численность работников предприятия определяется по формуле:

Ч_сп=Сумма(Ч_яв*К_сп), чел

Ч_явi – явочная численность i-ой группы работников с одинаковой продолжительностью отпуска коэффициентом списочного состава, чел.

К_спi – коэффициент списочного состава

Показатели эффективности использования труда

Для оценки оснащенности работников средствами труда рассчитывается показатель фондовооруженности

Производительность труда. Она характеризует результативность затрат труда и определяется через показатели выработки и трудоемкости.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или произведенной одним среднесписочным работником за определённый период (час, смену, месяц, квартал, год)

П_тр=Q/З_тр; П_тр=Ц*Q/З_тр,

Q – объем производственной продукции в единицу времени, руб или тонны

З_тр – затраты рабочего времени на выпуск данной продукции, чел.-часы, чел.-смены;

Ц – цена единицы полезного ископаемого, руб/т.

Трудоемкость – это затраты труда на производство единицы продукции. Это величина обратная выработке, рассчитанной в натуральных показателях.

П_тр=(Q₁k_y1+Q₂k_y2+…+Q_n­k_yn)/(З_тр1+З_тр2+…+З_{тр n})

Q – объемы произведенной продукции в натуральных показателях за период

К – коэффициенты перевода натуральных показателей в условно-натуральные

З – затраты труда на добычу различной продукции, чел-см., чел.-мес.;

K_y2=T_e2/T_e1; k_y3=T_e3/T_e1

Т – трудоемкость добычи соответствующего вида продукции

Изменение трудоемкости изготовления единицы продукции определяется по формуле:

Т_е2=Т_е1((a*k+b)/(100*k))

Т_е1 Т_е2 – трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно в базовом и планируемом периодах, чел.-смен, чел-мес, чел-лет на 100 т добычи

Факторы роста повышения производительности труда

- повышение объема производства;

- снижение трудоемкости за счет повышения технического уровня производства, и улучшения организации труда;

Изменение производительности труда

ΔПТ=(ΔТ_е*100)/(100+ΔТ_е),

Где ΔТ_е – изменение трудоемкости работ.