Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на билеты - часть 2.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
28.04.2019
Размер:
1.51 Mб
Скачать

Формы предпринимательства

  • Индивидуальное

  • Коллективное

    • Полное товарищество

    • Товарищество на вере

    • Общество с ограниченной ответственностью

    • Общество с дополнительной ответственностью

    • Закрытое акционерное общество

    • Открытое акционерное общество

    • Корпорация

    • Корпорация типа “S”

  • Государственное

По степени законности выделяют Законное, Незаконное и Лжепредпринимательство.

По характеру деятельности различают Производственное, Торгово-коммерческое, Кредитно-финансовое, Сервисное (оказание услуг) и др.

Для защиты своих интересов бизнес-сообщество по закону «О некоммерческих организациях» может формировать различные ассоциации.

Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — коммерческая организация, основанная на складочном капитале, в которой две категории членов: полные товарищи и вкладчики-коммандисты. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Вкладчики-коммандитисты отвечают только своим вкладом. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Достоинства товариществ.

1. Легкость организации. Подобно индивидуальной частной фирме,

партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается письменное

соглашение (договор о товариществе), и, как правило, это не связано с

обременительными бюрократическими процедурами.

2. Больше финансовых ресурсов. Объединение в партнерстве нескольких

участников позволяет расширить его финансовые ресурсы в сравнении с ресурсами

индивидуального частного предприятия. Партнеры могут слить воедино свои

денежные капиталы, и обычно их предприятие представляется банкирам менее

рискованным.

3. Совместное управление. Благодаря участию в бизнесе нескольких

партнеров становится возможной более высокая степень специализации. С тщательно

подобранными партнерами гораздо проще управлять повседневной деятельностью

предприятия. Члены товарищества предоставляют друг другу время, свободное от

занятия делами, а также обладают взаимодополняющими квалификациями и взглядами.

Недостатки товариществ.

1. Неограниченная ответственность. Каждый полный товарищ (в обоих

типах товарищества) отвечает за долги фирмы независимо от того, чьими

действиями была вызвана эта задолженность. Фактически каждый партнер несет

ответственность за все неудачи предприятия – не только за результат собственных

управленческих решений, но и за последствия действий любого другого партнера.

2. Разногласия между членами. Если в управлении участвуют несколько

человек, подобное разделение власти может привести к несогласованной политике

или к бездействию, когда требуются решительные действия. Еще хуже, если

партнеры расходятся во взглядах по стратегическим вопросам.

3. Ограниченная жизнь. Продолжительность деятельности товарищества

непредсказуема. Выход из партнерства или смерть одного из партнеров, как

правило, влекут за собой распад и полную реорганизацию фирмы, полное

прекращение ее деятельности.

4. Ограниченность финансовых ресурсов. Финансовые ресурсы товариществ

остаются ограниченными, хотя обычно и превосходят возможности индивидуальных

частных фирм. Но у трех или четырех партнеров может также не хватить средств

для успешного роста их предприятия.

5. Сложность ликвидации. После того, как вы связали себя с

товариществом, выйти из него не так просто. При закрытии фирмы вопрос о том,

что и кому достанется и что будет дальше, зачастую очень трудно решить.

Адвокатские фирмы на удивление часто сталкиваются с ошибками в договорах об

образовании товарищества и приходят к заключению, что раздел осуществить

сложно.

О́бщество с ограни́ченной отве́тственностью (общепринятое сокращение — ООО) — учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества. О́бщество с дополни́тельной отве́тственностью — одна из организационно-правовых форм, предусмотренная законодательством Российской Федерации для коммерческих организаций. Учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Открытое акционерное общество (ОАО) — форма организации публичной компании; акционерное общество. Основным отличием от закрытого акционерного общества является право акционеров отчуждать свои акции физическим или юридическим лицам без решения общего собрания акционеров.

Преимущества

  • Число акционеров не ограничено.

  • Свободная продажа акций ОАО на рынке.

  • В ОАО не требуется открытие накопительного счёта и внесение денег в уставный капитал до регистрации.

Недостатки

  • Длительность учреждения.

  • Открытость информации (доступность конкурентам).

  • Обязанность раскрывать годовой отчёт общества, годовую бухгалтерскую отчётность.

  • Уставной капитал ОАО должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда на дату регистрации общества.

  • Необходимость регистрации выпуска акций.

Закрытое акционерное общество — форма организации публичной компании; (общепринятое сокращение — ЗАО) — акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц (в противоположность открытому).

Акционеры такого общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества ограничено законом. Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

Основные различия между Закрытым Акционерным Обществом (ЗАО) и Открытым Акционерным Обществом (ОАО):

  • 1. Число акционеров:

    •  — для ЗАО не более 50, если превысит, то ЗАО должно преобразоваться в ОАО;

    •  — для ОАО не ограничено.

  • 2.Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:

    •  — для ЗАО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО);

    •  — для ОАО преимущественное право не допускается.

  • 3.Распределение акций:

    •  — для ЗАО среди учредителей либо заранее определенного круга лиц;

    •  — для ОАО распределение акций среди неограниченного круга лиц (открытая подписка).

  • 4.Уставный капитал:

    •  — для ЗАО от 100 МРОТ;

    •  — для ОАО от 1000 МРОТ.

Корпора́ция (от новолат. corporatio — объединение) — юридическое лицо, которое, являясь объединением физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.

Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Учредители и/или предприниматели часто создают предприятия в форме акционерных обществ и, поскольку в настоящее время эта форма предприятий преобладает, термин «корпорация» применяется как синоним термину «акционерное общество».

Хотя корпоративные права варьируется в разных юрисдикциях, есть четыре признака корпорации:[1]

  • Юридическое лицо

  • Ограниченная ответственность

  • Свободная продажа акций

  • Централизованное управление советом директоров.

Достоинства корпораций.

Достоинства корпораций определили ведущую роль этой организационной формы

бизнеса в современной американской экономике.

1. Больше денег для инвестиций.

2. Ограниченная ответственность.

3. Высокая степень специализации.

4. Постоянное существование.

5. Отделение собственников от управления.

Недостатки корпораций.

1. Сложность регистрации. Регистрация устава корпорации сопряжена с

бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.

2. Возможность злоупотреблений. С общественной точки зрения в

корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых форм

злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторым

недобросовестным владельцам компаний иногда удается избежать личной

ответственности за сомнительные коммерческие операции благодаря возможностям,

которые открывает перед ними корпоративная форма организации бизнеса.

3. Отчетность. Документы, оформляемые при образовании корпорации,

являются только началом. Налоговое законодательство требует подтверждения

корпорациями законности всех их расходов и вычетов из облагаемых налогом сумм.

В связи с этим корпорация вынуждена обрабатывать большое количество различных

документов. Владелец индивидуального предприятия или товарищества может

поддерживать документацию в достаточно свободной манере, корпорация же

вынуждена вести подробнейшую отчетность, протоколы собраний и многое другое.

4. Двойное налогообложение. Та часть дохода корпораций, которая

выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды –

первый раз как часть прибыли корпораций и второй раз как часть личного дохода

владельца акции.

5. Размеры. Масштабы могут быть одним из преимуществ корпораций, но

также и недостатком. Большие корпорации иногда становятся чересчур негибкими и

бюрократическими, а это лишает их возможности быстро реагировать на изменения

рынка.