3. Расчет фонда заработной платы
Расчёт заработной платы — процесс начисления оплаты нанятым работникам согласно условиям трудового договора и удержания налогов и прочих вычетов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также их документальное оформление.
Для расчета заработной платы работников предприятия необходимо выбрать систему и форму оплаты труда.
Средний разряд рабочих: 1 участок – 4 разряд;
2 участок – 3 разряд;
3 участок – 3 разряд.
Часовая тарифная ставка: 4 разряд – 70 руб./час;
3 разряд – 60 руб./час;
3 разряд – 60 руб./ час.
Месячная тарифная ставка определяется умножением часовой тарифной ставки на среднюю норму рабочих часов в месяц. Месячную норму рабочих часов можно принять в размере 169,2 ч. При этом следует предусмотреть размер премии 15% тарифной ставки, а также доплату по районному коэффициенту в размере 20% и доплату за стаж работы в размере 10% от тарифной ставки и премии.
Месячная тарифная ставка:
4 разряд: 169,2 × 70 = 11844 (руб.);
3 разряд: 169,2 × 60 = 10152 (руб.);
3 разряд: 169,2 × 60 = 10152 (руб.).
Премия (15% тарифной ставки):
4 разряд: 11844 × 0,15 = 1777 (руб.);
3 разряд: 10152 × 0,15 = 1523 (руб.);
3 разряд: 10152 × 0,15 = 1523 (руб.).
Доплата за районный коэффициент (20%) и доплата за стаж работы (10%):
4 разряд: 11844 × 0,20 = 2369 (руб.);
11844 × 0,10 = 1185 (руб.);
3 разряд: 10152 × 0,20 = 2031 (руб.);
10152 × 0,10 = 1016 (руб.);
3 разряд: 10152 × 0,20 = 2031 (руб.);
10152 × 0,1 = 1016 (руб.).
Фонд заработной платы:
Фонд заработной платы предприятия (ФЗП) состоит из основного фонда заработной платы (ФЗО) и дополнительного фонда заработной платы (ФЗД).
ФЗО определяется по формуле:
Основной фонд заработной платы за год определяется умножением явочной численности работников на месячную заработную плату и на 12 месяцев.
4 разряд:
(руб.);
3 разряд:
(руб.);
3 разряд:
(руб.).
ФЗД определяется по формуле:
Дополнительную заработную плату следует определить умножением основного фонда заработной платы на коэффициент замещения без учета больных. Для общецехового персонала контингент на замещение не планируется и, следовательно, не планируется дополнительный фонд заработной платы.
4 разряд:
(руб.);
3 разряд:
(руб.);
3 разряд:
(руб.).
Среднемесячная заработная плата цехового управленческого персонала составляет 1,3 среднего заработка рабочего, а средняя заработная плата общезаводского управленческого персонала – 1,5 среднего заработка рабочего.
(руб.).
(руб.).
(руб.).